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招聘官審閱簡歷的體會
兩年前的這個時候,我還是一名應屆畢業生,最大的願望就是找一份好工作。每天,我都象蜜蜂一樣辛勤地在網上搜尋招聘資訊,編輯自己的簡歷,滿懷希望地投向每一個有希望或者沒有希望的單位。兩年後的今天,我已經成爲了一名hr,負...
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阻礙招聘官看簡歷的原因
應屆畢業生求職網總結阻礙招聘官看簡歷的原因一、簡歷不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱,對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員,可能這樣的簡歷一下就被DEL了,誰讓你不明確應聘目標,與人提供方便呢。二、簡...
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招聘官挑選簡歷六大標準
1、過長的簡歷毫無作用簡歷的長度和厚度:招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用,而且不容易突出重點。在簡歷後附上一大堆證明材料的做法並沒有增加錄取機會,但沒有發現負面的影...
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招聘官對簡歷製作的提示
招聘官對於簡歷製作有以下提示:該做的:1.列舉事例要用文字段落描述,不要一句話概括;前後要一致,包括時間(比如用年或是年月都用),字型格式和字間距;在簡歷開頭對自己的技能做一段總結,根據自己的工作經驗和教育情況,包括自己獲得...
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招聘官是怎樣篩選簡歷的
HR是怎樣篩選簡歷的?曾在多家大型企業擔任人力資源總監的曾文,在其《像找老公一樣做招聘》一書中透露,簡歷的內容大體分爲兩部分,客觀內容主要有個人資訊、教育經歷、工作經歷、個人成績四個方面;主觀內容主要有應聘者對自...
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招聘官欣賞的簡歷形式
如果充分利用簡歷的話,它可以成爲一種靈活的營銷工具,它不僅能在你找工作時派上用場,而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業目標。它是你最佳業績的樣本的儲備庫,一旦僱...
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招聘官選簡歷八大原則
HR沒有必要拆看超過三頁紙的打印版簡歷,及超過三個P的PPT版簡歷。除非信裏附有巧克力,除非PPT裏有清涼照。簡歷印得像五星級餐館的菜牌,請問您是要我點菜還是來耍寶?這兩天,一年一度的系列高校招聘會又開鑼了,作爲大學畢業...
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招聘會投簡歷
在招聘會上投遞招聘會最大的優勢是能與招聘人員面對面溝通,能透過單一的職位說明進一步瞭解企業和崗位的資訊。畢業生在招聘會上投遞簡歷時,可注意以下兩條:1、尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位。註明...
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最受招聘官歡迎的簡歷風格
即將步入人才市場,在茫茫的職場中尋找一個屬於自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷,是走向成功的第一步。事實上,除了必須的要件以外,人事經理對於履歷風格的追求也可謂與時俱進。在製作簡歷的時候,也不可忽略這一點。...
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會計招聘簡歷
個人簡歷基本資料姓名:XXX性別:女出生年月:19XX年X月X日健康狀況:良好年齡:X歲婚姻狀況:未婚畢業院校:中南財經大學學歷:本科工作年限:X年專業:財務會計聯繫方式聯繫電話:13XXXXXXXXX家庭地址:北京市朝陽區勁鬆東路郵編:電子郵箱:教...
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招聘官挑選簡歷的6個標準
1、過長的簡歷毫無作用簡歷的長度和厚度:招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用,而且不容易突出重點。在簡歷後附上一大堆證明材料的做法並沒有增加錄取機會,但沒有發現負面的影...
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招聘官談簡歷寫作
聽聽招聘人如何說簡歷寫作的問題:1.HR人員篩選每份簡歷的平均時間爲15秒左右,過長的簡歷(超過2頁紙)既無法突出重點,也很容易引起HR人員的反感。在簡歷後附上一大堆證明材料的做法更是沒有必要,簡歷只要能讓你接到面試通知即...
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讓招聘考官喜歡的簡歷
個人簡歷是一份非常重要的自我推銷檔案,目的在於爭取面試機會,要達到這個目的,就得說服收件者,讓對方知道你具有什麼條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應徵者競爭,所以必須設法展現自己的才能,瞬間抓住未來僱主的注意力,出...
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簡歷:讓招聘官愛不釋手
想象力統治着世界。——拿破崙一提到求職,幾乎所有的求職者都會想到做一份簡歷。的確,簡歷是求職不可或缺的重要工具,是求職前必須做好的準備工作之一。在就業市場供求嚴重失衡、處於買方市場的情況下,每一家條...
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招聘官不看的簡歷
1、求職簡歷裏有很長的求職信。HR時間有限,通常要在很短的時間裏看很多的求職簡歷,如果求職信過長,甚至重點不突出,重複表述同一個特質或能力,HR會感到你能提出來的就這有這些了,其他就不必要看了。2、求職簡歷不完整。工作...
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招聘官最討厭簡歷中的啥詞
你知道你的簡歷裏哪些詞語會在不經意間惹惱招聘者嗎?動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目,調查還發現:簡歷裏儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句,而不是花樣繁多的...
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招聘官討厭的簡歷用詞
動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目,調查還發現:簡歷裏儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句,而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理,而拒絕...
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告訴你招聘官怎樣選簡歷
每個招聘官都有其挑選簡歷的標準,但有些條件是大同小異的1、簡潔不簡單HR用在每份簡歷上的時間大約爲1分半。所以他們不會喜歡長篇大論的`簡歷。一般來講,他們會通篇看一下簡歷的幾個模組,對於感興趣的再詳細看一下模組...
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個性化的簡歷會吸引招聘官的目光
求職中,個性突出,特徵鮮明的求職者容易在競爭中取勝,而簡歷也需要個性突出,特徵鮮明,個性化的簡歷會從衆多簡歷中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各種簡歷模版,寫作規則,注意事項前,許多求職者迷失了自我,簡歷失去了個性,把簡歷...
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招聘官眼中的簡歷標準
這兩天,一年一度的系列高校招聘會又開鑼了,作爲大學畢業生,你最需要牢記的,那就是《天下無賊》裏賊頭的至理名言:21世紀最缺的是人才。不過,就業形勢也不是太樂觀,據說今年廣東高校畢業生達27萬,千里馬競逐,簡歷如潮涌來,伯樂如...
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這樣的簡歷才能贏得招聘官
即將步入人才市場,在茫茫的職場中尋找一個屬於自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷,是走向成功的第一步。事實上,除了必須的要件以外,人事經理對於履歷風格的追求也可謂與時俱進。在製作簡歷的時候,也不可忽略這一點。...
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招聘官如何看畢業生簡歷體會
兩年前的這個時候,我還是一名應屆畢業生,最大的願望就是找一份好工作。每天,我都象蜜蜂一樣辛勤地在網上搜尋招聘資訊,編輯自己的簡歷,滿懷希望地投向每一個有希望或者沒有希望的單位。兩年後的今天,我已經成爲了一名hr,負...
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招聘官看畢業生簡歷體會
兩年前的這個時候,我還是一名應屆畢業生,最大的願望就是找一份好工作。每天,我都象蜜蜂一樣辛勤地在網上搜尋招聘資訊,編輯自己的簡歷,滿懷希望地投向每一個有希望或者沒有希望的單位。兩年後的今天,我已經成爲了一名hr,負...
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招聘官最愛的簡歷風格
即將步入人才市場,在茫茫的職場中尋找一個屬於自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷,是走向成功的第一步。事實上,除了必須的要件以外,人事經理對於履歷風格的追求也可謂與時俱進。在製作簡歷的時候,也不可忽略這一點。...
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簡歷,招聘官最關注啥資訊
一份求職簡歷最好應寫多少頁?昨天(12月21日),國家進階職業指導師林浩,在重慶圖書館二樓學術報告廳告訴大家,我認爲,求職簡歷的首要條件是簡單,原則上不超過一頁,且不超過1000字。小單位更有職業舞臺林浩說,據教育部統計,2008年...