公司年會團拜會方案

團拜會是"團體拜年會"的意思，是一種集體祝賀節日的禮儀形式。下面是公司年會團拜會方案，也許對你有幫助哦。

公司年會團拜會方案 篇1

一 活動背景

20XX年對於xxx的每一名員工來說都意義深長，他們共同創造了公司新的業績、創造了一次又一次客戶服務標準的新高，將奧迪品牌的核心服務理念，深深印在了自己的心中，每個人都以奧迪精英的姿態，將奧迪品牌的尊貴服務得以完美詮釋。

鑑於新春來臨之季，爲答謝一直支援我們的忠實客戶，增進客戶與員工之間的感情，同時更好的展現公司風貌，特舉辦公司客戶、員工20XX年團拜會。

二 活動概述

主題：攜手並進 再創佳績

時間：20XX年01月14日 18:00-21:00

地點：xxx展廳

內容：晚宴、大型文藝演出

人員：忠實用戶 50人 合作單位 10人

大衆領導 10人 公司員工 160人

總計：230人

主辦單位：xxx汽車有限公司

演出承辦：上海森皇廣告有限公司

晚宴承辦：xxx酒店

三 晚會概述：

活動主題：

攜手並進 再創佳績

註解：《攜手並進》寓意着公司與客戶，共同發展、共同前進;

《再創佳績》現工作成績基礎上，再次創造好成績;

活動形式：

圓桌晚宴、大型文藝演出

活動目的：

1、透過大型、專業、高標準的晚會，提升整個晚會的檔次，加深觀衆印象;

2、展現公司全方位發展，銷售、服務在20XX年取得的驕人業績，以及社會慈善方面的榮譽;

3、專業節目與員工節目互相搭配，採用獨具匠心的獨創節目，更是展現公司多元文化的風采;

4、中國傳統圓桌晚宴，提高現場氛圍;

四 晚會標準：

自20XX年創辦公司團拜會以來，可以說每一年都有一次新的革新，無論是演出規模，還是演出形式，以及節目質量，可以說是不斷的推陳出新，透過員工自身的努力，每年我們的晚會都能讓大家耳目一新，都會給大家在新的一年裏留下美好的回憶。

五 晚會亮點：

今年經管理層特批，特意邀請到著名的“大廠評劇團演出公司”爲我們公司量身定做了一臺晚會，演出規模空前絕後，節目方面還爲我們邀請到諸多央視獲得大獎的精彩節目，有專業演出團隊的加入，再加上員工原創節目，相信今年的團拜會一定是震驚業界的一場晚會。

六 晚會模組：

第一篇：視頻、熱鼓開場、領導致辭、啓動儀式、領導祝酒;

第二篇：晚宴、演出、慈善事業展示;

第三篇：演出、員工頒獎、演出結束;

內容闡述：

視頻影片：20XX年公司發展，取得的業績、社會公益事業、未來的願景;

領導致辭：董事長致辭、奧迪廠家領導致辭/客戶代表致辭;

啓動儀式：董事長奧迪領導總經理客戶代表合作單位領導 啓動儀式待定;

領導祝酒：公司總經理致祝酒詞，晚宴正式開始;

內容闡述：

晚宴：領導祝酒後，晚宴時間10分鐘後開始節目，播放暖場音樂;

演出：正常按節目單順序表演;

慈善：公司公益慈善短片播放、主持人導語、感恩的心歌曲銜接;

內容闡述：

演出：正常按節目單順序表演;

員工頒獎：20XX年優秀員工頒獎 約10分鐘;

演出結束：採用銷售部自主節目，集體現代舞蹈作爲收場;

節目亮點：

本場演出節目，多數採用特製節目，以體現企業文化爲主，採用獨家、創新形式的展現。

員工代表作品：銷售《集體現代舞》 服務《集體太平鼓》 綜合部 市場部 《特色搞笑小品》

專業代表作品：舞墨、口技手影、千手觀音、激光歌舞、力量之美、激情熱鼓等。

公司年會團拜會方案 篇2

一、時間：20xx年2月6日(農曆臘月28)下午15：00~17：00(17：00~19：00聚餐，19：00~22：00娛樂活動)

二、地點：城堡大酒店

三、人員：

(一) 總公司全體人員;

(二) 分公司部門經理以上人員; 約60人

(三) 公司2017年度“雙先”人員。

四、議程：

(一) 與會人員於14：30時到達會場所在地;

(二) 14：45時，總裁率諸位領導在會議地點大廳門口迎接並慰問參會人員。與會人員於14：55時全部在會場就座;(整個迎接過程在“迎賓曲”的背景音樂中進行)

(三) 14：58時，由主持人 ×× 宣佈會議開始(約2分鐘)。

各位領導、各位同事：

大家下午好!

在這個辭舊迎新的日子裏，我們在這裏，以召開團拜會的形式來隆重慶祝我們中華民族的傳統節日——春節，我的心情感到無比的興奮和激動。首先，請允許我以××員工的身份向在座的和至今還堅守在一線的領導和同事們道一聲新年快樂!(鼓掌)

出席今天大會的領導有：……(鼓掌)

下面，我宣佈，××公司2017年度“雙先”表彰暨2017年迎春團拜會現在正式開始。(鼓掌)

(四)總裁致詞(約10分鐘，15：00~15：10)

十年來，我們××人經歷了風風雨雨、坎坎坷坷;十年來，我們××人一步一個腳印地走到了今天。今天的××已非昔日的××，今天的××正邁着穩健的步伐，一步步走向成功!所有這一切離不開我們每一位××人的辛勤努力，更離不開我們××領導人的正確指引!

下面，讓我們用最熱烈的掌聲有請公司總裁爲××公司2017年迎春團拜會致詞!(鼓掌)

……

讓我們再次用熱烈的掌聲感謝總裁精彩的致詞。(鼓掌)

(五)宣佈表彰決定(約5分鐘，15：10~15：15)

當今社會是一個競爭和機遇並存的時代，我們××人在長期的創業過程中，逐步形成了嚴謹、自強、務實、開拓的企業理念，讓我們在市場大潮中敏銳、理性而不失時機地抓住了不可多得的歷史機遇。十年的艱苦奮鬥，讓我們在市場運作中積累了較豐富的實踐經驗，鍛煉出了一支敢打硬仗、善打硬仗的團隊，從而在競爭激烈的房地產市場中佔有了一席之地。爲了肯定成績，樹立典型，表彰先進，充分調動廣大員工的工作積極性和創造性，爲早日實現企業的戰略目標，今天，我們將在這裏對2017年度工作中涌現出的先進集體和先進個人進行表彰。

下面，請××公司總裁助理兼總裁辦公室主任×××先生宣讀表彰決定。(鼓掌)

……

(六)頒獎(約15分鐘，15：15~15：30)

讓我們以熱烈的掌聲對以上表彰的集體和個人表示衷心的祝賀。(鼓掌)

下面，爲獲獎集體和個人頒發錦旗、獎牌、證書和獎金(整個頒獎儀式在“頒獎進行曲”的背景音樂中進行)。

1、首先，請榮獲××公司2017年度先進集體的 財務管理中心、延安分公司辦公室、咸陽分公司辦公室 的代表前來領獎。請公司總裁××先生、咸陽分公司總經理×××先生、延安分公司總經理×××先生爲他們頒獎(頒獎後合影)。

2、現在爲優秀管理者頒獎

請榮獲××公司2017年度優秀管理者的咸陽分公司副總經理兼總工程師×××先生、總裁助理兼總裁辦公室主任×××先生前來領獎。請 公司總裁××先生 、 公司財務總監×××先生 爲他們頒獎(頒獎後合影)。

3、現在爲優秀員工頒獎

請榮獲××公司2017年度優秀員工的. 延安分公司××女士、××先生;咸陽分公司××先生、×××女士、×××女士;總公司××女士、××先生、×××先生前來領獎。請延安分公司總經理×××先生、咸陽分公司總經理×××先生、公司首席法律顧問×××先生、公司財務總監×××先生、公司財務總監×××先生、咸陽分公司副總經理兼總工程師×××先生、延安分公司副總經理兼總工程師××先生、總裁助理兼總裁辦公室主任×××先生爲他們頒獎(頒獎後合影)。

4、最後，爲銷售狀元頒獎

請榮獲××公司2017年度“銷售狀元”稱號的 延安分公司×××女士前來領獎。請 公司總裁××先生 頒獎(頒獎後合影)。

請所有獲獎集體和個人合影留念。

讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀以上獲獎的集體和個人。(鼓掌)

(七)請先進集體和先進個人代表發言(約12分鐘，15：30~15：42)

1、請先進集體代表 咸陽分公司辦公室主任×××先生 發言(3分鐘);

2、接下來請優秀管理者代表 總裁助理兼總裁辦公室主任×××先生 發言(3分鐘);

3、下面請優秀員工代表 ×××女士 發言(3分鐘);

4、最後，請銷售狀元代表 ×××女士 發言(3分鐘)。

從剛纔的發言中，從大會的氣氛中，我們充分感受到華陸人的風采溢於言表。讓我們再次用熱烈的掌聲感謝四位“雙先”代表的精彩發言。(鼓掌)

(八)集體合影(約8分鐘，15：42~15：50)

今天是個好日子，我們要在這和好日子裏，用相機爲我們××人照一張“××公司全家福”，下面，請大家集體合影(音樂“金蛇狂舞”響起)

……

(九)文藝匯演(節目待定，約70分鐘，15：50~17：00)

主持人：(××、××、×××)

(十)迎春年夜聚餐(進入宴會廳就餐，17：00~19：00)

1、總裁××先生致祝酒辭，宣佈開宴;

2、互相敬酒(留聲像資料)。

(十一)娛樂活動(19：00~22：00)

公司年會團拜會方案 篇3

一、晚會整體概況：

主題：xxxx公司迎新團拜會

目標：以迎新團拜會爲依託，歡聚一堂，舉杯歡歌，答謝員工一年的工作及努力，以調動拓展員工的工作激情和鬥志，激發更旺盛的工作激情投入到明年的工作之中。

組辦部門：行政人事部策劃組：xxxx地點：待定

時間：20xx年12月31日18：0020：30時

二、參加人員

1）人員

公司基層管理以上員工127名

2）工作人員

籌備組工作人員若干：負責晚會的總體策劃方面工作，分爲舞臺設計及會場佈置、節目確定，佈置品及禮品購買、均由人事行政部具體負責。服務組工作人員2位：負責晚會禮儀、後勤方面的工作，本工作由人事行政部與場地工作人員協調負責。

文案小組工作人員若干：負責晚會主持人串詞的撰稿，領導的致辭、有獎問答的準備等。由行政人事與主持人負責。

主持人：主持人由三名員工組成，男士1名，女士2名。

三、晚會具體流程

1、流程

17：30員工開始入場，會場一切準備工作就緒；（配有背景音樂）18：00主持人宣佈團拜會開始總經理致辭（10分鐘）18：15晚宴開始

19：00主持人上臺節目開始四個節目後互動環節（遊戲1）繼續其他節目

互動環節有獎問答20：00抽獎活動

20：30主持人宣佈晚會結束

2、細則晚會會場

會場四周用氣球、燈籠、綵帶等進行佈置，舞美設計也要體現融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞臺設計上考慮到互動環節時進入場的方便。多媒體設備：音響、話筒三隻節目單本次晚會初定10個節目，8個節目，2個遊戲。主持人要自然大方，活躍現場氣氛，不要簡單以報幕爲主。晚會遊戲內容：《愛的一杯酒》人數：10人~20人

道具：家用調料，酒杯，白紙。

遊戲規則：主持人先邀請10位以上的員工參與節目，然後手持白紙，請現場員工在白紙上隨意寫上一個號碼，要求號碼是15~35其中一位，這個號碼是爆碼，參與節目的員工由左到右依次數數，每人只有一次過的權力，如果該員工的數與爆碼一致，就淘汰出局，懲罰是喝用調料調製好的飲品。每輪進行3次，最後未被淘汰的員工爲其提供獎品。有獎問答：《愛你知多少》人員：全體員工內容：主持人預先出一些有關於公司的企業文化，企業的發展歷程，腦筋急轉彎的相關題目，儘量避免設計有關太過於死板的相關問題，答對問題者給與一定的獎勵。抽獎活動《愛的祝福》

內容：本次活動不同於以往的抽獎方式，具體規則如下：

1、給每位員工一張有對公司新年祝福詞語的紅色小方塊字條，要求員工簽上自己的姓名；

2、服務人員將祝福紙條收集到抽獎箱交給主持人；

3、開獎：

三等獎：10名x100—200元20xx元；頒獎：xx二等獎：5名x300元1500元；頒獎：xxx一等獎：3名x500元1500元；頒獎：xxx特等獎：1名x1000—1500元1500元：頒獎：xxx共計：6000—6500元；

四、籌備進程

12月7日前確定酒店

12月10日發出團拜會通知，作各部門的節目籌備動員

12月20日進行節目選定

12月25日酒店舞臺佈置物品購買、主持人串詞確定

12月29—30日籌備組碰頭會（分配工作安排）、禮品購買、

12月30日主持人彩排

12月31日團拜會

五、籌備具體工作安排

爲了使此次活動有條不紊地進行，保證此策劃方案的可操作性，特將責任落實到具體人員：

六、費用預算

1、餐費：900—1000/桌13000元

2、酒水：100元/桌x131300元

3、獎品：6500元

4、紅包：20元x127人=2540元（代回程車費與紀念品）

5、舞臺佈置：300元

6、包車費用：450（50座）共計：24090元

公司年會團拜會方案 篇4

一、活動目的及意義

以迎新團拜會爲依託，歡聚一堂，舉杯歡歌，答謝員工一年的努力工作，調動拓展員工的工作激情和鬥志，激勵員工投入到明年的工作之中。

二、活動主題

攜手並進，再創佳績。

三、活動時間

20xx年12月20日17:00

四、活動地點

五、活動對象

公司全體員工

六、活動形式與內容

文藝匯演+晚宴

七、活動流程

1.20xx年12月20日，下午2點30分與會有關工作人員到現場，負責現場的佈置、調試話筒等工作;

2.下午3點30分，主持人活動彩排;

3.下午4點30分公司員工陸續入場，工作人員保證會場一切就緒;

4.下午5點，主持人上臺作開場白(具體內容略)，2分鐘;

5.小遊戲，主持人介紹相關遊戲規則(15分鐘);

6.抽獎環節，要求略(15分鐘)

7.有獎問答(略)(10分鐘)

8.獨唱(5分鐘)

9.抽獎(要求略)(15分鐘)

10.情景劇(歌曲串燒)(10分鐘)

11.舞蹈(3分鐘)

12.主持人介紹與會領導

13.頒獎儀式(30分鐘)

14.領導致辭(10分鐘)，晚上7:00，領導宣佈團拜會正式開始(連飲3杯，第一杯:感謝所有員工一年的辛苦付出;第二杯:感謝緣分讓我們相聚一堂;第三杯:攜手並進，共創佳績)

八、前期工作安排

1.總指揮:

2.主持人:

3.擬定節目內容:略

4.各節目組負責節目的排練、彩排，具體負責:

5.服務組工作人員:

6.協調小組:

7.文案，負責有獎問答的試題題庫、主持人串詞的寫作、領導講話稿，負責人員:後勤部門

8.主持人服裝(自行解決)

9.工作具體安排表格

以上個項目負責人，週三開會討論決定。

九、活動後期安排

1.工作人員檢查有無遺漏，確保物品全部帶走;

2.晚宴結束後，所有工作人員留下，確保所有人員安全離開後，再行離去。

十、要求與注意事項

要求責任落實到個人，保證年會的順利進行，各個分工必須明確，如有急事，需提前5天請假說明。

十一、經費預算

經費預算表

其他:主持人服裝、髮型及其他臨時費用

十二、預期效果與展望

1.豐富業餘生活，減輕工作壓力;展現當代職場人士的精神面貌、青春向上的風采。

2.提高跨“各個部門之間痛失的溝通與交流。

3.營造樂觀活潑的和諧職場氛圍。

4.增進彼此間的瞭解、深化相互的友誼。

5.辭舊迎新，攜手並進，共創輝煌。