員工違紀辭退通告
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行爲屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請您於xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xxxxxxxxxxxxx
xx年x月xx日
員工違紀辭退通告2
xx先生/女士:
因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您於xx年x月x日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。
xx有限責任公司
年月日
員工違紀辭退通告3
車間員工XX,於xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:"連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。"等相關規定,公司決定:開除XX,並不發11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
XXXXXXX公司
20xx年x月x日
員工違紀辭退通告4
××女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天並且在收到公司曠工通知後仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定,以及公司的其他相關規定,構成嚴重違紀。現公司正式通知你:
1、請你收到本通知後3日內對上述行爲向公司做出書面解釋,並提供相應的依據。逾期視爲你放棄在本公司的工作,雙方勞動關係將該3日期滿後解除,公司不再另發通知。
2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。
特此通知!
人事部:(蓋章)
年月日
員工違紀辭退通告5
鑑於您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的.物業部保潔事情,且您的行爲已經侵
員工違紀辭退通告範文篇
了他人的正當權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。憑據我國《勞動法》相關劃定並結合我公司的相關劃定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處置懲罰。
請您於20xx年x月x日16時之前到辦公室治理離職手續。我公司將保留追究你的相關執法責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
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貸款申請報告範文
貸款申請報告1XX銀行:本公司是貴行的忠實客戶,也是貴行的重點扶持對象,長年來信用良好。多年來一直從事**加工,經營業績良好,從商經驗豐厚,現流動資金達***萬元。經**縣縣政府對**產業的多年大力扶持,和國家產業政策支援,並有少數民族特需用品企業的優惠政策,使得作爲**...
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關於資金申請報告
關於申請追加互助資金的報告縣扶貧開發領導組:長集鎮小園村是第一批貧困村村民生產發展互助資金試點村。在縣扶貧辦強有力的指導下,互助資金運轉正常,充分發揮了資金的互助效應,助推當地村民種、養產業的發展,帶動經濟提升,但由於資金規模較小,覆蓋面有限,爲了更進一步...
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關於做好航班正常管理準備工作通告
民航局發佈了關於做好航班正常管理準備工作通告,下面是通告的詳細內容,歡迎閱讀。關於做好航班正常管理規定實施準備工作的通告港澳臺及外國航空公司:《航班正常管理規定》(以下簡稱《規定》)將於2017年1月1日起正式施行。爲確保《規定》順利實施,現就做好相關準備...
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