班長的自查自糾報告範文
在當下社會,報告不再是罕見的東西,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。那麼報告應該怎麼寫才合適呢?以下是小編爲大家整理的班長的自查自糾報告範文,希望能夠幫助到大家。
按照總局黨委要求,公司黨委召開了黨政領導班子成員作風建設專題民主生活會。會後,公司董事長賈慶勝結合作風建設做了一箇中心發言,就在公司中存在的工作作風問題講十個方面,針對這十個方面的問題,我認真對照進行查擺如下:
一、淺嘗輒止,不求甚解,工作停留在表面。
對照查擺:有些報告、報表、材料,督辦、審閱不及時,不能及時將有效資訊傳遞給賈總;致使領導不能在第一時間完全瞭解事情的真相,因此而錯過解決問題的最佳時機。
整改措施:今後每天工作抽出兩個小時的時間靜心進行審閱報告、報表、材料等,並進行資訊整理歸納,及時反饋有效資訊。
二、工作比較浮躁、浮誇,缺乏誠信,工作方法少,缺乏腳踏實地的工作作風。
對照查擺:工作抓得不實,有的只是落實到表面上,就算沒事了,下基層少、對基層情況瞭解少,掌握情況不全面。業務知識學習不夠,對分管麪粉營銷工作的特點了解少,工作方法少,對基層營銷工作指導不夠。
整改措施:結合公司領導班子成員下基層、下聯繫點制度的實施,多下基層,多瞭解基層情況,掌握第一手資訊;平時加強對面粉營銷專業知識的學習,一是多看書,二是多向同事請教。
三、工作虎頭蛇尾,缺乏持之以恆、善始善終的精神。
對照查擺:有些工作佈置了,但跟蹤、指導、問效、檢查不到位,至使有的工作有頭無尾或只浮在面上,不能紮實的開展。
整改措施:對佈置的工作建立跟蹤、指導、問效、檢查機制。
四、工作拖拉不講求效率,缺少只爭朝夕的精神。
對照查擺:工作中,主動性堅持還不夠好,有時堅持堅持就放鬆了。另外對有些部門的工作抓得不緊,要求不夠嚴格,有愛於情面的情況。
整改措施:保持工作的主動性,樹立爭創一流的意識;堅持對各部門嚴格要求,按時定期開好工作例會,做好部門之間工作協調,提高工作效率。
五、不注重總結經驗教訓,屢犯同類錯誤。
對照查擺:工作中,對原始數據、資料積累、留存的少,分析的少,致使工作多花很多怨枉時間。
整改措施:建立原始資料庫和數字庫,做好分類歸檔,定期搞好分析研究。
六、驕傲自滿,小成績大滿足。
對照查擺:樹的典型沒有長久性;在月工資考評中,有把關不嚴,總覺得基層(外埠區域)工作非常不易,能照顧就照顧。
整改措施:要處以公心,嚴格把關,屬於正常工作範疇的做到不予獎勵,堅持標準,該獎則獎,不該獎堅決不獎。
七、工作上互相推諉,缺乏團隊精神。
對照查擺:各部門之間工作協調溝通的少,相互之間缺乏密切配合,整體配合協調較差;有些部門遇到難事不敢叫真,互相推卸責任,怕風險擔責任,有多一事不如少一事的思想。
整改措施:開展大局意識、整體意識、責任意識教育,鼓勵多幹事,幹大事的行爲,樹立有爲纔能有位的思想。
八、工作不得要領,經常做一些畫蛇添足的事,讓人哭笑不得。
對照查擺:應酬多,有此應酬又不好意思推,影響到工作。
整改措施:能推就推,推不掉就儘可能晚上安排,做到不影響工作。
九、思想因循守舊,缺乏創新意識
對照查擺:在做事上,不敢決策,不敢冒風險,還有些放不開手腳,瞻前顧後,顧慮多。
整改措施:培養決策果斷、做事雷厲風行的工作作風,做敢想、敢說、敢幹、敢爲的人。
十、工作任務不明,職責不清,作風散漫。
對照查擺:工作上向一把手彙報的少,與一把手溝通的欠缺。
整改措施:今後要做到勤向領導彙報工作,準確瞭解領導的'工作意圖,及時的安排好工作。
透過認真的學習對照賈總的講話摘要,深感賈總提出的在集團公司範圍內開展全面整頓作風的自查、自糾、自省的大討論活動是非常必要的,非常及時的,也非常深得人心的。對我本人來講是一次深刻教育和警示,我堅決支援和響應這項活動,這能讓我更加清醒認識自己,找到自身存在的不足,更好的塑造自己,完善自我。
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