遲到曠工處罰通告
遲到曠工處罰通告1
本公司xxxxxx部xxxxxx員xxxxxxxx於xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日曠工xxxxxx天,嚴重違反了公司規章制度第xxxx條:(規章內容);根據規定處罰xxxxxx錢,望全體員工引以爲戒,遵守公司各項規章制度!工作就是責任,責任重於泰山!
xxxx公司
20xx年xxxx月xxxx日
遲到曠工處罰通告2
相關紀律及獎懲條例:
1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
爲了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
浙江xxxx電子生產部
20xxxx-3-19
遲到曠工處罰通告3
茲有我公司生產部員工xxxx,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,並且該員工近期多次遲到,其行爲違反了我公司相關規定,屬於嚴重的違紀行爲,依照公司規章制度視爲曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。爲嚴肅紀律,從即日起給予【人名】同志嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。再者從近期月考勤檢視,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
北京xxxxxxxx有限公司
三月七日
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