招聘會投簡歷
在招聘會上投遞
招聘會最大的優勢是能與招聘人員面對面溝通,能透過單一的職位說明進一步瞭解企業和崗位的資訊。畢業生在招聘會上投遞簡歷時,可注意以下兩條:
1、尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位。註明要求3-5年工作經驗、有豐富業內資源的職位門檻太高,趁早放棄爲好。
2、利用招聘會現場的有利條件,與招聘人員積極溝通。想方設法瞭解企業的.情況、某個崗位的具體職責、招聘要求等。如果你是應屆畢業生,在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應屆畢業生,然後對照自身條件、職業目標考慮有無成功的可能性。
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心理諮詢師簡歷
時間是箭,去來迅疾,我們又將開啟新的篇章,尋求新的工作機會,現在的你想必是在寫簡歷吧。爲了讓您不再爲寫簡歷頭疼,以下是小編幫大家整理的心理諮詢師簡歷,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。心理諮詢師簡歷1姓名:xxx性別:x年齡:xxx身高:xxx學歷:xxx工作年限:xxx居住區域:xx...
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商務司機簡歷(合集8篇)
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,又到了尋求新的工作機會的時候,感覺我們很有必要寫簡歷了。簡歷怎麼寫纔不會千篇一律呢?下面是小編幫大家整理的商務司機簡歷,僅供參考,大家一起來看看吧。商務司機簡歷1姓名:xxxx性別:男民族:漢族出生年月:1986年10月3日證件號碼:婚姻...
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打造優秀簡歷 十秒鐘呈現內容
十秒鐘原則當你的簡歷寫完以後,是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認爲重要的內容呢?就業專家認爲,一般情況下,簡歷的長度以A4紙1頁爲限,簡歷越長,被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷,但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。清晰原則清晰的目的就是...
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簡歷的其他部分
完成一份簡歷,你可能還需要列出以下一些內容:教育專業培訓社會活動出版物獎勵電腦技能個人興趣愛好創建一個正確的教育狀況選擇一至兩個最具邏輯性的部分,這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在僱主而言,你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點。教育狀況通常位於...