怎樣填寫求職自我評價
自我評價透過幾句概括力強的語言,向人事經理展示自身的綜合素質與核心競爭優勢。自我評價並不等同於“自我簡介”,自我簡介可以非常詳細的介紹自己的特點,篇幅可長可短,但自我評價則篇幅短,具有概括力強,針對性強等特點,所以被忽略了簡歷自我評價的針對性,那麼怎樣填寫求職自我評價?
怎樣填寫求職自我評價
1、簡歷真實性是HR一致的要求。
在求職者書寫“自我評價”時,千萬不要有虛假成分,例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易透過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮誇,HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
2、找到真正的閃光點。
很多人的自我評價沒有重點,或者過於大衆化,難以讓自己出挑。HR往往希望看到你是否有閃光之處,並且這些閃光之處到底和這份工作有無聯繫。因此,建議在寫自我評價之前,仔細羅列自己的工作經歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什麼樣的優勢,挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優勢。
同時,如果求職者積累了一定的行業資源,也可以在自我描述中提到這一點,起到畫龍點睛的'作用。
3、語言需要簡練。
職業自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。
有些人喜歡用極感性的話來吸引HR的注意,這種做法很可能出奇制勝,但多數情況下是一種冒險。通常來說,語言儘量不要過於口語化,在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實,讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。
求職簡歷中怎樣填寫“自我評價”?自我評價的好壞直接影響着簡歷的整體質量,有些人這部分不敢填寫,怕寫不好反而弄巧成拙。其實,求職簡歷自我評價,能夠做到真實、突出重點、簡練,則會有效的幫助求職者簡歷脫穎而出。
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