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有關簡歷要有過硬的“敲門磚”的精選知識

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  • 簡歷要有過硬的“敲門磚”

    簡歷要有過硬的“敲門磚”

    要有過硬的敲門磚就業指導專家表示,求職者在求職過程中,首先要有強烈的責任心,簡歷是我們求職的一道門檻,能否順利過關在於我們製作的簡歷是否完整,內容是否充實,語言表達上是否全面展現我們的職業技能和優勢。就業指導專家...

  • 簡歷:硬性指標要過硬

    簡歷:硬性指標要過硬

    1、簡潔不簡單HR用在每份簡歷上的時間大約爲1分半。所以他們不會喜歡長篇大論的簡歷。一般來講,他們會通篇看一下簡歷的幾個模組,對於感興趣的再詳細看一下模組中的具體內容。那是不是越簡單越好呢,也不盡然,如果簡歷缺少...

  • 簡歷突出你最過硬的證書

    簡歷突出你最過硬的證書

    突出你最過硬的證書想想僱主爲什麼要從那麼多的申請者中選擇你來擔任這個職位。你能提供什麼他們所不能提供的呢?或許你的實際工作經驗與技能和這份工作更相關。如果你的經驗比教育背景更過硬,在簡歷中把工作經歷放到...

  • HR指點迷津:做一塊過硬的敲門磚

    HR指點迷津:做一塊過硬的敲門磚

    製作簡歷,這一步看似簡單,其實也是有些竅門的。原則:三不寫二多寫一少寫大家猜一下,HR簡歷篩選時,閱讀你的簡歷會用多長時間呢?十分鐘?那是我一共就這一份簡歷,五分鐘?一般候選人在面試前他的簡歷會被這樣研究。一分鐘?那是這封...

  • 簡歷是求職者的敲門磚

    簡歷是求職者的敲門磚

    簡歷是求職者的敲門磚。也就是說對於一個求職者來說,簡歷時一張面孔。或重施粉黛,或輕抹淡描;或側重一點,不及其餘,或面面俱到,平分秋色,都需要仔細斟酌,否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經歷...

  • 英文簡歷是進外企的“敲門磚”

    英文簡歷是進外企的“敲門磚”

    英文簡歷是進外企的敲門磚A:首先是個人資料部分(PERSONALDATA)包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。B:第二部分爲教育背景(EDUCATION)必須注意在英文簡歷中,求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時...

  • 簡歷:第一塊敲門磚

    簡歷:第一塊敲門磚

    不少公司都避開見面,而是要求先看簡歷,簡歷已經成爲求職的第一塊敲門磚。愛立信人力資源部副總裁指着桌上成堆的簡歷笑着說,用人單位到高校搶畢業生的黃金季節到來了,幾乎每一家跨國公司都收到了雪片般的簡歷及求職信。她...

  • 微笑成功的敲門磚作文

    微笑成功的敲門磚作文

    無論是在學校還是在社會中,大家總少不了接觸作文吧,作文根據體裁的不同可以分爲記敘文、說明文、應用文、議論文。作文的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編爲大家整理的微笑成功的敲門磚作文,歡迎大家分享。微笑成功...

  • 簡歷是求職敲門磚

    簡歷是求職敲門磚

    大學生畢業生求職時,首先需要製作一份個性鮮明的簡歷。可以說,個人簡歷材料是求職的敲門磚。大學生應該明白的是個人簡歷是供用人單位瀏覽的,不是用來閱讀的。對用人單位而言個人簡歷材料意味着對求職者的選擇,而不是審查...

  • 簡歷指標要過硬

    簡歷指標要過硬

    1、過長的簡歷毫無作用簡歷的長度和厚度:招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用,而且不容易突出重點。在簡歷後附上一大堆證明材料的做法並沒有增加錄取機會,但沒有發現負面的影...

  • 微笑——成功的敲門磚作文

    微笑——成功的敲門磚作文

    無論是身處學校還是步入社會,大家都不可避免地會接觸到作文吧,作文是經過人的思想考慮和語言組織,透過文字來表達一個主題意義的記敘方法。寫起作文來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的微笑——成功的敲門磚作文,供大家參考...

  • 敲門磚詞語解析

    敲門磚詞語解析

    導語:大家都聽說過敲門磚這個詞語,以下是小編爲大家分享的敲門磚詞語解析,歡迎借鑑!【注音】qiāoménzhuān【典故】一日,衝元自窗外往來,東坡問:‘何爲?’衝元曰:‘綏來。’東坡曰:‘可謂奉大福以來綏。’蓋衝元登科時賦句也...

  • 如何給你的簡歷加上一塊“敲門磚”

    如何給你的簡歷加上一塊“敲門磚”

    銷售人員中有這樣一句市場箴言:如果要讓客戶購買你的商品,最好先提供一份免費樣品,以此作爲推廣業務的敲門磚。這樣做不僅令客戶嚐到了甜頭,而且有效地證明了產品的質量。求職簡歷也是一樣。向未來的顧主提供敲門磚可以使...

  • 簡歷就是企業敲門磚

    簡歷就是企業敲門磚

    每個人的簡歷大都包含以下幾類資訊:以前在哪工作,自己的背景如何以及相應的工作職責。當然還需要介紹一下個人技能與個人素質,雖然並不知道能否在未來的職位上派上用場,還是不能忘掉這重要的一筆。然而,遺憾的是,所有這些信...

  • 歷史典故:敲門磚

    導語:敲門磚,指揀磚頭敲門,門開後即棄磚。比喻謀求名利的手段。下面我們一起來看看這個成語的故事!歷史典故:敲門磚【拼音】qiāoménzhuān【成語故事】古代科舉考試,往往要考八股文,應考的人把八股文的套路練熟,以便在考場...

  • 簡歷是面試的敲門磚

    簡歷是面試的敲門磚

    不管是職場新人面試進入職場,還是職場老人跳槽換新工作,都離不開簡歷。簡歷是職場面試中給HR的第一印象。職場簡歷是職場面試的敲門磚。日常工作中,你對職場簡歷有沒有注意起來呢?今天跟小編來了解一下吧。職場簡歷在面試...

  • 簡歷只是求職的敲門磚

    簡歷只是求職的敲門磚

    簡歷可爲你找到工作例證:張勝是一個精力充沛、野心勃勃的人,他對職業領域(建築維護)裏的一項工作很感興趣,但同時意識到該位置需要一個比他的學歷更高、經驗更豐富的人,因此他決定在自己簡歷上做些小動作,以顯得完全符合該...

  • 簡歷的硬傷

    簡歷的硬傷

    1、96%缺乏針對性一份標準模版下做出來的簡歷適用於多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人擁有一份簡歷求遍天下職的雄心壯志。沒針對性,你自然入不得HR的`法眼了。2、89%職業路徑混亂工作一年...

  • 簡歷硬性指標要過硬

    簡歷硬性指標要過硬

    1、簡潔不簡單HR用在每份簡歷上的時間大約爲1分半。所以他們不會喜歡長篇大論的簡歷。一般來講,他們會通篇看一下簡歷的.幾個模組,對於感興趣的再詳細看一下模組中的具體內容。那是不是越簡單越好呢,也不盡然,如果簡歷缺...

  • 簡歷是敲門磚

    簡歷是敲門磚

    簡歷是敲門磚它的唯一目的是突出你的優點,讓單位對你感興趣!曾經有老師建議我針對每個單位寫不同的簡歷。但是我認爲這個指導思想是對的,但是卻是不可行的。因爲你不瞭解每個單位,有時單位會在突然情況下出現,來不及寫。所...

  • 簡歷—第一塊敲門磚如何打磨

    簡歷—第一塊敲門磚如何打磨

    教育部允許用人單位進入高校招聘畢業生已進入第三天,包括著名跨國公司在內的大企業紛紛在各高校擺攤設點,打響了新一輪人才爭奪大戰。隨着中國入世,越來越多的跨國公司在搶灘巨大的中國市場。他們廣納人才,帶來全新的人力...

  • 敲門磚的造句

    敲門磚的造句

    1、他以此作爲今年參選的敲門磚,做出許多小承諾,但沒有大的改變。2、技術證書好比敲門磚,它可以把你領進門,但如果活幹得不好的話,還是一樣會被掃地出門。3、想要成爲一個時裝設計師有很多的途徑。但是,正規的教育是進入這...

  • 職場敲門磚:組裝簡歷必備的9大要件

    職場敲門磚:組裝簡歷必備的9大要件

    一、求職信英文叫coverletter,有的書本和一些求職培訓教程中會有這個部分。但實際上現在在簡歷中使用求職信的人已經很少了,因爲大多數企業的HR都沒時間去看求職信,而且大多數人的求職信都寫不好,基本上都是中文很囉嗦,英...

  • 英文簡歷是進入外企的“敲門磚”

    英文簡歷是進入外企的“敲門磚”

    語言簡練對於求職者來講,目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程時,不要爲了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。千萬別搞錯順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等...

  • 讓簡歷發揮敲門磚作用

    讓簡歷發揮敲門磚作用

    一、簡歷上的資料虛假僞造簡歷上的資料必須是客觀而實在的,千萬不要吹牛,因爲謊話一定會被識破。要本着誠實的態度,有多少寫多少。切記:虛假僞造的簡歷很容易一下子就被排除掉。二、簡歷拖泥帶水,拖沓冗長如果你是應屆畢業...