面試問題說說你的家庭情況中怎麼樣

隨着微信、微博、QQ等社交網絡平臺的快速發展，越來越多人會在閒暇時發表說說，用以分享自己的喜怒哀樂。那麼什麼樣的說說纔不會千篇一律呢？下面是小編爲大家整理的面試問題說說你的家庭情況中怎麼樣回答，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

場景：

面試官：***，說說你的家庭情況？

應試者1：我們家是典型的三口之家， 我是家裏的獨生子女。我父親是一位公務員， 母親是一位小學老師。

應試者2：我們家有三口人， 爸爸媽媽和我。我爸媽都是普通工人， 爸爸幾年以前下崗了， 就下海開始做生意。

問題分析：

以上的這個場景想必大家在實際的面試中遇到過的。

大家在面試時是選擇應試者1的回答還是應試者2的回答？

如果你還在猶豫這兩種回答，那麼接下來小編來一一解答：

應試者1的回答，這個回答看上去似乎沒有什麼問題， 但是仔細考慮一下， 這仍然是一個“擠牙膏”式的回答。

應試者2的回答，這個回答給出了更多的資訊點， 但是給人的感覺是“欲言又止”， 引起了面試官的好奇心， 卻沒有把話說完。

對於這個問題的回答，也許面試官傾向於聊天，問應試者家裏情況時，像“擠牙膏”式的回答或“話說一半”都讓人覺得不舒服，或許你在與其它同事聊天時也不能很好地與他們交流。

那麼這時候我們可以嘗試這樣的回答：

回答示範1： 我們家一家三口， 爸爸媽媽和我。我爸媽原來都是煤氣公司的普通工人， 後來我爸下崗了。不過下崗更好， 他靠安裝熱水器、 修理煤氣竈的手藝收入比以前還高了。所以， 我爸老是跟我強調“手藝”的重要性， 上個禮拜他還問我審計是不是個手藝， 呵呵。

回答示範2： 我家裏有三口人， 我和我爸媽。我爸爸在縣城的圖書館做副館長， 媽媽是小學的語文老師兼班主任。他們兩個人的工作狀態反差特別大， 爸爸太閒， 媽媽太忙， 用我爸的原話說， 他整天“靜若處子”， 我媽卻必須得“動如脫兔”， 挺可樂的。

面試指南：靈活面試分享

白天四處應聘晚上潛心研“經”

某學院大四的學生。白天奔波於各種招聘會，晚上則守在電腦旁，潛心研“經”，已成爲生活習慣。

“要想在知名企業的招聘中過關斬將，不看‘面經’還真不行!”xxx說，自己前不久參加完一家知名會計師事務所的招聘，正等待結果。她說，從接到面試通知那天起，自己就在網上搜尋這家公司的“面經”，找到幾十個版本。花了兩天時間仔細閱讀後，從中學到不少竅門。比如在面試的分組辯論階段，切忌話太多，否則會被認爲愛出頭，缺乏團隊合作精神。

xxx告訴記者，現在很多公司都有嚴格的招聘流程，通常要經過網申、一面、二面、三面甚至更多環節，才能拿到offer(工作)，在任何一輪出現失誤，都可能導致應聘失敗。

依賴他人經驗可能適得其反

前人寫下的“面經”真能成爲求職寶典?有人認爲，相對於書店裏乾巴巴的《求職技巧大全》，前輩們根據親身經歷寫的.東西更實用，對於沒有任何面試經驗的應屆畢業生來說，它可以讓自己從“職場新人”迅速成長爲侃侃而談的“麪霸”。

但這不適合所有人，據調查某學生由於運用“面經”過於嫺熟而在求職時慘遭淘汰。她告訴記者，前不久，自己經過層層篩選，順利進入一家大型律師事務所的最後一輪面試。當面試官拋出“你覺得自己最大的缺點是什麼”時，自信地答出早已準備好的答案“太追求完美”。這是她在網上一篇《如何應對十個最尷尬的面試問題》時學到的“最佳答案”，不料卻換來一紙拒信。

“這種狡猾的回答騙不過老道的人力資源部經理，他們只會認爲你不夠誠懇。”經分析了被拒的原因，發現自己輸在“太過依賴別人的經驗”。

一味生搬硬套不如細節入手

“一味相信網上的各種面試答案，很可能適得其反。”針對畢業生追捧各種“面經”的現象，58負責人李小姐認爲，企業在招聘過程中最看重的還是畢業生的專業能力和實習經驗。對一些技術型崗位來說，一張年級前10名的成績單比任何東西都有說服力。

李小姐說，她曾經和很多知名企業的人力資源部經理交流過，他們都無一例外地表示，穩定性、實幹精神是企業最看重的個人品質，而精美的簡歷、太過嫺熟的面試技巧會讓面試官反感，產生華而不實、不夠誠懇的感覺。

“與其生搬硬套別人的回答，不如從細節入手打動考官。”不少學生在回答問題時口若懸河，準備得相當充分，離開時卻連聲“謝謝”都不會說。她建議求職者勇敢展現自己最真實的一面，用個性和創意征服考官。

由以上例子可以看出，求職不要過於依賴前人總結的技巧和話術，有的時候要從自身出發，誠實對待，對自己和企業負責。