公司打架事件通告
公司打架事件通告1
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發生爭執,並且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。XX這種行爲:對他本人和我公司都是極度不負責任的行爲和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下:
1. 對楊XX予以開除處理決定。鑑於楊XX不是事件直接引起人,留公司檢視3個月。並處以500元罰款。
2. 對朝陽店經理XXX:公司內部嚴重警告。並處以20xx元罰款。鑑於XXX整個事件過程中沒在現場,不予開除處理。
3. 對公司直接負責人XXX:安全意識淡薄,公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。並處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇鬥狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這裏再次重申:
1. 任何人無論任何理由,不得打架。如果發生無論責任方在誰,通通開除。
2. 如果經理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以爲戒.
XXXXXXXX有限公司
20xx年1月17日
公司打架事件通告2
××年×月×日下午上班時間,C線員工××××因工作原因發生爭執並引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響,行爲極其惡劣。現對兩人做出以下處罰:
1、對××,××打架行爲進行全廠通報批評;
2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以爲戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的生產和生活秩序。
xxxx年xx月xx日
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