曠工的通告(精選15篇)
曠工的通告1
生產部員工小李於xx月xx日,曠工xx天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行爲,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,並予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以爲戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,後若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。
公司名稱;xxx
xx年x月x日
曠工的通告2
現有公司員工xxxx,於20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工xx天(週末不列入)。此員工的行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共xxxx元;
三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
xx有限公司
20xx年12月3日
曠工的通告3
關於加強請假制度的通知
公司全體員工:
爲了進一步規範公司規章制度,保障各項工作正常、有序開展,經研究決定,考勤制度增加以下幾點:
一、因私事請假的,必須提前一天當面向部門主管和行政部提出申請,遞交請假條,經同意後方可休假,沒有得到批准擅自離崗者,按曠工處理。如遇特殊情況不能事先請假,須先及時電話向部門主管請假並說明事由,於假期後上班第一天,補交請假條,如無請假條者,一律按曠工處理。
二、因身體不適或其他特殊事情,必須延遲上班時間或提前下班的(時間不得超過一小時),須當面向部門主管和行政部提出申請,遞交考勤補簽單,經同意後方可離開。如遇特殊情況不能事先請假,須先電話向部門主管請假並說明事由,於假期後上班第一天,補簽單否則同樣按曠工處理。
三、凡未請假、無故缺勤或請假未準即私自休假的視爲爲曠工,如曠工超過5天者,公司視爲自動離職,不給予結算當月工資。
曠工扣款:基本工資的1.5倍×曠工天數
望各部門人員嚴格遵守如上規章制度。
特此通知。
行 政 部
20xx年10月25日
曠工的通告4
員工:
您於xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
xxx
xx年xxxx月xxxx日
曠工的通告5
通知
3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視爲曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以爲戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,
超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動
離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經
發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視爲曠工處
理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的',向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
爲了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
浙江旭瑞電子
生產部
20xx-3-19
曠工的通告6
茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xxx車間xxx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠xxx規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予【人名】同志xx處分。
特此通知。
xxxxxx廠辦
xx年xx月xx日
曠工的通告7
3月16日,xxxx車間員工xxxx未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視爲曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以爲戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
爲了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
xx電子
生產部
曠工的通告8
茲有我廠職工xxxxxx,男,現年xxxx歲,系xxxx車間xxxx工種。
該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠xxxx規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予xx(人名),xxxx處分。
特此通知
xxxxxx廠辦
xxxx年xxxx月xxxx日
曠工的通告9
員工請(休)假審批流程的通知華程公司各項目部、各部門:爲強化公司基礎管理工作,規範企業各項管理制度,進一步理順員工請(休)假流程,特
對公司員工請(休)假審批流程進行規範,具體通知如下:
一、適用範圍
公司內所有員工
二、請(休)假審批流程
1、公司員工
本人填報請(休)假審批單----部門經理審批----報公司行政部審批-----公司考勤備案
2、項目部員工
本人填報請(休)假審批單----項目部總工審批----公司項目負責人審批----報公司行政
部審批----公司考勤備案
曠工的通告10
公司全體員工:
公司xx部員工x在xx年x月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
xx公司行政部
xx年x月x日
曠工的通告11
【人名】同志:
你於xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班,也未請假,公司視爲曠工處理。限你於年月日前,回公司上班。否則,視爲自動離職,一切後果自負。
特此通知
xx公司
xx年xx月xx日
曠工的通告12
各位員工:
【人名】同志無故曠工xx日,根據公司xxx制度管理第xx條的規定,經公司研究,決定給予【人名】同志扣除xx天工資的處罰,今後,如果再出現類似事件,按三天工資扣除,決不手弱。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
曠工的通告13
致全體員工:
大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)於20xx年3月24日無故曠工,其行爲嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以爲戒,遵守公司各項制度。
切記!
xxxxx有限公司
______年___月___日
曠工的通告14
茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xxx車間xxx工種。
該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠xxx規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予【人名】同志xx處分。
特此通知
xxx廠辦
xxxx年xx月xx日
曠工的通告15
我因剛生完小孩,身體虛弱,需回家休息調養身體,特向領導申請辦理請假手續。根據
有關規定:1)產假爲98天;2)已婚女職工在24週歲以上生育第一胎的,增加產假14天;
3)在產假期間內領取《獨生子女優待證》的,另增加產假20天;本人符合以上規定,特申
請產假4個月12天,共計132天,時間爲20xx年1月1日至20xx年5月13日。 請領導批准爲謝。
此致 敬禮 請假人 20xx年1月21日
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施工的通告彙編15篇
施工的通告1因107國道索須河橋南側橋面搶修施工,爲確保施工期間道路安全暢通,根據《中華人民共和國道路交通安全法》第三十九條規定,現將有關事項通告如下:x3年12月2日至x3年12月15日,107國道索須河橋南側橋面封閉施工,一切車輛禁止通行。自西向東車輛改道橋北側通行...
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活動經費申請報告(5篇)
黨員活動經費申請報告尊敬的領導:在七.一黨的生日即將來臨之際,園丁二區社區黨委,將圍繞紀念建黨93週年的主題,開展一系列的黨員活動,包括茶話會;對社區生病、住院、生活困難的黨員進行慰問;對先進黨員進行表彰;組織黨員到王稼祥紀念館重溫入黨誓詞;舉辦主題書畫展...
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公司的通告(15篇)
公司的通告1公司各部門:經公司領導決議,我司對20xx年元旦放假作如下安排:一、元旦放假時間爲20xx年1月1日至3日元旦節放假,共三天,1月4日(週三)正常上班。二、各部門在節前要組織一次安全檢查,並進行全面的安全自查,杜絕一切安全隱患,包括不用的設備應切斷電源,重要物品...
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常見的通告的格式及範文
一般我們常見的通告的寫作格式是如何的?那麼,下面是小編給大家整理的常見的通告的格式及範文,希望對大家有幫助。一、通告的概念通告的發佈者通常是國家機關中的業務(職能)部門,也可以是基層單位、社會團體。行文關係既可以是下行文,也可以是平行文。二、通告的種...