關於春節慰問的活動策劃方案
爲了確保活動安全順利進行,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的活動方案,活動方案其實就是針對活動相關的因素所制定的書面計劃。怎樣寫活動方案才更能起到其作用呢?以下是小編爲大家收集的關於春節慰問的活動策劃方案,希望能夠幫助到大家。
春節慰問的活動策劃方案1
爲認真貫徹落實黨的十九大精神,進一步密切黨羣幹羣關係,幫助基層羣衆度過一個歡樂、祥和的節日,經研究決定,在新春佳節即將來臨之際,廣泛開展集中走訪慰問送溫暖活動。現將有關事宜通知如下:
一、提高認識,明確開展走訪慰問活動的重要意義。
在全區開展的“下基層、訪羣衆、辦實事”活動中,各街道辦事處及區直幫扶工作隊深入基層、深入農村社區幫助基層抓好理論武裝、理清發展思路、解決突出問題、加強基層組織建設、建立體制機制,得到了廣大人民羣衆的充分肯定,推動了下基層活動深入紮實開展。春節是中華民族的傳統節日,在此期間集中開展走訪慰問活動,察民情、知民意、解民憂,對於密切黨羣幹羣關係,維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。同時,開展走訪慰問活動,可以使廣大機關幹部能夠更好地深入基層、貼近實際,對於增強宗旨觀念和爲民意識,轉變工作作風起到促進作用。
二、突出重點,切實幫助羣衆解決實際困難。
各單位要把春節期間集中走訪慰問活動作爲深化“下基層、訪羣衆、辦實事”活動的大事來抓,要把解決好睏難羣衆的現實問題作爲重點,堅持領導帶頭、廣泛動員,分級負責,讓廣大黨員幹部和羣衆真正感受到黨和政府的溫暖和關懷。
一是要充分調查瞭解。各辦事處要對轄區的困難黨員和羣衆進行充分的調查摸底,瞭解羣衆的期盼和呼聲。各幫扶隊要帶着感情和責任深入基層,瞭解和掌握羣衆所思、所急、所盼,認真聽取基層黨員幹部羣衆對本部門本單位工作的意見和建議,根據工作職能職責和幫扶單位的實際,進一步明確幫扶工作的思路和具體措施。
二是要開展多種形式的送溫暖活動。各辦事處和區直各幫扶工作隊要對本轄區或所幫扶村(社區)的居民羣衆,重點對貧困黨員、困難戶、低保戶、孤寡老人、貧困學生等弱勢羣體和烈軍屬、老黨員進行走訪慰問,把黨和政府的關懷與溫暖送到羣衆家中。
三是要注重解決突出問題。各辦事處和各幫扶工作隊要結合走訪掌握的情況,繼續加大工作力度,力所能及地爲羣衆解決一些急需急盼的現實問題,切實爲羣衆辦幾件實事。
四是要注重加強宣傳引導。各辦事處和各幫扶工作隊要認真宣傳貫徹黨的'十八大精神,廣泛開展科技培訓、全民健身、文化演出等活動,教育引導羣衆移風易俗,勤儉節約,提倡健康、文明的生活方式,反對封建迷信和鋪張浪費,廣泛開展法制宣傳教育,增強羣衆法律安全意識,確保羣衆過一個歡樂、祥和、安全的新春佳節。
三、加強領導,確保走訪慰問活動取得實效。
開展走訪慰問活動,是當前做好幫扶工作的一項重要任務。各單位要高度重視,加強領導,精心組織。各單位要及時開展調查走訪,摸清幫扶村困難羣衆情況,制定好走訪慰問計劃,並由主要負責同志帶隊進行走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時機,在本部門、單位認真開展一次深刻的羣衆觀教育活動,切實增強幹部的宗旨觀念和廉政意識,提高辦事能力和服務水平,促進機關作風轉變。
各辦事處和區直各幫扶工作隊要認真做好春節期間走訪慰問工作,並將走訪慰問活動開展情況形成書面材料於2月20日前報區委組織部組織科。
春節慰問的活動策劃方案2
20xx年春節即將來臨,爲充分體現黨和國家以及公司對廣大黨員、幹部職工的關懷和尊重,讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日,根據省委和市委、縣委和阿克蘇電信公司通知精神,開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動,爲做好這次慰問活動,特制定如下工作方案。
一、參加慰問活動的領導及工作部門
整個慰問活動由溫宿縣公司經理單樂羣牽頭,黨委工作部、公司工會參與,重要慰問活動邀請各部門主管參加。
二、慰問的對象
困難在職職工、困難黨員、離休幹部。
三、慰問活動的形式
1、分別召開動員大會;
2、由公司經理單樂羣帶領各部門主管上門慰問。
四、慰問活動費用預算困難在職職工、困難黨員、離休幹部共10人,人均300元,共3000元;
以上費用合計3000元,由公司劃撥經費開支。
五、慰問活動參加人員及時間安排:
1、爲了此次活動能順利進行,達到預期的效果;爲了每一位困難職工和黨員感受到黨和國家以及公司的深切關懷,我公司特成立領導小組,其領導小組安排如下:
組長:
副組長:
組員:
2、時間安排:
從20xx年2月2日開始,公司黨委書記單樂羣同志親自帶領各部門主管,深入基層及單位小區,走訪慰問生活困難職工、困難黨員、困難離休幹部職工,向他們送上節日的問候以及每人 300 元的慰問金、慰問品。每走到一戶,都噓寒問暖,向他們傳達黨的關懷,宣傳黨的檔案精神,把黨和公司的各種惠民政策深入宣傳到廣大職工和黨員中去,讓他們深切感受到黨和國家以及公司的關懷,進一步增強黨組織及公司的感召力和凝聚力。此次慰問活動在對困難職工和黨員進行走訪慰問的同時,我們注意傾聽困難職工和黨員的呼聲,摸清困難職工和黨員的具體困難,並在今後工作中予以解決。
春節慰問的活動策劃方案3
一、目的
爲進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作,集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實,構建和諧的企業關係當作公司宗旨,爲落實好睏難職工幫扶機制,結合集團實際情況,特制定職工生活困難救助辦法:
二、慰問活動主題
關心職工生活,構建和諧xx。
三、慰問對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問的領導及部門
xx商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭,集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
五、慰問形式
1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;
2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品:
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會,經集團領導審覈後執行。
六、慰問時間:20xx年x月xx日(臘月二十五)之前。
七、困難職工評定標準
爲體現公司對職工的關愛,切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖,特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病,常年醫治費較大難以承擔;
2、家庭無自有產權住房,常年在外承租住房,只有一人工作承擔家庭所有開支,年收入低於25000元;
3、家庭雖有自有產權住房,但家庭成員中有人患有重大疾病,需要常年醫治,家庭年總收入低於20000元;
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失,影響家庭正常生活;
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款,年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據公平、公開、公正原則,制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準,由黨員、職工本人向公司提出書面申請,如實說明其家庭經濟狀況,交給所在部門;
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步覈查評定,部門經理簽字上報公司;
3、各子公司組織人員調查覈實;
4、覈實後提交各子公司經理辦公會研究,確定困難職工名單,並在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議後,上報集團黨羣部。
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