杜拉拉昇職記書讀後感範文

讀完一本經典名著後，相信大家都增長了不少見聞，是時候抽出時間寫寫讀後感了。到底應如何寫讀後感呢？下面是小編爲大家收集的杜拉拉昇職記書讀後感範文，歡迎閱讀與收藏。

杜拉拉昇職記書讀後感1

前段時間在大家的推薦和熱烈反映下，我讀了一本在網絡上好評如潮的書——《杜拉拉昇職記》，閱讀過程中自己多次被主人公的經歷和精神所感動和震撼，今天藉此機會與大家一起分享一下。

《杜拉拉昇職記》是一本屬於職場勵志類的書籍，講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業，在工作中又是如何表現，從而一步步由平凡走向成功的故事。

在閱讀這本書的過程中，感動點很多，比如：杜拉拉的真誠、勤奮、靈活、聰明，再比如：杜拉拉的處事方式、行爲原則、工作方法等等，都讓我有種豁然開朗的感覺，而這些所有的感動中給我印象最深的莫過於主人公對待工作的態度和她的工作方式。

主人公杜拉拉在工作中是一個簡單、認真、勤奮的人，她沒有像很多職場中的人那樣對待工作斤斤計較，把自己的利益得失放在第一位，當她做爲一名普通員工接手到一項巨大工程的時候，她沒有找藉口推脫、沒有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、儘自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收穫了很多買不到換不來的知識和經驗。正是這種簡單的工作態度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認可和好評，如果工作態度裏摻雜了太複雜的想法，反而不能全心投入。

簡單並不代表不動腦筋，杜拉拉是一個非常善於動腦的人，在處理人際關係上她懂得掌握合適的尺度，在專業技能上她把握機會給自己充電，在工作方法上她善於總結講究效果。而我最驚訝的莫過於杜拉拉的工作方式。

杜拉拉確實是非常善於動腦筋的人，她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線路，從而體現自己工作的最大效果，使自己目標明確。而且她善於總結，根據公司的實際情況她找出了自己獨

特的彙報工作方式，清晰明瞭，使自己與領導的溝通暢通無障礙，從而得到更多工作上的指導，使自己的工作更加順暢、更加出色！

主人公杜拉拉的一些態度和方式對我是產生了一定影響的，比如：工作方式方面，較之以前，我現在能夠在做事之前先考慮一下最有效的方式，這對提高自己的工作效率、提高工作技能是一個很好的促進。

橫看成嶺側成峯，遠近高低各不同。同樣一本書每個人的看法或許都不一樣，那是因爲我們的需求不同，但有一個共同點，那就是——這本書對我們的工作和生活都是有極大幫助的。

在此把《杜拉拉昇職記》分享並推薦給大家，有機會一定要看看，因爲它會讓我們覺得受益匪淺。

杜拉拉昇職記書讀後感2

經常我都會上上亞馬遜往看看，偶然也有會購置些書看看，有一次在書欄中發明《杜拉拉昇職記》這本書，大概的看一下內容，但是沒有買下，只事把它放進珍藏夾內。在日後的關注下發覺網絡上對它的評價滿高的。

前二個星期從網高低載了電子版來看，前後花了十來天時光看完全本書，原認爲這本書我不太愛好，後來我深深的往下看，發覺這本書很有意思。使我更深刻得認清職場內的龐雜，要想提升就要不斷的學習、盡力的工作，要有事業心、義務心，機遇是自己爭奪的，機遇總是給有籌備的人。

拉拉很能捉住對方的心理，在工作中、處事中她的思想總是很超前。從她剛畢業到國營單位，QQ影音愛麗絲夢遊仙境版下載，QQ詞典稍後將推出，在到民營企業，然後看到她進DB都不斷的在成長、提高。做任何事情都在總結，找適合的方式往解決問題。剛進DB就遇見一個難相處的直接上司——玫瑰。剛開端工作拉拉遇見艱苦就找玫瑰磋商事情如何的處置，玫瑰本身就對拉拉心存壞意。總找理由不幫拉拉解決問題，一點也不支撐下屬的工作，造成拉拉在工作中很被動，蒙受到很大的壓力。於致拉拉在處置問題上硬着頭皮的解決掉。也在經後拉拉自己能獨力的.解決問題，不在太理會玫瑰這個人。

在書中看到拉拉對裝修辦公樓感到是名工程師，對裝修做到全方位的斟酌，做了周全的裝修計劃，既提出問題所在之處，又提出解決問題的方式，企業中這種人是很受歡迎的，不是你埋怨什麼，而是你解決了多少。我是個依附性很強的人，剛出校園進進社會實習的我，在一家企業上班，就有很大的感想，老說上級引導沒有教我學這，學那的，說本身事情都是問題多，條件又不好，老覺的上級會處置，而實事那段時光我過的很苦楚，工作上小事又多，大事上就像個無頭蒼蠅一樣無從下手。而後來我分開，我也總在思考和總結爲什麼會呈現那種問題。這就是缺乏獨立思考和獨立解決問題的才能，同時也欠缺學習才能。

拉拉做事是個很獨立的人，先從做玫瑰廣州的主管，在提升做李斯特的直接下屬。玫瑰對拉拉不太愛理採，李斯特對拉拉又完整放權讓她去做事。在兩位引導下做事，拉拉也只能靠自己的才能往解決。

唉！不寫了，實在總想在往下寫寫，民工父親的幸福，還有很多感想要寫的，但是自已實在寫不動了，不知怎麼寫，自個沒有什麼文筆，寫了亂七八糟的內容只是個人的感觸，看這本書中，心裏發生一種迫不及待的想法，想在懂得拉拉本人的相干資訊，但在網上找不到，也想看看拉拉是長的如何美麗的一位人物，也不知是否像書中刻畫的那樣。

杜拉拉昇職記書讀後感3

最初，知道這本書還是學長告訴的，經過學長的引薦，寒假前我搞到了這本書，讀完之後，感受如下：

本書的作者李可是一位有十餘年外企生涯的職業經理人，典型的歐美500強企業文化的長期薰陶，使她成爲一個生動的熱愛生活的人。

書中呈現了一種目前我們不曾經歷但不久後我們必定要經歷的一種求職狀態和公司生活。主角杜拉拉從一名外企DB中國公共客戶部的一個銷售助理做起，逐漸升爲廣州區行政主管，之後開始負責外圍區域招聘的職責。他的所見所聞所感，可以讓我們比較詳細的瞭解一下外企生活。

姚楊年過而立競聘經理失敗，懷孕日程遙遙無期；李坤掏心掏肺栽培小蘇，反遭小蘇翻臉無情；林如成被下屬的發財氣得發瘋，但無從幹掉業績不錯的股神楊瑞；TONY林認爲培訓生制度智商太低，卻被迫協助好大喜功的HR成就功名。對八十後沙噹噹而言，愛人不是問題，問題是房子的產權。對七十後杜拉拉而言，失戀不是問題，問題是沒有更好的戀情。

書中呈現的種種衝突，矛盾，在當代社會環境下變得很現實，白領們拼命的賺錢，晉升，以減輕日益膨脹的房價等社會問題所帶來的壓力，在這個競爭社會中，能力變得很重要，尤其是綜合能力包括專業知識，人際關係，社會閱歷，處事經驗等等。而這本書在求職面試和人際關係兩個方面很有借鑑意義。讀後一思考感覺差距挺大。

和書中的人物比起來，大一的我還略顯稚嫩，原本以爲考上大學了，可以稍微放鬆一下，懈怠一下，可是目前看起來爲時尚早，生活應該更加放鬆，更加自信，更加快樂，更加努力，更加充實。儲能是當務之急，IQ和EQ都要提高。大一的我們要加油了！