關於2021校長暑假培訓心得體會

當我們備受啓迪時，寫心得體會是一個不錯的選擇，透過寫心得體會，可使我們今後少走彎路。你想好怎麼寫心得體會了嗎？下面是小編整理的關於2021校長暑假培訓心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

校長暑假培訓心得體會1

在這個暑假的8月20號到24號，我參加了園區組織的校長培訓學習。透過這次學習讓我重新審視了自己的學校，看到了自己在工作中的差距。心中感慨萬千受益匪淺，本學期我一定會以更大更多的熱情投入到工作中。幾點感受和大家進行交流。

一、作爲校長應該如何工作

我認爲作爲一名校長，首先是應該做到率先垂範。校長是學校的一面旗幟，校長的一舉一動影響着學生老師家長。因此作爲校長應該時時刻刻注意自己的言行，做好榜樣才能讓別人心服口服。其次是作爲校長應該敢於擔當和有責任感。校長要去研究辦學思想，辦學目標，辦學特色，解讀政策把握大局，擺脫別人的干擾去幹一些實事。多去想一想該幹什麼？重點是什麼？怎樣能幹好？從學生的發展去考慮。

二、如何調動教師的積極性工作

目前受社會環境的影響，教師樂於奉獻的思想越來越少，教師的幸福感越來越低，教師的工作積極性也越來越低。如何調動教師的積極性成了當前擺在我們面前的一個重要課題。太谷教師有一個共同的特點就是敬業奉獻幸福感高，因此積極性也高，太谷的教師纔會去欣賞學生，尊重學生，潛心課改樂此不疲。管理的最高境界是：調動人的積極性。我想本學期在工作中要從調動教師的積極性入手，給教師人性化的關懷，充分尊重每個教師，賞識發現教師的閃光點，肯定教師的勞動，讓教師在肯定中找到自我，提高幸福感。

三、養成教育貴在落實。

養成教育我們平時都在做。但落實是關鍵，就像一件工作，如果不去落實，只是開會佈置下去，沒有評比落實就永遠沒有效果。聽了馬紅娟校長魏秋玲校長等人的報告更是深深的感覺到養成教育落實的總要性。我們只是籠統的安排佈置了，但人家是一點一滴，告訴學生如何去做，什麼是正確的什麼是錯誤的，在落實習慣的培養方面走在了我們的前面。她們學校的優秀做法值得我們學習。習慣的培養是一件持久的事，還需要我們堅持不懈的去做。

四、工作中的困惑

1、如何調動教師的工作積極性，有沒有良好的經驗可以借鑑學習。

2、教師在課改中不能做到常態化，如何改變？

3、非常渴望優秀的課改教師到我們這些薄弱的學校進行送課，讓經常閉門造車的老師也能開啟思路和視野。

4、在教師成績不排隊的情況下，如何合理的評價教師？

5、如何充分利用開發家長這個資源，爲學校老師服務？

總的來說，教育是一門慢的藝術。大校口有大校口的優勢，我們小校口比不上學不到。我想正如馬紅娟校長說的讓我們做簡單純淨的教育，抓住身邊的小事，認認真真去做好。懷着一顆樸素和真實的心前行。 經過爲期三天的暑假校長培訓，各位作報告的校長都談了太谷學習的感受以及自己學校的做法，每一場報告對我都是一次啓發，讓我大開眼界，同時拓寬了我的辦學思路，使我明白了新的學年該怎麼做，該做什麼。

給我印象最深的是福民巷小學董校長的理想是辦一所孩子們喜歡的學校，具體講了一所良好的學校要有良好的師生關係，良好的師生關係的標準是讓孩子們喜歡老師，老師要與孩子平等相處，處事公平公正，有包容心，尊重學生的差異性，能夠發現並欣賞孩子們的閃光點，同時董校長也講了讓孩子們喜歡同學，取消排名式的評獎機制，班幹部的設定方面競選加輪換，班級管理公開透明，不安置“內線”，還有讓孩子們喜歡課程，讓孩子們喜歡學習，讓孩子們喜歡環境，這樣才能辦一所讓孩子們喜歡的學校。

中心小學倪志鵬校長講了中心小學課改成長三部曲，第一年盲目中推課改，第二年穩定中抓課改，第三年精細中抓課改，講了中心小學小組建設導學案小組評價等方面的做法，使我明白了要想搞好課改，小組建設必須搞好，小組合作問題兩人小組能解決的問題不要四人小組，小組評價要用好，多激勵學生，使我明白課改是提升辦學品味的一條高效通道，課改是搞好學校教學質量的有力抓手，課改是給孩子更大的教育公平。

另外，馬紅娟孫利曉校長也講了學校要讓孩子們養成良好的習慣，規範學生們讀書寫字姿勢，規範學生回答問題，小組合作的語言，劉海燕校長講了酒務小學的德育奠基，習慣促進，要讓孩子們養成基本的6種習慣：（1）不亂扔垃圾；（2）不跳花池；（3）夕結得失；（4）抽屜整齊；（5）手臉乾淨；（6）課外閱讀等都是值得我們借鑑學習的。

同時校長們也交流了工作中的困惑，如學生小組合作流於形式，沒有達到良好效果，對導學案沒有清晰的認識，不願意自己編寫導學案，導學案不能成爲學生共享的.資源等，這樣的困惑等着我們每一位校長在工作實踐中去解決。

經過這次校長培訓，結合我校實際，我認爲今後課改工作可以從以下方面着手：

（一）解放思想，變被動爲主動。

課堂教學改革最大的動力是老師，最大的阻力也是老師，許多老師一下子要拋棄自己堅持了幾十年十幾年好幾年的模式，是很難的，太谷縣透過開展教師培訓，讓全體教師建立符合課堂教學改革的新思想，樹立信心，變被動接受爲主動融入。構建的主要思想有：

1、讓教師明白高水準的教育教學質量是教師幸福學生快樂，不唯分數，不以犧牲教師學生的身心健康爲代價；

2、教師工作要講究方法，時間加汗水型教師，已不適應時代的發展；

3、中差學生僅靠老師是很難大面積管好的，中差學生是學生教出來的，不是老師教出來的，大面積提高教學質量應該讓優等生去管中差生，兵教兵；

4、教師應該把大部分時間用在備課之類的需要動腦的事，備好課提高課堂效率，學習任務當堂完成，少幹批改輔導之類的體力活；

5、教學不搞滿堂灌，滿堂灌是干擾學生，是製造差生，差學生是老師講出來的，滿堂灌使學生厭學流失；

6、知識是學會的，不是講會的；能力是練出來的，不是聽出來的。

（二）學生主體，變講堂爲學堂

進行小組合作學習，捆綁式評價，使其能夠競爭起來，創造濃厚的學習氛圍，使其明白，競爭不是超越別人，而是超越自己。張四保爲我們提供了很好的分組方法和評價實施方案。

（三）改變角色，變教案爲學案，變主演爲導演

教師應根據根據學生的實際情況備課，再細化環節，再細化流程，形成各自的學案。教師講時要做到：學生會的不講，透過小組合作能學會的不講，講了也不會的不講。教師儘量做到以練代講學生代講教師精講。教師講解，一題一解最差，一題多解中等，多題一解是高手。

（四）從學習常規入手，變學會爲會學。

透過學習常規的落實，培養學生良好的學習習慣，掌握科學的學習方法。例如：課前養成自習習慣，讓學生學會自主學習；課中學習時要做到“聲聲入耳字字入目動手動腦用心學習”；課後懂得定期複習；建立錯題集，學會積累學習經驗和學習材料；小組長（小老師）講題時要先講思路後講做法，要按“怎麼想？爲什麼這麼想？”的格式進行講解，不在同一個問題上重複講；組員不要滿足於聽，要思考，要補充，要辯解；老師講解或同學展示時要會傾聽，發言有禮貌有次序，控制適當音量，表述問題時首尾齊全表達完整；學習過程中答題筆記更正疑問分別用四種顏色的筆來標識，提高學習的效率等等。

課堂教學模式的改革，是一條沒有起點又沒有終點的道路，太谷縣的改革只能給我們一個啓示，而不能給我們一個公式。沒有最好的教育，只有最適合學生的教育，給每一個學生提供最適合於他的教育，讓每一個學生都能健康成長，快樂成長，這就是最好的教育。課改需要勇氣，更需要信念。勇氣來自信念。其實課改並沒有我們想象的那麼難，關鍵是我們有沒有對教育和自身使命的深刻理解領悟和信念。

校長暑假培訓心得體會2

七天的培訓。掛職鍛鍊似乎太短，但卻又獲益匪淺。

兩天緊張而有序的理論充電，使我們掌握了更多的現代教育管理理念。瞭解了基礎教育課程改革和學校教學管理的基本理論，掌握了新課程下農村學校教學與教師發展的組織實施方法。

屠廣越老師的《教師專業發展》，透過理論與實踐相結合的講解，使我們頓然醒悟，她把下基層學校的所感所悟，融於理論，透過淺顯的道理傳授給我們，使我們記得更牢。更紮實。使我們明確了：

1、最適合學校的方法纔是好的方法。

2、有效果才能探討有效性。

3、親身操作纔是最好的實踐——進而只有發現問題，才能把校本培訓引向深入。

張俊老師的《校長應該成爲依法治校的典範》，透過生動具體的案例，使我們身臨其境。使我們深深懂得：作爲村小校長只有懂法知法，才能更好地爲學校服務，爲教師爲學生服務，才能把學校引向健康的和諧的有序的軌道上來。

夏芳老師的《校園安全知識講座》更是給我們頭上按上了緊箍咒，健康教育，安全教育及毒品教育必須時時講，刻刻講，安全重於泰山。

耿壯勳老師的資訊技術課，爲我們開啟了另一扇窗戶，使我們更加認識到，更想不落伍於時代，必須掌握現代資訊技術，資訊技術就是一部大百科全書。誰掌握了它，誰就獲益終生。

聽了西崗東關小學校長宋慧嫺關於《透過現象發現問題，提煉方法形成能力》使我們明白了：提高學生教學優量最有效的方法是提高教師在課堂上的有效教學時間，保證講準話，精講多練，怎麼衡量課堂教學質量的高低，一看學生互動學習的狀態；二看學生獲得資訊的準確度，使我更加清楚了小學階段要完成三個任務：培養廣泛的興趣，養成規範的習慣，學會有益的方法，即形成終生的生存能力。

透過三天的掛職鍛鍊，更加增強了我以後工作的信心，城鄉教育雖然有差別，但只要你精於管理，資金少同樣可以辦好教育。結合呂麗筠的“校園文化和”和五四路小心的校園文化，我很有感觸，可以透過網上下載一些圖片，（如偉人圖像名言佳句）張貼上牆，還有古詩，散文，作家的作品及出生年代上牆。透過這些可以讓學生在“大文化”的感染下，有所提升，可以更好地提高文化修養。3——6年級可以抄寫英語單詞常用句子，讓學生在這種氛圍下，成績得到提高。

透過看課和五四路小學校長劉鳳英進行交談以及和教師進行互動，結合苑鏡泊老師講得《新課程怎樣聽評課》更加提高本人的聽評課的能力。

王德俊老師講得《語文積累與兒童發展》覺得非常實用，聽了以後覺得耳目一新，以後更要下大力氣，加強學生的背誦和朗讀能力，讓教師學生知道積累語言，也就是積累思想。

在結業典禮上，大連教育學院院長駱東昇更是站在大教育的田野上，給我們噴灑了及時雨，使我們深深懂得：

一當前教育的重中之重是校本培訓；

二素質教育必須常抓不懈；

三資訊技術是大教育環境下的迫切需要。

駱院長的每一句話都鏗鏘有力，指導我們在以後的教育工作中不斷的上新臺階。