醫務工作者述職報告
日子總是像從指尖流過的細沙,在不經意間悄然滑落,回顧堅強地走過的這段時間,取得的成績實則來之不易,是時候抽出時間寫寫述職報告了。那要怎麼寫好述職報告呢?下面是小編精心整理的醫務工作者述職報告,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
醫務工作者述職報告1
各位領導,各位老師:
院領導的正確領導下,於年2月擔任醫院行政辦主任。一年來。各兄弟科室的支援下,認真履行職責,恪盡職守,帶領全科人員紮紮實實地開展工作。現對工作情況總結匯報如下:
一、思想政治立場堅定
自覺遵守醫院的各項規章制度,立場堅定,始終和黨委保持高度一致。有團結協作精神和較強的事業心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣,作風紮實,辦事公道正派。工作中,時刻以醫院利益爲重,顧全大局,保證政令暢通。
二、領導能力與管理水平
熟悉、掌握國家相關的衛生工作政策和法律法規,積極學習相應的管理知識,運用於實際工作,經常深入臨牀一線科室,掌握第一手資料,積極爲醫院發展出謀劃策,當好領導的參謀助手。能夠擺正位置,配合領導做好工作,在堅持“到位不越位,分工不分家”的原則下,堅持了兩條,這就是大事要報告,小事不推諉。對於原則性、政策性強的大事,多報告,多請示。至於一些事務性的工作,則責無旁貸,絕不推諉。在工作中,敢於提出自己的觀點和建議。辦公室不同於臨牀醫技科室,不能直接產生效益,但透過對一線科室工作的管理、監督和提供服務,也同樣可以爲醫院發展做貢獻,對管理等環節均制定了相應的制度規定,既爲醫院精打細算節約支出,又爲科室提供滿意優質的服務。
三、科室建設與發展
院辦作爲醫院溝通上下、協調左右、聯繫各方的樞紐,它的職能和作用是非常特殊和重要的,許多工作都要和相關科室配合、協調才能完成。與兄弟科室的合作中,我們擺正位置,甘爲人梯,從而贏得了兄弟科室對我們工作的支援與合作,創造了寬鬆、和諧的工作環境。一年來,我們辦公室較好地完成了各項工作任務。
一是抓好執行力建設,做好醫院各項規章制度的落實監督工作。對醫院制定的各項制度,積極配合協助主管部門進行監督檢查,進行督促,檢查落實完成情況,保證醫院工作的順利開展。
二是完成了醫院檔案的起草、公文處理和醫療統計、彙總等工作。爲領導提供真實完整的統計數據。做好醫院各類檔案管理工作,規範程序,使檔案管理工作初步規範。
三是做好醫院的接待服務工作。
四是在領導的支援幫助下,已經着手開始了醫院內部管理辦法的撰寫與修訂工作,目前大部分的文字錄入工作已基本完成。
五是與相關科室同志密切合作,共同做好醫院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫院廣告的製作、電視廣告的發佈等方面,努力發揮自己的能量,圓滿地完成了各項宣傳任務。
六是充分發揮服務職能,努力做好領導的參謀助手。做上令下達,下情上報工作,積極收集整理有關資訊,進行調查分析,爲領導決策提高參考,協助領導處理好日常事務。
四、專業技術能力與水平
有創新精神和一定的組織協調能力,工作中敢闖敢試,對辦公室日常管理工作積累了一定的實踐經驗。
五、有強烈的事業心和責任感,愛崗敬業,工作投入
遵守醫院有關反對商業賄賂方面的紀律規定,廉潔自律,加強自身醫德醫風修養,堅決抵制行業不正之風。在所參與的經濟活動中,牢築道德底線,堅持秉公辦事。
六、落實醫院“以人爲本”的管理理念
對職工實行人性化管理,經常與科室成員交換意見,認真聽取對工作的建議和意見,不斷改進自身工作。科室成員關係融洽,相互配合,支援,團結協作,圓滿完成了各項工作任務。
七、存在的.不足和問題
(一)在處理重大問題時,不夠大膽果斷。
(二)工作方法簡單,對科室人員生活關心不夠。
(三)辦公室內部管理制度不夠健全。部分規章制度流於形式,缺乏檢查落實。
八、任職後的目標和工作計劃
以上問題或不足也是我今後努力克服的方向。在今後的工作中,我將注意發揮好五個作用:
一是在科學的決策中進一步發揮參謀助手作用;積極學習醫院管理的新方法和新理論,爲領導決策提供資訊。
二是在掌握全院工作動態方面,進一步發揮好綜合反映作用;積極常入臨牀和醫技科室,掌握第一手資料,爲臨牀醫技術科室提供一流的服務。
三是在提高工作效率方面,進一步發揮好協調作用;在做好檢查監督的基礎上,爲臨牀醫技科室服好務,做好保障工作,保障一線工作順利進行。
四是在樹立醫院形象上,發揮好視窗示範作用。對於辦公室這樣的視窗單位,尤其要做好營銷工作,做好醫院的宣傳牌。爲醫院的形象建設增磚添瓦。
醫務工作者述職報告2
韶光飛逝,xxx年已寂靜走過。回顧一年,在各位帶領和同事的教導關懷下,我在思維、工作、進修上又有了必定的進步,現報告請教以下。
一牢靠建立爲人民辦事的思維,急患者之所急,想患者之所想。
自從選擇了“大夫”這個職業,從某種意義上來講,便是選擇了“奉獻”。醫務工作者從事的是治病救人的職業,曾被譽“白衣天神”和“生命的保衛神”,可只有醫務工作者才知道實際工作中的艱苦。我是以中西醫聯合爲主的全科臨牀醫師,患者多,平常凡是加班加點,早出晚歸,已成爲家常便飯。適逢本年我縣新型農村互助醫療新政策的出臺,入院患者劇增,節假日尤其明顯。每逢節假日,看到其他單位人員休假,而我們卻要付出比平常更多的心血和汗水。面對家人的抱怨,朋友的責怪和外人的諷刺,偶然我乃至對本身從事的職業擺盪過,可每當看到患者病癒的笑臉,看到一個個危在朝夕的患者重獲復活,掃數的怨氣都會煙消雲散。
二竭力鑽研交易,連續進步本身的技巧程度。
俗語說“活到老,學到老”,這句話用在醫務人員身上再得當不過。面對新知識,新技巧連續的出現,我從年初即訂定了進修籌劃,每週花肯按時候經過議定收集和電子書刊明白最新的醫學動態,及時爲本身充電。自動參加院科構造的學術講座和疑問病歷評論辯論,凡是複習所學的知識,做到溫故而知新,及時將所學知識利用到臨牀,竭力使本身在科技日新月異的本日不致掉隊。在平常工作中,當真接診每一名患者,細緻分析患者的病情變化,謙和向科主任和上級醫師請教,及時總結經驗和教訓。記得曾有一名35歲的男性患者,患高血壓5年,血壓最高180/120mmhg,因既往小時候大略得了“急性腎炎”,曾在我院診斷爲“腎性高血壓”並屢次到大病院救治。但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現,無浮腫,且臨牀上不贊成“原發性高血壓”,入院期間患者有腿軟,睏倦無力症狀,但查電解質示:鉀平常,或稍偏低,聯合攏述線索即猜疑爲“原發性醛固酮增多症”。但反覆行腹部B超,腎上腺CT等均無反常,根據該患者病史,我們仍高度猜疑“原醛”。後該患者轉至沂水中間病院,經入院兩週後確診爲“原發性醛固酮增多症”,CT證明爲“腎上腺皮質腺瘤”,已行手術切除術,現已病癒。雷同如許的病例很多,回想起來,如果不是當時細緻的分析和高度的警戒心和責任感,很有大略造成患者的誤診乃至造成沒法補充的吃虧。經過議定診治危重疑問病人,一方面充裕了我的臨牀經驗,進步了應對危重患者的處理本領,另外一方面也進步了危重疑問患者的救助告成率和確診率。
三嚴厲按規章軌制辦事,到處以“法”來束厄狹隘本身。
跟着人民對健康盼望值的進步和法律意識的加強,醫療膠葛在各級病院已比較常見。凡是聽到某某病院產生了“醫肇變亂”。靜下心來細緻分析,大部分膠葛的起因還是有我們醫務人員做得不敷完滿的處所。多年以來,我嚴厲根據院科兩級的各種規章軌制辦事,到處以衛生標準來典範本身的醫療活動。在平常的工作中,自動與患者雷同和交換,及時處理呈現的題目和潛伏的風險。嚴厲履行病情告知任務,及時典範結束各種醫療文書,有效地將各種大略呈現的題目毀滅在抽芽狀況。偶然爲了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄,屢次在班外拋卻歇息,和患者家屬獲得關聯並及時告知和記錄。全年無一例過錯變亂和投訴。並於本年參加了全省《醫務人員法律必讀》連續教誨。
回保全年,總的感觸是忙與累,但我覺得很富裕;儘管付出了很多,但面對患者的贊同、同事的稱道和帶領的承認,我覺得掃數付出的一切都值。
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