四下基層心得體會

當我們對人生或者事物有了新的思考時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣能夠給人努力向前的動力。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？以下是小編收集整理的四下基層心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

根據開展“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動的總體安排部署，從11月15日開始，我被抽調到平川鎮三二村駐村開展第三批“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動。

駐村工作以來，按照“三進三同”（進基層、進村社、進農戶，與農民羣衆同吃、同住、同勞動）要求和平川鎮落實十一項（宣傳黨的政策、強化技能培訓、化解矛盾糾紛、辦好惠民實事、推動工作落實、密切黨羣幹羣關係）工作任務，我們工作組成員本着真心交流、耐心解惑、細心問難、誠心服務的工作要求，進村入戶，深入田間地頭，問需於民、問計於民，解惑於民、施助於民，融洽了幹羣關係，樹立了良好形象，推動了工作落實。回顧這一工作經歷，對我來說是一種鍛鍊，收穫很大，感觸很深，下基層，是一種教育，更是一種心靈的洗禮。下面本人就下基層工作談點膚淺認識。

一、下基層就要帶着真情實意去下，才能切實掌握民意。

下基層幹部開展民情訪談，就是了解民-意、傾聽民聲，掌握基層實際情況，從而解民憂、幫民富，密切黨羣幹羣關係。如果我們只是走馬觀花、蜻蜓點水，爲完成下基層任務而工作，這樣不僅不能聽到羣衆的真實心聲和所思所盼，反而還可能引起羣衆的不滿和反感。下基層，就是要帶眼睛下，認真觀察民情；帶耳朵下，仔細傾聽民聲；帶腦袋下，認真思考發展思路 。

所能爲民辦些實事。爲認真開展好民情訪談，我們堅持“三進”原則，充分利用羣衆在家時間開展工作，到羣衆家中串門，聊天的形式，認真瞭解他們的所思、所想、所盼。我們深深體會到：只有深入羣衆才能瞭解羣衆、贏得民心；只有在感情上貼近羣衆，思想上尊重羣衆，行動上深入羣衆，才能瞭解他們的企盼；也只有深入農村、走近羣衆，在田間地頭、在農家小院、在農民餐桌上和羣衆貼心交心，打成一片，才能真正開啟羣衆的心扉，瞭解羣衆的所想、所需、所盼，才能找準做好羣衆工作的方向，明確工作的重心和着力點。只有深入基層、深入羣衆，才能真正瞭解羣衆最關心的是什麼，最需要的是什麼，才能真正把羣衆的好事辦實、實事辦好。只有真心實意地爲百姓辦實事、謀發展，老百姓就會對我們充滿感激、充滿信任，就會把我們當親人。我深深地感受到，老百姓是最可親、最可敬的人，幹部與老百姓有多近，老百姓對幹部就有多親。

二、下基層就要帶着務實爲民去下，才能真正爲民服務。

爲認真做好“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，我們本着“務實、爲民、誠信”的原則，切實駐村開展工作，以實際行動取信於民。一是積累了更多的農村基層工作經驗和方法。認真學習了近年來黨的各項有關農村工作的方針政策，認真向有基層工作經驗的鄉村一線領導幹部學習工作的方式方法，認真向農村“五老”學習處理農村事務中的一些方式方法，讓自己積累了更多的農村基層工作經驗。二是增進了和羣衆的感情。農村羣衆對我們的善意與熱情，以及在我們給予一些力所能及的幫助時表現出來的感激之情，讓我觸動非常大，透過與羣衆“零距離”接觸，“面對面”溝通、“心貼心”交流，結識了一批農民朋友，使我對羣衆的感情更加濃厚。三是增強了工作責任心，以更踏實的工作作風投入到以後的工作中去，農村工作無小事，只有多深入到農民家中，實實在在與農民一起開展各項工作，農民就會看在眼裏，記在心上，就會主動和你商量工作，換句話說，只有以真誠的心去幫助羣衆，羣衆就會理解你、支援你。四是觸動了爲民服務的內在動力。在駐村工作期間，我們時時處處都感受到羣衆想脫貧致富的強烈願望，但我覺得扶貧的重點不是他們需要什麼就簡單地給什麼，而是重在理念上的引導，重在發展路子、發展方向的選擇。也就是要把、政府的主導作用和農民的主體作用結合起來，使扶貧真正扶到點子上，讓困難羣衆真正脫貧致富奔小康。五是有效化解矛盾糾紛。由於心靈上與羣衆密切溝通，真心實意爲農服務，所以羣衆對我們更加信任，有心理話對我們講，溝通就更方便了，調解一些矛盾糾紛也有了基礎，這樣非常便於我們開展工作。

三、下基層就要帶着轉換角色去下，才能真正問計於民。

“身”入基層更要“深”入基層，在與農戶的面對面交流中，我深深認識到要做好駐村工作，必須做到三個轉變：一是工作角色的轉變，駐村幹部的任務是協助而不是指揮；羣衆在我們的心裏有多重，我們在羣衆的心裏就有多重。在駐村工作中，我們先後走訪了村裏的致富帶頭人、養殖大戶、老黨員和一些貧困戶，努力爲他們解決了一些生產、生活方面的困難，這是我們的責任，也是我們的分內之事，但羣衆回報給我的是難以言表的感激，遠遠多於我的付出。我深深感到，老百姓是純樸的，也是最講感情的，只要真心實意爲他們着想，他們都會銘記在心。透過走訪，我多了一份關注民生的責任感。二是工作方式的轉變，變對基層工作的被動參與轉向主動介入，要尊重羣衆的首創精神，多問計於民、問策於民，就能開啟工作的新局面。下基層就應該沉下身子，真正把羣衆當作朋友、當成親人，想羣衆之所想，急羣衆之所急，熱心、盡心、精心地爲羣衆服務。

以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身農村工作，踏踏實實向羣衆學習，真真切切爲羣衆服務，樸樸素素和羣衆交流，與農民羣衆打成一片，以羣衆滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養成良好習慣，培養優秀品質，展現良好形象，切實贏得羣衆的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞臺，才能使你的能力得到體現。三是工作作風的轉變，以謙虛謹慎、甘當小學生的態度，多動嘴、勤跑腿、多融合。轉變作風不可能一蹴而就。駐村開展下基層工作只是一種工作的載體，旨在轉變作風、推動工作。儘管駐村工作有期限，但服務三農無期限，要真正撲下身子，切實真正轉變作風，讓廣大羣衆感受到幹部作風實實在在的轉變，感受到蹲點工作實實在在的成效。

四、下基層就要帶着有的放矢去下，才能真正與民爲朋。

羣衆利益無小事，只要多深入到農民家中，實實在在與農民交流溝通，羣衆就會看在眼裏，記在心上，就會理解你、支援你。在這

次活動中，透過和羣衆溝通聯繫，親眼見，親耳聽，拉家長裏短、解百姓心結。我們深深地感受到了百姓勞作的`艱辛和獲取報酬的不易；感受到羣衆對法律法規知識的欠缺和機關辦事程序的不明，才產生了機關單位事難辦的錯覺。作風不過硬，能力難提升；作風不紮實，工作難推進；作風不深入，事業難興旺。另一方面我們講解一些機關單位辦事的基本程序，消除羣衆把辦事程序當成機關幹部門難進、臉難看、事難辦的誤解。羣衆的反映也讓我們感受到在機關中推行首問責任制的重要性和必要性。當我們接待來辦事羣衆時，一句輕聲的問候、一個淺淺的微笑、一杯淡淡的開水、一時認真的傾聽就體現了尊重羣衆的良好作風。 無論是在家庭院落、田間地頭、養殖棚圈、還是在溫室大棚裏，透過和羣衆的交流溝通，我們深深感覺到了這些年來我縣農村經濟社會發生的天翻地覆的變化，感受到了農民羣衆對黨的富民政策的感激之情和對未來發展的渴望和期盼，也感受到了廣大的基層幹部組織帶領羣衆發展經濟、增加收入、改善民生的熱情、信心和決心。

此次下基層活動爲幹部展示才能、提高自己搭建了舞臺。心繫羣衆，千方百計爲羣衆排憂解難，真心實意爲羣衆提供服務，這樣才能受到羣衆的歡迎，才能促進各項工作，也只有在密切聯繫羣衆的過程中，才能實現發展與和諧的相互統一。