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單位春節慰問活動方案

方案1.26W

歡迎來到CN人才網,下面是小編給大家整理的單位春節慰問活動方案,希望對大家有幫助。

單位春節慰問活動方案

  單位春節慰問活動方案1

xxx年春節即將來臨,爲充分體現黨和政府、學院黨政對老幹部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日,根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神,開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動,爲做好這次慰問活動,特制定如下工作方案。

一、參加慰問活動的`領導及工作部門

整個慰問活動由人事處牽頭,黨委工作部、院工會參與,重要慰問活動邀請學院主要領導參加,具體安排另附。

二、慰問的對象

離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。

三、慰問活動的形式

1、分別召開座談會

2、離休幹部、特級教師、縣處級及以上退休幹部上門慰問

3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問

4、全體離退休人員參加團拜聚餐

四、慰問活動費用預算

1、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人,人均100元,共3900元。

2、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師座談會,會費及餐費1200元。

以上費用合計5100元,由學院劃撥經費開支。

3、全體離退休人員春節團拜聚餐2000元,在離退休人員活動經費中開支。

4、發放離退休人員春節慰問金100元,在xxx年離退休經費中開支。

五、慰問活動參加人員及時間安排:(另附)

單位春節慰問活動方案2

一、目的

爲進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作,集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實,構建和諧的企業關係當作公司宗旨,爲落實好睏難職工幫扶機制,結合集團實際情況,特制定職工生活困難救助辦法:

二、慰問活動主題

關心職工生活,構建和諧XX。

三、慰問對象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參加慰問的領導及部門

XX商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭,集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

五、慰問形式

1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;

2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品:

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會,經集團領導審覈後執行。

六、慰問時間:20XX年X月XX日(臘月二十五)之前。

七、困難職工評定標準

爲體現公司對職工的關愛,切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖,特制定評定標準。

1、家庭成員中有人患有重大疾病,常年醫治費較大難以承擔;

2、家庭無自有產權住房,常年在外承租住房,只有一人工作承擔家庭所有開支,年收入低於25000元;

3、家庭雖有自有產權住房,但家庭成員中有人患有重大疾病,需要常年醫治,家庭年總收入低於20000元;

4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失,影響家庭正常生活;

5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款,年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

八、困難職工評定程序

根據公平、公開、公正原則,制定困難黨員、職工評定程序。

1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準,由黨員、職工本人向公司提出書面申請,如實說明其家庭經濟狀況,交給所在部門;

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步覈查評定,部門經理簽字上報公司;

3、各子公司組織人員調查覈實;

4、覈實後提交各子公司經理辦公會研究,確定困難職工名單,並在公司公示欄公示3天。

5、公示無異議後,上報集團黨羣部。聯繫人:XXX 郵 箱 聯繫電話:XXXX