以員工精神爲題的讀後感
《員工精神》一書是每個員工又一必讀之作,它闡述了做一個優秀員工必備的職業道德準則――敬業、責任、進取、合作、忠誠、創新、高效、服從,具備這些精神的員工纔是一名優秀員工,《員工精神》讀後感。我們要牢記這一準則,就能在我們農研會大有作爲,使我們農研會穩快發展。
工作是人類的天職,對待工作的態度是一個道德問題。我們選擇了農研會,就要把農研會當成自己的家,把工作當成自己的事,認真負責,認真做事,一絲不苟,有始有終。
責任是員工的立業之本,是組織最需要的一種精神品質,不管我們做什麼工作必須要有責任感,對工作負責就是對企業負責、對自己負責,才能感受到自身價值;有責任心,纔會喜歡自己的工作,不管遇到什麼困難,都會想盡辦法去克服,不找任何藉口,把工作做好做出色。我們有的農場事故不斷髮生,棉田受蟲害減產等都是我們的責任心沒有到位造成的。
忠誠是人類最寶貴的美德之一,因爲忠誠才能盡心盡力,盡職盡責,敢於承擔一切,任何時候忠誠永遠是我們企業生存和發展的精神支柱,是企業的生存之本。我們農場的員工對我們場長不忠誠,我們農場就搞不好,我們場長對農研會不忠誠,當領導的面一套背後又是一套,有責任不承擔,有事故不彙報,不解決,耍小聰明,虛報帳目,自己的工作做不好,這樣的場長早晚會被淘汰。我們做一個忠誠的員工,必須要盡職盡責,熱愛本職工作,有強烈的責任感,不做任何與履行職責相反的事,不做有損農研會形象和信譽的事,爲公司出謀劃策,與農研會血肉相融,農研會興我榮,農研會衰我恥。時時刻刻把集體的榮譽放到第一位,戒除私心,不要把公司的物品化爲己有,做一個有着強烈的事業心、一心爲公司謀取更高的效益,公私分明的員工。
要想謀取高效益,要比別人多下功夫,少說多做,要有吃苦耐勞、勤付出的精神;要勤觀察、勤思考,提前做好計劃,不拖拉,讓有限的.時間發揮更大的效能。
我們要發揚老一輩的團隊合作精神。不要看不起別人,有道是:孤木不成林。人無完人,都會有優點和缺點,要經常看到別人的長處,補自己的不足,與同事相互依存,同舟共濟,互敬互重,禮貌謙遜,彼此寬容,尊重個性差異,彼此間要相互信任,待人真誠,相互幫助互相關懷,大家彼此共同提高,成就共享,責任共擔。
服從是我們每個員工不論做什麼工作都要必備的一種美德,沒有服從意識,就不能很好地執行領導交給的任務,再好的創意也沒有價值,公司就不可能有效益。
一個團結協作,富有戰鬥力和進取心的團隊,必定是一個有紀律的團隊,我們要做一個積極主動,忠誠敬業,具有強烈紀律觀念的員工,使我們農研會更加輝煌。
-
鋼鐵是怎樣煉成的讀後感【精選】
《鋼鐵是怎樣煉成的》一書的主人公保爾·柯察金,是作者以自己對人生的理解和追求,以最真切的感情來塑造的形象,藝術典型,生動地回到了人的一生爲誰活着,怎樣活着。鋼鐵是怎樣煉成的讀後感一:讀了我的那本《鋼鐵是怎樣煉成的》後的讀後感,裏面有一個保爾的人,面對...
-
你不知道的我讀後感優秀5篇
當仔細品讀一部作品後,你有什麼總結呢?是時候抽出時間寫寫讀後感了。你想知道讀後感怎麼寫嗎?以下是小編爲大家收集的你不知道的我讀後感優秀5篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。你不知道的我讀後感優秀5篇1今天,我讀了《你不知道的我》這本書。它的作者是...
-
抱怨讀後感
當品味完一本著作後,大家一定都收穫不少,是時候靜下心來好好寫寫讀後感了。那麼如何寫讀後感才能更有感染力呢?以下是小編爲大家整理的抱怨讀後感,歡迎閱讀與收藏。這個世界有太多的人在抱怨:工作忙了,消費水平漲了,家庭壓力大了,生活環境差了,或是感冒發燒頭疼了,都要抱...
-
苦難中綻放出格桑花 ——讀《青銅葵花》有感
細細品味一本名著後,你有什麼總結呢?寫一份讀後感,記錄收穫與付出吧。你想知道讀後感怎麼寫嗎?以下是小編精心整理的苦難中綻放出格桑花——讀《青銅葵花》有感,僅供參考,歡迎大家閱讀。苦難中綻放出格桑花——讀《青銅葵花》有感1在假期裏,我讓媽媽買了一本《青銅葵...