優秀員工援疆工作心得體會
我們有一些啓發後,可以透過寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣我們就可以提高對思維的訓練。那麼心得體會到底應該怎麼寫呢?下面是小編爲大家整理的優秀員工援疆工作心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
1月5日,新疆五彩灣氣溫零下7至5攝氏度,是集團公司16名內部援疆掛職幹部在大唐五彩灣北一發電公司正式工作的第一天。回想自願申請援疆工作的經歷,我的信念更加堅定。
本次內部援疆隊伍共有16人,我們來自**、河南、安徽、陝西、甘肅,之前,素未謀面,因爲同一個任務、同一個志向相聚成行。有部門技術員、班長和點檢員,還有點檢長和專責,可謂是一支成建制的、具備承擔大型生產檢修任務能力的援助精英小隊。這支援助精英小隊是集團公司內部第一次組織成建制的援助隊伍,是培養基層人才、幹部的新嘗試,是盤活基層人力資源的新思路,是集團面對各區域人力資源不平衡,基層人才晉升有瓶頸等一系列難題採取的新舉措。
我的援助掛職崗位是工程設備一部熱控主管,有着3年熱控班長、4年熱控專責、4年基建熱控專業負責人的工作經歷。進入現場瞭解熱控專業情況時,我發現北一發電公司熱控班組的現場工作井然有序,傳、幫、帶發揮着切實有效的作用,90後開始擔起生產一線的重任,想想,在我們攸能,也在發生着同樣的故事。在部門和班組的見面會上,我看到了充滿幹勁、富有活力的新兄弟妹妹,大家進行了友好的'相互介紹,看着一張張洋溢着青春的臉,我想起了**攸能的那幫夥伴,不一樣的人,一樣的感覺,同爲大唐人有着一樣的風采。
作爲一名來自**攸能的援疆人員,公司總經理、黨委副書記徐永勝,黨委書記、副總經理**的要求和鼓勵言猶在耳。面對新時代新形勢新要求,好男兒,當勇立潮頭揚遠帆。我已邁入大唐北一的新徵程,即日,將與內部援疆的其他15名同事和五彩灣北一公司286名同事一起,共建大唐北一這顆美麗閃亮的西部明珠。在今後的兩年,我將盡我所能,爲大唐北一貢獻自己的火與熱,爲本次援助行動交上滿意的答卷。
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