教育集團新員工入職培訓心得範文
今天有機會參加了春華教育集團爲期三天的新員工入職培訓,作爲骨灰級的新員工,參加培訓還是激動和淡定並存的。
各校都派了一些新員工來參加,大家濟濟一堂,小小的教室坐的滿滿的,場面十分壯觀,熱鬧。整個培訓由人力資源總監吳新剛老師主持,雖然已經參加過他的幾次培訓,但自己每次都覺得激情不減。本次培訓的主要包括企業文化,教育是愛,企業制度,教學流程,西點執行力,營銷等內容。
企業文化由春華集團董事長南董主講,企業文化是一個企業的靈魂,精神財富,春華人講究“卓越,激情,勤奮,誠信,和諧”,這十個字中蘊含了深刻的道理,要比常人更優秀,無時無刻的激情,超常的努力,誠實守信,打造和諧團隊,包含了公司的方方面面。沒有完美的個人,只有完美的團隊。南董的講課深入淺出,通俗易懂,將自己多年的成功經驗和人生經歷融入到課程內容,再結合上幾個寓意深刻的小故事,十分精彩。
教育是一個崇高的職業,教育的目的是培養幸福生活的創造者,我們面對着學生,他們是有思想的人,不是一個個產品,所以作爲教育者要更加用心地對待自己的客戶,你的一舉一動,一言一行都會影響到學生的學習情況,未來發展,我們要用四心“奉獻之心,理解之心,平等之心,責任之心”去對待他們,要愛自己學生:學會大愛,全愛,真愛,和嚴愛的真諦,我們要培養學生終身學習的願望和興趣,使學生獨立,有尊嚴地面對世界,幫助學生與他人、自然建立建設性的關係,要對學生的幸福人生負責,教育是去愛人的工作。
企業的制度是一個企業員工做事的標準和準則,它讓一個企業能正常運轉,有據可依,包括日常考勤,薪酬待遇,培訓開發等,等聽完這些,一個企業的流程脈絡就清晰可見了。在教學方面,這個世上有兩件最難的事情,“一是把別人口袋的錢放在自己的口袋裏,二是把自己的知識放在別人的`腦袋裏”,但是在春華人卻能很容易做到,這是讓人驕傲自豪的事情,教育就是教書和育人,要教好書首先要懂得如何當好一個班主任,照顧好學生的方方面面,而要上好一堂高效有效的課也是有不少技巧,要從教學目標,教學方法,教學進度,提高教學質量方法,備課標準化,精心設計作業等方面去着手。
在春華,執行力是一個員工的衡量標準之一,一個企業的決策固然重要,但終究要落實到執行中去,沒有強大的執行力是不能完成的,打造軍隊式的執行力是我們一直追求的目標。西點軍校22條軍規,十分強大。
三天的培訓在激情,充實,歡樂的氣氛中結束,在學到知識的同時認識了五十多位同事,這是讓人興奮的事情,期待繼續參加集團的下次活動
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