學校後勤管理自查自糾報告
隨着個人的文明素養不斷提升,報告使用的頻率越來越高,報告根據用途的不同也有着不同的類型。那麼什麼樣的報告纔是有效的呢?下面是小編爲大家整理的學校後勤管理自查自糾報告,歡迎大家分享。
根據《關於對20xx年各縣市區學校後勤管理工作進行年度目標考覈的通知》(十教函20192號)檔案精神,對照《十堰市中小學後勤管理工作評估辦法》,結合我校後勤管理工作實際,我校對後勤工作進行了認真地自查,自查得分爲93分。現將自查情況彙報如下:
1、我校是一所的農村寄宿制學校,我校現有在職教職工XX人,其中教師XX人,門衛XX人,廚師XX人,在校學生XX人。後勤主任XX人。
在學校後院建立1塊面積大約120平方米的蔬菜基地,由於蔬菜面積受限,生均面積達不到規定的要求,不能夠實現蔬菜基本自給。
2、我校已完成後勤設施達到“十有八配套”指標,學校宿舍內務管理“十個一條線”,一人一鋪達到95%。各個宿舍配有電扇、衛生間、24小時熱水,保障學生洗浴。
3、我校校園內衛生保持由學生值日負責,學校將校內操場、樓梯間、走廊等衛生範圍分區劃分到各班,由各班負責早、晚及大掃除時間做衛生;另一部分由學校的保安人員負責,即學生上課期間負責操場、樓梯間、走廊的保潔和檢查督促工作。此外,學校廁所有沖洗設施,每天沖洗。學校設有醫務室,配備有專職校醫,負責學校的衛生保健及流行病、
傳染病的防治工作,將健康教育納入課程之中。由於學校重視,常抓不懈,我校環境衛生良好,受到師生、家長的一致肯定。
綠化方面,由於我校資金有限,無法大規模進行綠化,儘管如此,我校還是因地制宜,在操場四周開闢了綠化地帶,栽種了桂花、樟樹等樹木。同時,爲了增加綠化面積,達到綠化效果,我校還購置了各種盆景,美化校園。在校園文化建設方面,學校在校園醒目位置佈置有書畫專欄、公示欄、文化長廊、名人名言、學生習作等,真正達到“讓牆壁說話,使花草育人”的育人氛圍。
本學期學校繼續開展文明宿舍”、“放心食堂”、“綠色學校”等複查與創建活動,均已達標。
4、我校食堂全面推行“五員制”,全面推行營養食譜,每週食譜都是經過科學的設計,符合師生身體健康需要。全面建立了五公開、財務五統一制度,本學期開展了學生食堂食品安全監督量化分級B級食堂創建工作,並已達到規定指標。由於學校高度重視後勤管理工作,本着以師生服務爲主,不以盈利爲目的的原則,在後勤所有工作人員的不懈努力下,我校後勤管理已逐步邁入制度化、規範化、科學化軌道,後勤服務意識得到強化,服務態度端正,服務質量不斷提高,後勤工作人員服務達到了文明、熱情、及時的標準,受到師生的好評。學校食品安全未出現任何事故,食堂管理未出現投訴。
5、我校嚴格實施學生營養改善計劃,堅持實施“蛋奶工程”,專人負責,每天有登記。購食品及原料有衛生及質檢合格證,有原始登記帳冊;貯存空間和工具保持清潔,定位存放;從未購買腐敗變質的原料或供應變質食品。注重加工場所內外環境的創設,保證加工環境衛生。我校食品操作間地面爲防水磨石,瓷磚仿瓷牆壁潔白衛生,配有不鏽鋼水桶及桶架,內部環境整潔、規範;無老鼠、蒼蠅、蟑螂及其它有害昆蟲;室內無油垢,地面無污物,乾淨、整潔。
同時加強對食堂工作的'安全培訓和學生的安全教育,教育學生不吃過期變質食物,和腐爛變質和“三無”食品,無生吃火腿現象。
6、爲加強校園安全管理,一方面學校注重了技防、物防措施的落實,在學校財務室、多媒體室、儀器室等重要部位加裝防盜門窗,各樓梯口安裝鐵大門;另一方面加強門衛管理,校園實行封閉式管理,安排兩名教師每天24小時值班陪寢、夜間巡查。同時,學校加強與白浪派出所的聯繫,建立警校聯防制度,校內成立護校隊。由於措施得力,近幾年來我校安全責任事故爲零。
抓好學校風險防範工作,繼續保持校方責任保險義務教育階段學校投保率達100%,在校學生80%參加參加了城鎮居民基本醫療保險或新農村合作醫療保險。
7、學校後勤無服務性收費。
8、我校高度重視後勤管理工作,後勤建設有計劃、有重點,學校有衛生許可證,加工人員有健康證,每天對加工人員進行晨檢,統一穿工作服、戴口罩上班,禁止閒雜人員進入加工間。但對一線人員培訓少。
9、我校嚴格按照省市檔案要求,使用區教育局統一配送的“放心糧油”,糧油存放、出入庫登記。
10、我校積極完成對省市教育部門佈置的學校後勤管理其它工作。
總之,我校將以此次學校後勤工作檢查考評爲契機,總結成績,找出不足,力爭在今後的工作中,嚴格按照考評標準,結合本校實際,求真務實,真抓實幹,努力抓好後勤管理工作,爲師生服務,爲教學服務,爲使我校儘快實現“讓農村孩子優質教育,讓特殊孩子擁有無私關愛”的辦學目標,再造農村示範學校形象提供良好的服務保障。
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