文化就是生活方式隨筆

什麼是文化，似乎早已不言自明，但無數事實也告訴我們，一方面，文化可以被說得寬泛無邊;另一方面，又可以被看得十分狹窄，好像就是在那裏吹拉彈唱而已。

校園文化是一個人人都認爲很重要的文化，於是，詩社、樂隊、合唱團、美術班，再加上舞蹈、模特、體育，應有盡有，可以撥款，可以加分，可以特招，還可以外出參加比賽、贏得大獎。

但同時，有的校園卻以堂而皇之的理由將流浪狗亂棍打死，然後血淋淋地丟棄在垃圾桶裏，而很多流浪狗還是因爲學生棄養的結果;有的校園可以出現“少爺”的稱呼，爲了“少爺的安全”，又有了緊隨而來的“家丁”，這種現象還曾經被默認;有的校園紙張浪費、飲食浪費、用電浪費、水資源浪費，已經是持續多年的事情;在校園裏開豪車擺闊，恐怕也非個案。所有這些，看起來，與文化沒啥關係，其實，這些纔是校園文化缺失導致的。

人與自然、與其他動物的關係，是一種文化;人的責任擔當，是一種文化;人與人平等相處，更是一種文化。文化就是我們的生活方式，包括品質、情操、修養，而校園正是培育品質、情操、修養，也就是培育文化的所在。假如生活方式不屬於文化，而僅僅是活法，那麼，文體活動再活躍，獲獎再多，也不過是競技。

有技術並不等於有文化，文體的最終目的只有與培育健康的`生活方式結合起來，才具備了文化的內涵。一個校園一旦真正具有了文化，其環境是和諧的，其人際關係是友善的，無論多麼大的理由都不會簡單粗暴地對待小動物，都不會將同學分爲高低，都不會暴殄天物，因爲校園裏的一切都關乎心靈，關乎育人，關乎我們社會的未來。

企業文化已經被複制了無數遍，好像是個企業就能擁有企業文化。事實上，無論唱歌凝聚精神，還是辦晚會匯聚才藝，很多所謂企業文化都顯得非常功利，也十分偏狹，有的是在扶植對老闆的忠誠感，有的僅僅是大夥聚在一起樂和樂和，目的無非是更多地幹活。這樣的企業文化，與養育現代企業的價值觀念、道德規範、行爲準則、經營環境無關，也不大可能培育起情操和涵養，短期對企業利潤或許有益，但無助於員工的精神生活，更無助於社會進步，最終也無助於企業的長期發展。因爲對社會缺少擔當，對員工缺乏關愛的企業，是短視的企業。

社區文化近些年比較盛行，每個社區都建立了文化站，擺着書，放着琴，還購置了體育器材，舞蹈更是熱熱鬧鬧。可是，當你走進有些社區會發現，垃圾可以隨便扔，汽車可以肆意擋着道，業主與物業的關係一直處於緊張狀態。這種內涵狹隘的社區文化，很難改變社區居民的生活方式，而有價值的社區文化，內涵應該更爲豐富，不但可以活躍居民生活，更會提升生活品質，建立鄰里友好關係，改善人們的生存環境。

有一位作家說：文化？它是隨便一個人迎面走來，他的舉手投足，他的一顰一笑，他的整體氣質。他走過一棵樹，樹枝低垂，他是隨手把枝折斷丟棄，還是彎身而過？一隻滿身是癬的流浪狗走近他，他是憐憫地避開，還是一腳踢過去？電梯門開啟，他是謙抑地讓人，還是霸道地把別人擠開？

一個盲人和他並肩路口，綠燈亮了，他會攙那盲人一把嗎？他與別人如何擦身而過？他如何低頭繫上自己鬆了的鞋帶？他怎麼從賣菜的小販手裏接過找來的零錢？對文化的這樣一種理解，不無道理。