醫德醫風考評制度落實情況自查報告
在日常生活和工作中,人們運用到制度的場合不斷增多,制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎?下面是小編爲大家整理的醫德醫風考評制度落實情況自查報告,歡迎大家分享。
爲認真貫徹落實中央、省、州紀委全會精神和全省衛生工作會議精神和xx州衛生系統開展“醫德醫風建設年”活動實施方案精神,進一步加強我縣的醫德醫風建設,規範醫療服務行爲,提升醫療服務質量,切實提高醫務人員職業道德素質和醫療服務水平,增強依法行醫、廉潔行醫的意識,着力解決羣衆反映強烈的突出問題,根據《xx省醫德醫風考評制度實施辦法(試行)、《xx省醫務人員考覈管理辦法(試行)》等檔案精神要求,我縣及時成立了以分管副局長爲組長,醫政、人祕及相關醫療衛生單位負責人爲成員的全縣醫德醫風考評領導小組,兩所縣級醫院建立了《縣級醫院醫德醫風考覈評價制度》,制定了《縣級醫院醫務人員醫德醫風考評制度實施辦法》,其它鄉鎮衛生院參照縣級醫院執行。自落實醫德醫風考評制度以來,收效甚好。
一是兩所縣級醫院制定的《醫務人員醫德醫風考評制度實施辦法》,要求對所有醫務人員實行醫德醫風考評。考評內容主要爲:
1、救死扶傷,全心全意爲人民服務。
2、尊重患者的權利,爲患者保守醫療祕密。
3、文明禮貌,優質服務,構建和諧醫患關係,遵紀守法,廉潔行醫
5、因病施治,規範醫療服務行爲。
6、顧全大局,團結協作,和諧共事。
7、嚴謹求實,努力提高專業技術水平。
考評方法爲:醫德醫風考評以院內考評和院外考評相結合的方式開展。院外考評主要以患者考評爲主,具體由醫院的醫德醫風考評領導小組組織實施。醫院要爲每位醫務人員建立醫德醫風檔案,考評結果要記入醫務人員醫德醫風檔案。
考評結果與應用:醫德醫風考評結果分爲四個等級:優秀(95分以上且無扣分)、良好(80-94分無一項扣10分)、一般(60-79分)、較差(60分以下)。與醫務人員的xx職xx級、崗位聘用、評先評優、績效工資等直接掛鉤。
二是結合開展的“作風建設年”和“醫德醫風建設年”活動,全體醫務工作者加強了對政治理論和業務知識的學習活動,透過學習,加強了醫務人員的'素質教育、職業道德教育和醫德醫風教育,牢固樹立了“一切以病人爲中心”的服務理念,樹立了醫務人員的良好形象。
三是建立健全了衛生系統醫德醫風有獎舉報制度、醫務人員不良行爲登記制度,在全縣衛生系統中認真實行了“四個排隊”制度,徹底杜絕了醫務人員收受紅包、吃、拿、卡、要等不良現象,受到了廣大患者的一致好評。
我縣自實施醫務人員醫德醫風考評制度以來,全體醫務人員的醫德醫風有了明顯好轉,推諉病人、態度冷漠等問題得到了遏制,醫務人員的服務態度有了明顯轉變,門診、住院患者滿意度達98%。
-
一年級班主任期末述職報告範文(通用5篇)
日子如同白駒過隙,不經意間,我們的工作又將告一段落了,回顧這段時間的工作,一定有許多的艱難困苦,制定一份述職報告吧。那要怎麼寫好述職報告呢?以下是小編幫大家整理的一年級班主任期末述職報告範文(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。一年級班主任期末述職報告1本...
-
(推薦)員工辭職報告
在日常生活和工作中,報告不再是罕見的東西,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。寫起報告來就毫無頭緒?以下是小編整理的員工辭職報告,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。員工辭職報告1尊敬的領導:您好!從20xx年x月至今,進入公司工作x年多的時間裏,得到了...
-
解說系統狀況調查報告
在我們平凡的日常裏,需要使用報告的情況越來越多,報告成爲了一種新興產業。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,以下是小編幫大家整理的解說系統狀況調查報告,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。隨着我國旅遊業的快速發展,跨省、跨國遊越來越常見,景點的...
-
三葉草的微笑暑期社會實踐報告
7月17日,杭州電子科技大學自動化學院“三葉草的微笑”暑期社會實踐小分隊在淳安縣千島湖鎮聞家村開展了健康飲食宣傳活動。此次活動以“健康生活”爲主題,圍繞健康飲水,健康飲食,健康睡眠對聞家村村村民進行宣傳,旨在提高當地居民的與生活健康知識,並從根本上提高健...