三治三提活動學習心得體會範文
所謂的“庸懶散”現象,就是指幹部職工工作不實,幹勁不 足,執行不力,管理不嚴,效率不高等工作態度,這一現象的出 現,致使辦事拖沓,服務態度差,工作標準不高,創新能力不強,工作紀律鬆弛,落實上級要求不到位、不徹底,及其它影響工作 績效,違反工作紀律的行爲。
一個單位,如果存在着“庸懶散” 的工作現象,必將嚴重製約和影響着事業前進的步伐,必須加以 治理和改進。 透過學習關於“三治三提”有關檔案精神,結合實際工作,體會十分深刻,主要有以下幾點:
一、在工作中
要敢於承擔上級交給的各項工作任務,認真 做好本職工作。在工作中,要準時上下班,工作精力要充沛,態 度要端正。
二、工作中要銳意進取
積極參加各級各類項目的培訓、學習。不斷完善和提高自身的知識和業務水平,才能勝任新時期的 各項要求。善於在工作中開拓創新,提出新的思路和見解,在平 凡的工作崗位上,做出不平凡的`業績。
三、 要以大局意識爲重
對上級的決策和部署堅決貫徹落實,對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效,按時、按質、 按量,不折不扣去完成。
四、要治庸治懶治散樹立形象。
治庸治懶,是促進全體員工 改進作風、優化服務的基礎所在,也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。不管在哪個崗位,不能僅僅是“過得去”,而必須是“過得硬”,隨時隨地能成爲大家的榜樣,切實把良好的 作風體現到日常的工作和生活中。 勇於治 “庸” “懶” “散” 治 治 , 勇於治“漂”治“浮”,切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效,把時間和精力都放到工作的落實上去。 總之,只有不斷改進自己的工作作風,不斷提升自己的自身 修養,不斷增強事業心和責任感,不斷提高自己的綜合素質,才能勝任新時期的各項工作。
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