2018年優秀教師培訓心得
20XX年9月1日是我參加的第二次培訓,每次培訓都是新一學期的開始,預示着新的挑戰。
這次培訓內容十分豐富,這要內容有:李校的學校計劃、積極開展教育科研活動,王校的招生政策,霍校的教學計劃,張主任的教學管理,姜主任的教師管理,董主任的考勤制度,宋主任的教師禮儀,孟憲和老師的幸福教育工程,黃老師的團隊建設。
下面就談談我對本次培訓的心得體會。
首先,學校“夯實基礎、提升內涵、創建特色、打造品牌”的工作思路,讓我們明確學校的發展方向。重視師德、師能、推進教師隊伍建設的工作措施,給我們敲響警鐘。在以後的工作中,我們要不斷提升自己,用知識武裝自己,加強個人素質、業務素質,改變課堂教學模式,積極參與學校的各項活動,努力完成學校的各項任務,在教學工作中認真備課,多和前輩學習,多聽課、講課,增強自我責任感,注意着裝,塑造良好的教師形象,爲實現理想做一個充實的'金橋人。
其次,孟憲和老師的幸福教育,讓我感受到教書育人是一種幸福快樂的偉大事業。在教育中感受幸福的教育,老師以教爲幸福,學生以學爲幸福,學生快樂的學,老師幸福的教,這種和諧的教育,能夠提高學生的學習效率,老師的教學熱情。要堅持四個精:“教學內容要精要集中、教學形式要精彩新穎、教學用題要精粹典型、教學語言要精煉生動。”用心去關心關愛學生,學會愛那些不愛學習的孩子,讓學生學會自我教育,把管理規範權交給學生,教育的過程讓學生自己去進行,教育的經驗讓學生自己去總結,達到民主教學、自我教育。
最後,黃老師的團隊建設,讓我知道一個人在團隊中的重要性。要想把團隊建設好,就要管好自己。要做到六個不,六個要,三個永遠:要不嫉妒、不起傲慢心、不顯示、不說謊、不整人、不爭理;要忠誠、要感恩、要守信、要有責任、要知恥、要定位;要永遠尊重別人、永遠成全別人、永遠忠誠自己的本職工作。
本次培訓中讓我看到了學校發展的無線前景,教育隊伍的不斷壯大,在教育教學中讓我充滿了信心。在各位領導的帶領下我們金橋中專的發展將越來越好!
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