優秀員工個人工作心得
優秀員工個人工作心得【1】
不同的崗位對員工素質的要求各有不同,對優秀員工的界定也包羅萬象,似乎沒有一個標準答案。但我想應該還是有章可循的。只要稍有留心,就不難發現,從普通到優秀的嬗變過程中,有着普遍的共性。
一、積極主動。不要以交給你的工作沒有做過,沒有經驗,沒有先例爲由,去搪塞了事,去敷衍工作。一個優秀員工,每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情,做那些習以爲常的事情,他會積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。企業需要創新,就要求我們要創造性的開展工作,只有主動才能創新。
二、誠信。爲人父母,爲人子女,爲人朋友,需要誠信;在工作中,爲人下屬,爲人上司,爲人同事,也需要誠信。成事先成人,一個人無論成就多大的事業,人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠,對上司、對公司的忠誠。試想在一個公司,一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎?一個不忠誠的人會得到提拔嗎?不會,所以如果你想被重視,想在芸芸衆生中脫穎而出,你就必須忠誠,必須講誠信。而不是站在優秀的背後指責、嘲笑,那麼你永遠是一個失去誠信的小人。
三、敬業精神。敬業,就是全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業中出賣自己的勞動力,他們會爲自己能偷懶而沾沾自喜,蔑視敬業,認爲那是愚蠢的行徑,殊不知,投入纔有回報,只有你自己把公司當成自己的家,把自己當成公司的主人翁時,公司纔會給你一個溫暖的家,公司纔會把你當作主人。對於得過且過,消極懶惰的人來說,成功只是睡夢中的曇花一現。
四、勤奮。勤:做事盡力,不偷懶;奮:振作,鼓勁。當你在嘲笑別人、埋怨公司時,請問問你自己,你認真學習了嗎?你勤奮工作了嗎?你積極付出了嗎?公司在快速發展,我們每個人都要用積極的態度去適應,要用創造性的思維去工作。勤奮不是三分鐘熱情,而是一種持之以恆的精神,需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。
面對優秀,我想更多的應該是剖析自己。要想取得事業的成功,需要的不只是學習書本知識,也不只是聆聽他人的種種指導,更需要一種敬業精神,對上級的託付立即採取行動,百分之百的執行,全心全意的去完成,那麼即便沒有事業上大的成功,也是職場之中的佼佼者。
優秀員工個人工作心得【2】
有一個小冊子風靡整個世界,那就是(把信送給加西亞),美西戰爭之時,美國總統對羅文說:把信帶給加西亞!很簡單的一句話,卻蘊意無窮,因爲當時加西亞正在叢林深處,羅文如果要找到他,其間又要克服多少難以想象的困難?而羅文呢,他沒問加西亞在什麼地方,怎麼去找?他什麼都沒問,而是立即去執行任務,百折不撓,勇往直前。
在羅文身上,隱藏着優秀員工的所有素質,我們或許不再有羅文的傳奇人生,但體現在羅文身上的某些閃光點,我們則完全可以做到,因爲這就是一個普通員工成爲優秀員工的最基本的素質。
這些素質究竟是什麼呢?
那就是要熱愛工作。
常言道:幹一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作,積極主動地學習,纔可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。
在廣電局工作,熱愛工作其實非常容易做到,我們根本無須像羅文那樣在槍林彈雨中出生入死,無須在叢林深處提防毒蛇猛獸,我們只須認真對待自己的工作,把工作做好即可,而實現這一目標更簡單,那就是用心去做。只有用心去做好每一件事,我們工作和生活纔會很愉快,而工作愉快了,就會更有工作動力,從而進入良性循環。
一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工,無論在何種場合,都不會被埋沒,他們就像藏在布袋中的錐子,終有脫穎而出的機會。有一句話說得很好:是金子總是會發光的',做優秀員工,可以得到精神上的愉悅,如果每位員工都有當優秀員工的志向的話,對我們的單位有益,對我們自身素質的提高,更有不可估量的作用。
比較起優秀員工,有些人並不敬業,對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當成謀生的手段,當成自己不得不承擔的責任,大家可否知曉,擁有這種心態的人是何等的疲憊?它非但對企業毫無益處,對本人的身心更是一種殘害。試想,一位不喜歡自己工作,無法從工作中得到樂趣,一天到晚混日子的員工,怎麼可能會有進取心和工作的動力呢?有些人不喜歡自己的工作,僅體現在心理上,而有些人卻表現在行動上,他們厭惡工作,只要有機會偷懶,有機會取巧,就絕不會放過,這種人連最起碼的本職工作都做不好,更何況做別的事情?所以,我們要學會敬業,要對工作產生感情。其實我們年紀都很輕,正是風華正茂,求知慾最強的年代,在這種情況下,只要對自己人生有益的,什麼都可以去嘗試,什麼都可以學習,哪怕是無償加班,哪怕是義務勞動,只要能夠學到本領,對我們一生都是一筆巨大的財富。它將使我們在任何地方工作,都從容鎮定,遊刃有餘,而且大家應該相信,羣衆的目光是雪亮的,一個人努力,大家都會看在眼裏,只要我們能夠擔當起某種責任,如果以後真的有機會的話,企業優先考慮的人選很可能就是平時任勞任怨、積極向上的你,因爲一個真正的企業,是不會埋沒真正的優秀人才的。
正如(把信送給加西亞)所言:年輕人所需要的不只是學習書本知識,也不只是聆聽他人的種種指導,而是更需要一種敬業精神,對上級的託囑立即採取行動,全心全意去完成任務。
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