辭退通知錦集六篇

在發展不斷提速的社會中，我們越來越需要通知，通知大多屬於知照性的下行公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的辭退通知6篇，歡迎閱讀與收藏。

辭退通知 篇1

先生/女士：

我公司與你於 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未透過考覈，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

本通知自收到之日起生效。

請於 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　甘肅澤鍇網絡科技有限公司

　　人事部 行政部

辭退通知 篇2

1.根據20xx年最新《勞動合同法全文》(以下簡稱《勞動法》)的第四章第三十九條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。“

2.公司20xx年1月頒佈的《考勤制度》及《補充說明》第二節第4條：

“曠工者，按比例雙倍扣除工資。累計曠工3天將解除勞動合同。”

解除勞動合同通知書XXX：

因自XX年XX月XX日起，公司未收到你的工作彙報內容，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條爲你辦理社會保險關係轉移手續以及爲你出具解除勞動關係的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。

本通知書一式兩份，蓋章之後生效，單位與該職工各持一份，電子版發送至該職工郵箱。

特此通知

　　XX公司

　　XX年X月X日

辭退通知 篇3

我校與你於20xx年3月31日簽訂了勞動合同，雙方建立勞動關係，現合同已到期，考慮到你在勞動合同履行過程中，學校發現你不能勝任本職工作，本校決定將你辭退，終止與你的勞動關係，請你接到本辭退通知後，到學校辦理離職手續。同時接到本辭退通知後，你不得以學校名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

此致！

　　藤縣藤州中學

　　20xx年四月七日

辭退通知 篇4

xxx：

你於20xx年11月04日到我司從事作業員的工作，雙方建立了勞動關係。但在試用過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行爲，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。 依據勞動法第二十五條：

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

四)被依法追究刑事責任的。

請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

此致

　　xx塑膠製品有限公司

　　20xx年11月21日

辭退通知 篇5

xx女士/先生：

感謝你入職以來對公司的貢獻。

依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進行了考覈。由於您的考覈結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關係，敬請於20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將於試用期滿解除勞動關係。

考覈不合格，不代表您不優秀，只意味着我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　上海數天資訊科技有限公司人事部

　　20xx年x月x日

辭退通知 篇6

XXX，我公司與你於XXXX年XX月XX日簽訂了，雙方建立了勞動關係。但在勞動過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行爲，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

特此通知

　　XXX有限公司

　　年月日