員工曠工通告(通用15篇)

員工曠工通告1

員工：

您於XX年XX月XX日至今未遵守單位規章制度，未經請假批准，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

特此通知

XX

　　XX年XX月XX日

員工曠工通告2

各部門：

經覈查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關規定，連續曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行爲概與本公司無關，由員工本人負責。

特此通告

　　xx包裝材料有限公司

　　三月十五日

員工曠工通告3

公司全體員工：

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxxxxx，於20xx年xxxx月xxxx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以爲戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

　　xxxxxxxx公司人力資源部

　　年xxxx月xxxx日

員工曠工通告4

XX小姐

你好！

你於XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對於你的曠工行爲已符合公司規章規定視爲自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同於X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

特此通知。

　　xx公司

　　日期

員工曠工通告5

車間員工xx，於xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除xx，並不發11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

　　xxxx公司

　　xx年x月x日

員工曠工通告6

公司全體員工：

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxx，於xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以爲戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

　　xxx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

員工曠工通告7

茲有我廠職工xxxxxx，男，現年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。

該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠xxxx規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志罰款xxxx處分。

特此通知

　　xxxxxx廠辦

　　xxxx年xx月xx日

員工曠工通告8

茲有我廠職工xxx，男，現年xx歲，系xx車間xx工種。

該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠xx規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志xx處分。

特此通知

xxx

　　20xx年xx月xx日

員工曠工通告9

生產部員工小李於xx月xx日，曠工xx天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

小李隨意曠工行爲，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，並予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以爲戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，後若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　公司名稱

　　xx年xx月xx日

員工曠工通告10

現有公司員工XX，於20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的'情況下，無故曠工X天(週末不列入)。此員工的行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

一、扣除當月全勤獎金￥200元;

二、扣除當月5天基本工資共XX元;三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

XXXXXXXXX有限公司

年12月3日

員工曠工通告11

生產二組員工xx於xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務覈算，從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　xxx製衣辦公室

　　______年___月___日

員工曠工通告12

茲有我廠職工XXX，男，現年XX歲，系XX車間XX工種。

該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠XX規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志XX處分。

特此通知

XXXX廠辦

　　XX年XX月XX日

員工曠工通告13

茲有我廠職工xxxx，男，現年xx歲，系xx車間xx工種。

該同志自xx年xx月xx日到xx年x月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠xx規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志xx處分。

特此通知

　　xxxx廠辦

　　xx年xx月xx日

員工曠工通告14

公司全體員工:

公司xxxxx部員工xxxxx在xxxxx年xxxxx月累計曠工xxxxx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款xxxxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

特此通報

　　xxxxx公司行政部

　　xx年xx月xxx日

員工曠工通告15

茲有我廠職工，男，現年xx歲，系xx車間工種。

該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

特此通知

　　xxx

　　20xx年xx月xx日