國企廉潔從業自查報告範文

忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回顧過去的工作，收穫良多，也看到了不足，不妨坐下來好好寫寫自查報告吧。好的自查報告都具備一些什麼特點呢？下面是小編爲大家收集的國企廉潔從業自查報告範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

國企廉潔從業自查報告1

在總行紀檢監察部的安排下，爲進一步推動行業反腐倡廉建設，促進領導幹部廉潔從業，我對照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》認真自查，本人進行認真的總結，現將自查情況彙報如下：

一、加強學習，提高廉潔自律意識。

按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，我高度重視，開展專題學習，並利用機會反覆學習，加強自我的思想教育，提高反腐倡廉自覺性，提高廉潔自律的意識，使我體會到該《若干規定》、《若干準則》是構建懲治和預防腐敗體系建設的重要性，是新形勢下加強國有企業反腐倡廉建設和規範國有企業領導人員廉潔從業行爲的一項重要制度和指導性檔案。

我認真學習《若干規定》、《若干準則》、法律法規和企業規章制度，誠實守信、維護企業利益和職工合法權益，要求我必須勤政廉潔，積極工作，團結同事，不辜負黨和人民賦於的權力。

二、正確樹立廉潔從業觀。

在認真學習的基礎上，徹實落實好《若干規定》、《若干準則》，加強自身黨風建設和反腐倡廉工作，以學習實踐科學發展觀活動整改階段爲契機，對近年來工作進行認真分析查找自身在廉潔從業方面的薄弱環節，並按照自治區紀委、國資委和監察部的部署，認真開展自查自糾的工作，同時按照《若干規定》、《若干準則》的要求。

結合我行業務實際，按照我行制定的《信貸崗位工作人員行爲規範“十不準”》從工作紀律、財務紀律、保密紀律、操作紀律等多個方面明確自己的行爲規範，並結合《若干規定》、《若干準則》仔細對照自查如下：

（一）維護國家和出資人利益。

1、無違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

2、無違反規定辦理企業改制、兼併、重組、破產、資產評估、產權交易等事項；

3、無違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委託理財、爲他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

4、無未經批准或者經批准後未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產在國（境）外註冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動；

5、無授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動；

6、無未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批准，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

7、無未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批准，決定大額捐贈、贊助事項；

8、無其他濫用職權、損害國有資產權益的行爲。

（二）忠實履行職責。

1、個人未從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關係的企業投資入股；

2、無在職或者離職後接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關係的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益；

3、沒有明顯低於市場的價格向請託人 購買或者以明顯高於市場的價格向請託人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請託人財物；

4、沒有委託他人投資證券、期貨或者以其他委託理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高於出資應得收益；

5、沒有利用企業上市或者上市公司併購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業祕密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，爲本人或者配偶、子女及其他特定關係人謀取利益；

6、沒有未經批准兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批准兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；

7、沒有將企業經濟往來中的折扣費、中介費、佣金、禮金，以及因企業行爲受到有關部門和單位獎勵的財物等據爲己有或者私分；

8、沒有其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行爲。

（三）正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行爲的發生。

1、本人的配偶、子女及其他特定關係人，沒有在本企業的關聯企業、與本企業有業務關係的企業投資入股；

2、沒有將國有資產委託、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關係人經營；

3、沒有利用職權爲配偶、子女及其他特定關係人從事營利性經營活動提供便利條件；

4、沒有利用職權相互爲對方及其配偶、子女和其他特定關係人從事營利性經營活動提供便利條件；

5、本人的配偶、子女及其他特定關係人，沒有投資或者經營的`企業與本企業或者有出資關係的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來；

6、按照規定實行任職迴避和公務迴避；

7、無離職或者退休後三年內，在與原任職企業有業務關係的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；

8、無其他可能侵害公共利益、企業利益的行爲。

（四）勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。

1、無超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；

2、無將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

3、無在特定關係人經營的場所進行職務消費；

4、按照規定公開職務消費情況；

5、無用公款旅遊或者變相旅遊；

6、無在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

7、無使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

8、無其他違反規定的職務消費以及奢侈浪費行爲。

（五）加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公衆形象。

1、無弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

2、無大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者藉機斂財；

3、沒有默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

4、無用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

5、無在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

6、無漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

7、未從事有悖社會公德的活動。

三、工作中存在的不足。

分析自查後，我更加清楚的認識《若干規定》、《若干準則》的重要性。我在工作、生活中有些方面還做的不夠：一是針對性地學習不夠，由於思想教育的針對性不強，在業務工作中，職能不能夠得到充分發揮；二是創新意識不強；三是對職工的關心不多。

在今後工作中，我將持科學發展觀的思想，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，全面推進思想政治建設，加強黨風廉政學習，深入基層調查研究，總結提煉羣衆經驗，強化學習研究，完善長效機制，不斷提高自身工作的質量和效率。

國企廉潔從業自查報告2

我們黨員幹部自身在學習的過程中不但要認真進行對照檢查，加強自律自警意識，同時對照《廉政準則》做好他律，監管好我們身邊的人。經過廉潔從政教育活動和自身的學習，在思想認識上有一定的提高，現將自己對照“八個嚴禁”、“52個不準”，執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等方面的自查情況彙報如下：

一、做到講學習、講政治、講正氣、講科學，保持共產黨人的浩然正氣。

一是講學習。根據客觀實際需要，不斷豐富和充實自己。學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，以及教育、法律、管理等方面的知識。在學習各種理論知識的同時，十分重視黨紀政紀條規的學習，不斷提高工作能力與個人修養。克服自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高自己的思想政治素質和精神境界。

自覺培養自己成爲對黨、對國家和人民忠誠的好乾部。二是講政治。有堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持同歪風邪氣和腐敗現象作鬥爭。廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，爲幹部員工做好表率。

二、有正確的權力觀、利益觀，做到了立黨爲公，執政爲民。

一是正確用權。作爲公司班長，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力。做到立黨爲公，執政爲民。二是以節制慾望。從不謀取非法利益，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實實工作。艱苦樸素，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。

三是防微杜漸。時時刻刻從大處着眼，小處着手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎。追求黨性和道德修養的更高境界。四是表裏如一。在任何時候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一套、人後一套，做到了嚴格自我監督。

三、嚴格遵守“八個嚴禁”和“52個不準”的要求，規範自己的行爲。

在工作中，我嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠於職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行爲，遵守公司規章制度的規定；沒有假公濟私、化公爲私的行爲；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響爲親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮鬥，勤儉節約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，培養和提高“三種能力”，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕，規範着自己的崗位行爲。

四、嚴格執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，努力使自己成爲一名政治堅強，紀律嚴明、作風優良的人。

沒有出現以下行爲：違反黨風廉政建設條例、條規；利用職權和工作之便爲親友牟利；對職工吃、拿、卡、要，報銷應由個人支付的各種費用等。

自己雖然在廉潔從政方面做了很多努力，對照黨風廉政建設的標準，對照上級組織的要求，對照廣大員工的熱切期望，我清醒的認識到自己還有很大的差距與不足。一是學習不夠。對鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想的學習不繫統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。缺乏創新精神，開展工作穩重有餘而闖勁不足。

二是深入基層，調查研究不夠。下基層也是陪領導去的多，自己主動去的少，到困難多、矛盾多的地方去的少，到員工羣衆中去調查研究的少、瞭解掌握的第一手材料少。

今後要發揚成績，改正缺點。一是做到加強理論學習，不斷提高自身素質。爲了進一步提高政治敏銳力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。夯實自身的思想基礎，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

二是不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什麼，時刻想着我爲黨和人民做了什麼，做到老老實實做人，踏踏實實做事。

三是在實際工作中，嚴格按照工作權限和工作程序履行職責，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作。虛心聽取黨員幹部和羣衆的批評意見，自覺接受人民羣衆的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

國企廉潔從業自查報告3

九月二十六日，集團公司黨委發出通知，要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的情況進行總結、分析，按照xxx黨發[20xx]39號檔案精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，並要求公司各級班子成員要統一思想，提高認識，站在產業發展高度，依據公司經營特點，結合自身學習和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析。現就個人相關情況彙報，四項工作的落實情況：

1、在貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》方面：

首先，從思想上高度重視。充分認識貫徹落實《規定》的重要性，認爲《規定》對於產業的壯大、項目的成長、領導班子的凝聚、團隊作用的發揮有着至關重要的作用，是項目各項制度有序執行的前提，是項目各項經營活動順利開展的保障，是深化企業文化的政治前提。其次，在行動上紮實推進。不僅做到牢記《規定》，還要貫徹到工作的始終，領導班子要制定學習計劃，提出實施意見，寫出心得體會，在生活會上交流，在職工會上討論；同時還開展《規定》有關知識問卷答題競賽，既做到學習上的提高，又要做到在工作中實踐。再次，對個人嚴格要求。把《規定》作爲項目全員行爲規範的教材、警示的教材，黨員領導幹部、基層領導不僅要做到廉潔從業，率先垂範，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，築牢拒腐防變的防火牆。

2、在民主管理方面：

首先，始終把民主管理作爲項目最根本、最基礎、最重要的一項工作，作爲一個戰略性任務牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善項目各項民主議事制度，建全工會組織，充實工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，瞭解新思想，推動管理，提升經營。再次，採取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、項目每週例會的制度，透過建議收集，民主測評，激發每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，羣策羣力，協調發展，排憂解難，彙集經驗，共同進步。

3、在政務公開方面：

首先，樹立一個目標，即：提高認識，統一思想，項目班子領導、部門及基層負責人要認真學習貫徹實行廠務公開的精神，自覺執行政務公開的制度，制定詳細可行的實施意見，把政務公開納入到部門、基層日常管理工作當中，不搞形式主義，用數字說話，用成績說事。其次，堅持兩個原則，即：實事求是，持之以恆。實行政務公開必須結合項目的實際，不僅要做到對職工公開，還要做到對領導班子及部門經理公開，既要做到真實可靠，建立信心，還要形成影響，顯現實效。同時，要把進一步做好政務公開作爲項目一項重要工作常抓不懈，不斷完善和規範。再次，明確四個凡是，即：凡是職工關心、反映強烈熱點的問題、涉及職工切身利益的重大事項和容易引發矛盾、滋生腐敗現象的問題必須向職工公開；凡是涉及項目中長期發展規劃、投標和生產經營、重大技術改造等決策性問題，需領導班子決議的提交領導班子；凡是涉及生產經營目標、經營措施實施、財務預決算、大額資金使用、重要規章制度制定、重大人事任免等必須由領導班子會議決定；凡是項目所有的工程建設一律採取招標，大宗物資採購一律採取議標，產品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實實以維護國家利益、企業利益、職工利益爲根本出發點。

4、在效能監察方面：

首先，把“將本增效，促進發展”作爲最終的目的。其次，我們以是否“按時、按質、按量”完成工作作爲基本考覈依據，在生產上就種覈算了各項指標，並對基層場實行了總體承包，激勵盤活場區資源，搞活經營，提升效益。今年生產形勢較往年很大的提升，說明這些工作很有成效。同時，我們對職能部門的考覈採取“主觀積極性建議、貫徹執行工作力度、工作處理應變能力”相結合的辦法，一是明確責任，二是鼓勵思考，三是強調執行，今年無論是在管理水平、技術策略轉化、財務成本控制，還是制度的創新、隊伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把“有獎有罰、獎懲分明”作爲改進、提高的舉措。效能監察的最終目的是爲了促進工作、形成作風，我們對工作積極性高、富有創新意識、勤於動手，善於動腦，工作業績突出，成績效果明顯的給予獎勵，並作爲人才予以儲備、提撥，反之，則調整崗位及相關懲罰。