德勝員工守則讀後感2000字左右

讀完一本書以後，大家心中一定有不少感悟，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀後感吧。可能你現在毫無頭緒吧，以下是小編爲大家整理的德勝員工守則讀後感2000字左右，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

“破而後立”，顧名思義就是突破之前的束縛，從零的基礎開始，利用先前總結的經驗來立。同時，它還有另一層含義，就是打敗(敵人)，在一個人失敗或失意時，他最大的敵人，就是對於先前的種種耿耿於懷，放不開，不能果斷的做出決定，因此，如果他脫離了先前的條條框框，不在對過去耿耿於懷，攻破它們，就能獲得新的成功。

細讀《德勝員工守則》，我有很深的感觸，雖然裏面的很多觀點每次看到我都很鬱悶，中國的五千年人文竟是如此的不堪回首，但在中國市場環境下能有這樣一個企業獨樹一幟的走自己的管理路線，秉行自己的道德觀念，又的確讓我肅然起敬。聶聖哲講過的一段話：“我就是爲了追求秩序，爲了使我們這個民族能夠符合現代人的準則而追求民主、自由，追求法制，我絕對不能容忍我熟悉的人、我曾幫助過的人蔑視制度，絕對不可以，百分之百不可以。”這段話可以清楚地看出德勝的追求不僅在於做企業賺錢，更在於一種以企業爲載體，改變中國人格和社會的決心與勇氣。

德勝價值觀：誠實，勤勞，有愛心，不走捷徑。

誠實，是中華民族的傳統美德。《論語子路》曾經說過：言必信，行必果。待他人誠實，收穫的是別人對你的尊重，待自己誠實，纔不致於自欺欺人，迷失自我。誠實更是一種品牌，古代便有“得黃金百斤，不如得季布一諾。”

勤勞，是對工作的正確態度。是一個人提高自身素質和道德修養的一個基本方法。只有勤勞，才能改變你想改變的。只有透過辛勤工作，虛心學習，讓自己的才華充分在工作中閃光，才能真正成爲合格的員工。公司永遠不缺人，缺乏的就是那些勤勞愛崗的人。

有愛心，就要有一顆感恩的心。“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲，惟賢惟德，可以服人。”一個有愛心的`員工，纔會自覺地去抓產量，抓安全，抓效益。一首《感恩的心》唱出了多少人的眼淚，我們也都曾感動過。與其讓別人感動你，爲什麼不讓自己去感動別人呢?

不走捷徑，是對工作負責的表現。走捷徑並不一定能把工作做好，甚至有時會起反作用，因爲走捷徑而引發的事故已不在少數。但仍有些人圖方便憑想當然辦事：意外怎麼會那麼巧落到我頭上了?但事實上就是某些隱患導致了悲劇的發生。不走捷徑，要求我們必須腳踏實地的走好人生的每一段路。

中國人推崇智慧，但不是古希臘那種“認識你自己”的智慧，也不是猶太人以認識上帝作爲智慧開端的智慧，更多的是陰謀和欺詐。德勝人堅決反對陰謀(權謀、謀略)，德勝人說：“千萬不要把成績歸於自己，把責任推給別人。也不要把陰謀當作智慧。”這話在每一次德勝的會議上都會被反覆強調。

每個進入德勝公司45週歲以下的，不管什麼學歷，都得從打掃衛生開始，必須經過三個月的家政培訓，去洗馬桶、幫廚、掃地、搞綠化，合格後再踏上崗位。透過這個過程，就知道把每一個細節做好，把每一件事情做到位真不容易。也正是在這個過程中，讓你放下以前的一切，以全新的自我來接受新的價值觀，讓你學會正確做事的方法，一切從零開始。

中國人一般喜歡將集體置於至高無上的地位，對個體卻極端漠視，德勝正好相反，它尊重每一個員工個體，視“員工的生命爲公司最寶貴的財富”。在任何危急情況發生時，德勝都奉行“生命第一”的原則，絕不認同員工冒着生命危險去搶救國家財產、集體財產以及他人財產的價值觀。德勝也不允許員工帶病堅持工作，而認爲帶病堅持工作是對自己身體不珍惜的行爲。

德勝還注重透過煥發員工內在的自尊心來讓員工成爲一個自尊並能夠尊重公司制度、尊重他人的人。在德勝，“公司永遠不實行打卡制，員工應自覺做到不遲到、不早退。員工可以隨心所欲地調休，但上班時間必須滿負荷工作。”

在德勝愛是永恆不變的主題，“做人一定要有愛心，有愛心纔不會傷害別人，你纔會尊重別人，你纔會把事情做好。一個公司最後的品德的提高，最後的修養提高就落實在愛心上。”只有心中充滿愛，你纔會有感恩的心，你纔會有滿足感，你才懂得去珍惜今天擁有的一切。書中寫到：“珍惜是一種善良，珍惜是一種修養，珍惜是一種樸素的知恩圖報。”

我一直認爲不走捷徑其實是一種迂腐的思想，有些事明明可以省時省力的做，爲什麼還要浪費時間去拘泥於形式呢，在看書的時候我也對他們的做事方法感到不解和懷疑。但在前幾天我經歷的一件事情讓我對這種觀點有了更新的認識，那天我在公交站臺等車，有兩個推銷保健品的業務員在向每個人推銷他們的產品，大家應該對這種事情都沒什麼好感，所以他們基本上都是在迴應別人的拒絕，但他們迴應的方式卻是讓我吃驚的，在每一次遭到拒絕後，他們會把隨身帶的產品說明面對客戶一字一字的讀出來，哪怕那人聽了轉身就走，他們也會一字不落的讀完纔會去再對別人介紹，當時帶給我的感覺只能用震撼來形容，沒有監督，沒有管制，他們完全形成了一種定式，在本分的做着自己應該做的每一個程序。

德勝公司像一個世外桃源，讓人嚮往。書中所寫的很多地方我們做不到，但很多細節又是我們可以要求自己做到的。他們對待工作的認真，對待職業的信仰，對程序的遵守，對制度的服從，還有他們發自內心真誠的愛，我相信認真讀過這本書的人都會有所觸動。

當我開始看到那些嚴格的制度和條例，我一點都不想成爲德勝的員工，讀完這本書之後我被德勝的員工所感動，他們值得爲自己驕傲!

破而後立，我們品清也在經歷着破繭化蝶的那一刻，當洗禮結束，我們會自豪的對每一個人說“我們是品清人品質而又清澈如水!”

祝品清明天更強盛!