【實用】休假通知四篇

在日新月異的現代社會中，我們可以使用通知的機會越來越多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分爲轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的休假通知4篇，希望對大家有所幫助。

休假通知 篇1

公司各部門：

根據《國務院關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，爲便於各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下： 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五)爲法定節假日，1月2日(星期六)和1月3日(星期日)爲法定公休日，範文《元旦休假通知怎麼寫》。1月4日(星期一)正常上班。

在節日之際，請各位同事在12月31日下班前將電源，門窗關閉，做好防水、防電和防盜工作。同時做好節日期間的值班和安全保衛工作，嚴格值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。

恭祝各位同仁元旦快樂!

　　XX公司X部

　　20xx年12月29日

休假通知 篇2

**年五一勞動節即將來臨，根據國家放假規定和公司安排，假期時間安排如下：

一、 放假時間：**年5月1日—**年5月3日，5月4日開始上班。

二、 放假期間客服部安排人員值班，其他部門放假休息。

客服值班時間：8：30-17：00

客服值班電話：**

節日期間公司將不接待未預約而直接來公司參觀考察的.人員，敬請諒解。

祝全體營銷夥伴節日快樂，幸福生活力！

特此通知！

　　**有限公司

　　20xx年4月25日

休假通知 篇3

各所屬單位：

根據中華人民共和國國務院令第514號《員工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關於組織實施機關事業單位工作人員帶薪年休假工作意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文有關精神，爲合理安排員工工作和休息時間，維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，結合實際，現就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關問題通知如下：

一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發，各項福利待遇不變。

二、員工年休假期爲：

1、員工累計工作已滿1年不滿10年，年休假爲5天；

2、員工累計工作已滿10年不滿20年，年休假爲10天；

3、員工累計工作已滿20年，年休假15天。

4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

三、滿規定工作年限人員年休假安排：

1、員工累計工作滿一年，從下月起享受規定年休假天數；

2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年，可在當年11月底前按規定休假天數享受年休假；

3、當年12月1日以後達到規定工作年限，從下年度起享受規定年休假。

四、員工有下列情形之一，不享受當年年休假：

1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資；

2、累計工作滿1年不滿10年員工，請病假累計2個月以上；

3、累計工作滿10年不滿20年員工，請病假累計3個月以上；

4、累計工作滿20年以上員工，請病假累計4個月以上。

五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少於5天。

六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，並辦理有關手續，未填寫《申請表》，視爲自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假一般程序爲：

1、向工會提出休假申請，填寫《XX市菸草專賣局員工年休假申請表》；

2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審覈，報分管領導審覈，最後由一把手審批。

3、根據工作需要，部門負責人報分管領導批准後可以調整在休假人員上班，休假時間根據情況再另行安排。

七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文有關規定執行。

八、員工休假申批程序結束後，須將《申請表》複印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。

九、員工休假結束後，應及時到人勞部門銷假。假期結束仍不回單位上班，超期時間按曠工處理。

十、各部門要分批次、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統籌部署和調劑。

十一、員工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責工作能正常進行。

十二、員工休假方式以本地休假爲主。到本地旅遊點度假休閒或到外地休假，一切費用自理。

十三、各部門應當保證員工享受年休假，領導幹部要帶頭休假。XX市菸草行業工會XX分會負責依法維護員工年休假權利。

十四、本通知未涉及到內容，按《員工帶薪年休假條例》執行。

十五、本通知自20xx年元月1日起執行。

休假通知 篇4

公司各部門：

根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》和陝西省政府辦公廳的通知精神，並結合我司實際，現將20xx年元旦放假有關事宜通知如下：

一、元旦：20xx年1月1日至1月3日調休，放假3天。

20xx年1月1日(星期四)爲國家法定節假日。1月4日(星期日)照常上班。

二、各部門自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前務必切斷水、電源，關好門窗做好安全防範工作。

三、節日期間，全體員工需24小時保持手機開機狀態，以確保緊急情況聯繫暢通。

四、放假期間正常上班的部門，請在12月29日下午6點前將值班人員安排表報至綜合部。

五、如遇有重大突發事件，迅速啓動應急預案，妥善處理並按規定第一時間上報，確保節日安全。

特此通知！

公司行政部

二〇xx年十二月二四日