職場新人不能說出來的話
在職場上,你會遇到形形色色的各種人,每個人的思維、心態因成長的壞境等因素都會不同。直腸子的人習慣有話就說,實際上他們沒有壞心眼,但不是每個人都能接受直接的話,畢竟說者無心,聽者有意。所以說話前要想一想,這樣說別人能不能接受,會不會讓人誤解。
有些話,職場新人在說出來之前要慎重,有時候一不留心就禍從口出,還不自知。比如以下這些話,就需要好好斟酌。
抱怨的話:這不公平
這世界本來就不存在絕對的公平,職場上也不例外。別人得到升職和認可,你卻沒有,不要一心覺得不公平,多想想爲什麼別人可以,你卻不能。
在職場上,你要學會用積極的態度面對各種狀況,不要總是發牢騷或者抱怨。要有“這次不行,下次一定要上”的決心,然後更加努力,也多學習別人身上的優點。而且,負能量的東西,大家都不願意接觸太多,你抱怨說得太多,你傾訴的對象也會感到厭煩的。
推卸責任的話:這不是我的問題、這不是我的工作
如果遇到同樣的情況,別人用這個話回答你,你會是什麼感受?推卸責任是職場一大禁忌,有時候,即使自己不是主要責任人,但在一個團隊裏,要有共同承擔的精神。
在職場上要多換位思考,多站在別人的角度看問題,既可以避免與同事產生摩擦,也防止讓上司覺得你這人不行。同事之間要互幫互助,在一個團隊中要有奉獻的精神,如果你對其他人的請求置之不理,那麼以後你的請求別人也可以不理會,這樣的團隊沒辦法前進,你也沒辦法進步。
容易讓人產生誤解的話:沒關係、這沒什麼
當別人向你表達謝意時,要禮貌的`回答“願意效勞”“很高興可以幫忙”。“沒關係”看似是個輕鬆的詞彙,但不能表達樂於幫助的態度,實際上還否認了對方的感激之情。“這沒什麼”就更忌諱了,這會讓人覺得有看輕之意,雖然你並沒這個意思。
說話是一門藝術,在職場上,說話謹慎一些,多想一下,不是壞事,還能鍛鍊你的思維呢。
模棱兩可的話:我試試
如果給你一個任務,你覺得你可以完成就要回答“好的”,你回答“我試試”就含有失敗的成分。在與上司的談話中,用“會”取代“我試試”,能表達很多東西。
有任務給你的時候,你就接下來,千萬不要抱着試一試的心態,要有一定要完成的態度去應承。也許你是真的沒把握,但沒把握是一回事,堅決的態度又是另一回事。至少你要讓人看到你的態度,以及你的行動。在執行的過程中遇到困難,多問問別人,低下頭請教他人並不丟臉。
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