《浮沉》讀書筆記

當品讀完一部作品後，相信你心中會有不少感想，讓我們好好寫份讀書筆記，把你的收穫和感想記錄下來吧。那麼你真的懂得怎麼寫讀書筆記嗎？以下是小編爲大家整理的《浮沉》讀書筆記，歡迎閱讀與收藏。

《浮沉》讀書筆記 篇1

《浮沉》是部職場商戰小說。作者是位女性，考慮到一位女性在競爭殘酷的IT世界裏生存，並且這麼多的感悟，令人敬佩。將書中一些有意思的話記下來，全當學習。

我至少可以有三個方面的經驗，一來我有組織經驗，可以將公司很好的組織管理，做大做強，賽思這幾年的發展有目共睹，二來我有推廣的經驗，三嘛我有對未來進行戰略佈局的經驗，這些經驗來自飛連克和賽思，他們都是很好的公司……

學會了兩件事情，第一，健康是無價之寶，留得青山在，就不怕沒柴燒；第二，要打好自己手中的牌，身材也一樣，與其羨慕別人，不如把握自己的長處，建立自己的風格。

每一天都進步一點點，哪怕只有一公分。

人只要做通了思想工作，幹什麼都成，這句有點馬列的話，成了她十年銷售生涯最受益的信條。

先想清楚自己要做什麼，然後朝着目標努力前進。

與其羨慕別人，不如把握自己的長處。

在職場中，比學歷、背景及工作經驗更加重要的是品質與才幹。

凡人只可三分話，不可全拋一片心。

敵人的心臟原來是敞開的大門，不管誰打，只要捨得時間功夫，就能打進去。

一定讓小卒子向敵人認爲最會去的地方衝鋒，以吸引注意力，自己再出奇兵，向 關鍵點進攻。

事成於密、敗於泄，銷售剛剛開始，不要多想成了怎麼樣，要多想想事情過程中的細節，哪些是符合人之常情的，哪些是與世事不符的。

銷售不是戰場，商場也不是戰場。戰場上，不是你死就是我活，而商場，是需要雙生雙贏的。在商場上，你沒有敵人，也不需要消滅敵人，你要尊重對方，幫助對方獲取利潤，前提是他必須和你合作。

比如一個圓麥圈，悲觀主義者說，天啊，一個麥圈中間還要有個洞，上帝太不公平了，而樂觀主義者卻說，啊！一個圓麥圈，中間還有個洞，方便拿取，還可以透過它看看世界，太棒啦！

在自己沒有強大之前，就沒有理由計較別人的態度。

她也只關心自己有沒有努力，至於他人的態度，根本無所謂。

前面的人捅了那麼個大窟窿，傻的纔在那兒當女媧呢。

要接受社會現實，儘量地理解他人，不要隨便動怒，也不要隨便地交朋友。

朋友是難得和珍貴的，你的老闆不是你的朋友，同事也不是。

現有誠意，後有生意。

吃飯不在乎菜，在乎人。

誰也不會爲了員工得罪客戶。

因爲中國很多東西沒有變過，幾千年了，只有漢文明可以讀懂幾千年前的文章，可以理解幾千年前的行爲與思想，它就像一張網，不管我們有多少西方的理論，離開這張網，我們就不能做生意。

你要想打敗一個人，就一定要比他快。

不管成與敗，都要和老闆站在同一陣線，共生共榮，這樣他纔會爲你分擔責任，分化職場的風險。

巧妙的遠離辦公室戀情，既要和對方保持距離，防止誤會，又不可拒人於千里之外，不可小家子氣，以免傷了對方的自尊，惡化同事關係。

不在其位，不謀其政。作爲下級，做好本職工作是首位的，莫要隨便去打聽上司的工作進展。

你只和你自己在一條船上，只要記住這一條，你就能適當地關心別人了。

在職場上，每一個人都是你的朋友，每一個人也都不是你的朋友。朋友是難得和珍貴的，你的老闆不是你的朋友，同事也不是。

既然做了別的馬前卒，就得幹馬前卒的事，如果敗局難以挽回，那就不妨努力爲自己的將來撈住一點勝算吧。

有些事心知肚明即可，說出來味道就變了，要學會在適當的時候保持沉默。

考慮問題周到的人在職場更有優勢。

不知道怎麼走，就停下來，看看全局。當局者迷，不知道怎麼走，說明你離棋盤太近了。

凡事不可太要強，要順其自然。

要有團隊精神：

1）所謂團隊，指無論在什麼情況下，在什麼狀態下，團隊的成員都必須互相幫助、互相商量，彼此給予對方支援，然後一起努力去達成共同的目標。

2）你不是一個人，而且你的行業舉止，也不是代表你一個人，你是團隊的一分子，團隊不是說你遇到什麼問題，或是我遇到什麼問題，而是我們遇到什麼問題。幫助了你，就是幫助了整個團隊。

3）我們在一個團隊中，就會有所犧牲、有所付出，然後我們纔有所收穫。

4）沒有團隊精神的人，事事都只想着自己，事事都把周圍的每一個人作爲敵人，不會是一個好員工。

5）我們在公司是團隊，和客戶在一起也是團隊。

6）既不想幫助別人，也不需要別人幫助，只會讓自己越來越辛苦，讓想幫你的人使不上勁。

7）運用你的判斷能力甄別那些想幫助你的人，是出於真心還是假意。

怎樣培養團隊精神：

1）要有大局觀念，要換位思考，把自己放在別人的處境上多想一想。有些事情，大家都是身不由己，不要太計較，今天這個人可能對你不利，明天也許會有利，一兩件事情不算什麼，只要能朝着目標邁進就是好的。

2）要注意和同事之間的關係，能夠最大限度地利用身邊的資源，建立自己在單位、在社會上的人脈，不要事事爭強。

3）從不吝惜誇獎別人。

4）花一點心思去了解別人、幫助別人，每個人在接受到別人好處的時候，都會想着怎樣把這點恩惠還掉，這是人之常情。

5）吃小虧佔大便宜，對別人好，別人也會對你好，肯幫你辦事，你的消息也最靈通。職場不比學校，考了第一，大家都得佩服你。在社會上做事情，要通人情世故，要能體會別人的心理，切忌太自我、太自私，從不想別人的處境，也不想別人的感受，還心氣特高，受不得半點委屈。

6）你只在自己的船上，也正因爲你只在自己的船上，你才更需要去了解周圍的環境、周圍的同事，看看哪些能爲我所用，哪些不能爲我所用，然後請別人來坐你的船。

客戶向老闆告你的狀怎麼辦？信任老闆，告訴老闆背後真正的原因，如果你是對的，明智的老闆不會不支援你。相反，你不告訴他，他一定會着急，認爲你不信任他，這樣的兵什麼人喜歡帶呢？

埋怨別人只能說明自己無能，做事情要有大心胸。

怎樣在辦公室擁有好人緣？同事需要幫助的時候伸出援助之手，記得同事的生日，給她一個意外的驚喜，這都是輕而易舉的事，卻能讓你們的友情迅速升溫。

最受同事歡迎的，一定是那些關鍵時候能夠幫得上忙，職業化、能幹的人。

比起聰明，老闆更喜歡有執行力的員工做好上司交代給你的事，不是你操心的就不要多想。

守口如瓶，不傳播祕密。

既要學到本事，又要賺到錢，兩者缺一不可。

不要自作聰明。在一件事情沒有表現出來之前，不要着急給它下一個判斷。

有些話老闆永遠不會告訴你。

比錢更重要的吃飯的本錢。

商場上沒有真正的朋友，只有永遠的'利益，你借重對方越多，付出也就會越多。

和對手談判，好比下棋，你先開口未必有先機，而是讓對方拿住了想法，確定了你想要什麼。

《浮沉》讀書筆記 篇2

提起《杜拉拉》相信現代人都不會陌生，那是一部當紅的外企職場奮鬥小說，已被改編成電影、電視劇、話劇等多種形式，故事情節起伏大、情感曲折動人，深受廣大讀者的喜愛，當然，我也未曾例外。以下是“《浮沉》讀書筆記”，希望給大家帶來幫助！

而今天，我想要介紹的是一本與《杜拉拉》齊名的商戰小說《浮沉》。不否認，當初借閱這本小說受到了《杜拉拉》風熱的影響，但當我細細品味《浮沉》時才發現，這是一本真正真實描寫外企職場生存的勵志小說。不帶任何浮誇的講，我已深深地被《浮沉》所征服，這不僅僅是一段故事，而是一本教育書。職場多變，如何堅定目標？如何去應對接二連三的突發情況？如何在最惡劣的環境下尋求一絲生存的希望？作者透過生動情節，將常見的職場問題一一呈現，並細細化解。許多一直以來困惑我的職場問題，被依次破解，《浮沉》給我的啓發，已不是“震撼”兩個字所能形容的。

那麼接下來，我就具體從作者、情節、職場領悟等多個方面來和大家分享一下我對《浮沉》的認識吧。

關於作者

可以說，近幾年來職場商戰類小說一直是熱門題材，但由於其對商業歷練的要求很高，所以一直在市場上都比較少見。

《浮沉》的作者是現英派瑞克科技科技公司執行總裁崔曼莉。她畢業於南京大學中文系，有過豐富的主持及外企工作經歷。早些年就耳聞崔曼莉，她是一位無論是職場還是文字上都近乎完美的女人。這也正是我個人比較喜歡她的原因。對作者的關注，也是我決定選擇《浮沉》的一個重要因素。

關於情節

故事的線索牽引在一名外企小職員喬莉身上。賽思中國是一家大型外企公司，總部在美國。一心想做銷售的前臺喬莉憑藉自己的膽識與努力被前任總裁賞識，升做總裁祕書。但好景不長，突發情況下，總裁程軼羣被外調，喬莉立即趕到發佈會現場，爭取在總裁離職前轉至銷售部門。事情貌似異常順利，卻又無比艱辛。在銷售部，她可以說是一張“白紙”，沒有任何經驗的她，對業務還得從頭學起，於此同時，她還要勞碌於企業的政策動盪中。正困苦時，一個價值7億的大單落到了她的身上，不知道究竟是禍是福。在這場外企間的爭奪廝殺中，喬莉成爲賽思的馬前卒，可謂步步驚心。她或淪爲企業的炮灰、商戰鬥爭中的犧牲品，又或因此一舉成名，站在銷售界的前端。

外企不如其他，遠沒有那麼簡單，職場上形形色色的人物都是厲辣角色，情節跌宕起伏，喬莉深陷其中，憑着自己堅韌的意志與不拋棄不放棄的精神，撐過一個又一個的難題，每過一關，都不經讓人爲她捏一把汗。

書中的情節緊緊相連，一波連着一波，每個人的一言一行都有其存在的意義。狼子野心，晶通改造是個大工程，每個人都在盯着這塊肥肉，7億的簽單到底花落誰家？不到最後關頭，一切都還是未知數。

商戰聖經

透過《浮沉》，我領悟到了許多職場取勝的經驗。其中，有些事書中直接提到的，還有些是我自己悟出的。對我影響最深的莫過於那句“在職場上，每一個人都是你的朋友，每一個也都不是你的朋友。朋友是難得和珍貴的，你的老闆不是你的朋友，同事也不是。”

我們既然選擇了進入職場，就要公私分別，在工作時，你首先是個工作人，其次纔是個生活人。工作要求我們理性行事，凡事不能感情化。如果把情感帶到工作中，則會影響工作的發揮，到頭來兩頭空。如果你認爲老闆或者同事跟你在一條船上，那你就大錯特錯了，凡事謹記，你只和自己在一條船上，這樣才能夠適當地關心別人。當然，這裏說的不是不團結，而是正確的分清事實。在工作上，老闆和你、客戶和你都是一個不可分割的TEAM，遇到工作困難，要儘量信任他們，工作才能夠順利進行。而在私事上，即使再苦再難，也不要試圖和老闆或同事分享你的情感，你可以找真正沒有利害衝突的朋友或者親人哭訴。企業裏講求效率與證據，在沒有任何確鑿證據證明你自己是無辜的時候，千萬不要輕舉妄動，靜下心來，用旁觀者的角度好好去重新認識局面。事緩則圓，工作就好比下棋，有時候無法抉擇，是因爲我們離棋盤太近了。

《浮沉》中諸如此類的職場取到還有很多很多，更多的是，如何去應對各種各樣對你不利的突發事件。例如：客戶向老闆告你的狀怎麼辦？怎樣在辦公室擁有好人緣？等等。

《浮沉》時時可見職場的生存法則，在敘述的同時，時時給人以點播，啓示，讓人在不知不覺中深陷其中，感悟商戰人生。

想要表達的還有很多很多，遠不止上述的這些，如果你也同樣對其感興趣，不妨也去品味一下這本讓我沉醉不已的書吧。