三治三提活動學習心得體會
我們心裏有一些收穫後,寫一篇心得體會,記錄下來,從而不斷地豐富我們的思想。你想好怎麼寫心得體會了嗎?以下是小編精心整理的三治三提活動學習心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
所謂的“庸懶散”現象,就是指幹部職工工作不實,幹勁不足,執行不力,管理不嚴,效率不高等工作態度,這一現象的出現,致使辦事拖沓,服務態度差,工作標準不高,創新能力不強,工作紀律鬆弛,落實上級要求不到位、不徹底,及其它影響工作績效,違反工作紀律的行爲。一個單位,如果
存在着“庸懶散”的工作現象,必將嚴重製約和影響着事業前進的步伐,必須加以治理和改進。透過學習關於“三治三提”有關檔案精神,結合實際工作,體會十分深刻,主要有以下幾點:
一、在工作中,要敢於承擔上級交給的各項工作任務,認真做好本職工作。在工作中,要準時上下班,工作精力要充沛,態度要端正。
二、工作中要銳意進取,積極參加各級各類項目的培訓、學習。不斷完善和提高自身的知識和業務水平,才能勝任新時期的各項要求。善於在工作中開拓創新,提出新的思路和見解,在平凡的.工作崗位上,做出不平凡的業績。
三、要以大局意識爲重,對上級的決策和部署堅決貫徹落實,對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效,按時、按質、按量,不折不扣去完成。
四、要治庸治懶治散樹立形象。治庸治懶,是促進全體員工改進作風、優化服務的基礎所在,也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。不管在哪個崗位,不能僅僅是“過得去”,而必須是“過得硬”,隨時隨地能成爲大家的榜樣,切實把良好的作風體現到日常的工作和生活中。勇於治“庸” “懶” “散”治治,勇於治“漂”治“浮”,切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效,把時間和精力都放到工作的落實上去。
總之,只有不斷改進自己的工作作風,不斷提升自己的自身修養,不斷增強事業心和責任感,不斷提高自己的綜合素質,才能勝任新時期的各項工作。
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