有關於單位履職盡責的自查報告範文
我局在深入開展“大回訪”的基礎上,組織幹部職工認真撰寫了自查報告,建立了整改臺賬,制定了整改工作思路,並針對履職盡責督促檢查工作推進不平衡的問題,組織兩個專班對15個國土資源所履職盡責督促檢查工作進行了六個方面巡查
一是巡查對督促檢查工作知曉率狀況
一查是否掌握督促檢查五個方面“20個是否”工作資料;二查是否掌握督促檢查工作“六種方式”;三查是否掌握督促檢查工作“四個方面”的'計分方法
二是巡查制度建立及硬件配備狀況
一查是否建立工作日誌和上下班簽到制;二查是否建立工作制度、政務值班制度、辦事指南;三查是否設立了諮詢投訴電話,是否配備了意見箱
三是巡查材料撰寫狀況
一查個人是否撰寫了《履職盡責督促檢查工作心得體會》、《履職盡責督促檢查工作承諾書》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;二查單位是否撰寫了《履職盡責督促檢查工作承諾書》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;三查是否建立了《履職盡責督促檢查工作問題臺帳》和《履職盡責督促檢查工作整改臺帳》
四是巡查大回訪工作開展狀況
一查是否建立服務對象清單(對2013年以來辦理各類業務的服務對象和信訪羣衆進行全面梳理,分別建立臺賬)二查是否確立回訪服務對象上門回訪對象不少於10個,電話回訪服務對象不少於30個三查是否多形式(座談、走訪、談心、問卷、電話回訪)開展了回訪活動;四查是否收集了5條以上不同類型的意見和推薦;五查是否對收集到的意見推薦歸納整理,深入剖析問題根源,構成書面材料;六查是否針對收集到的問題制定了整改舉措,建立了整改臺帳;七查是否對“大回訪”收集到的意見推薦做到件件有迴音、事事有着落
五是巡查工作紀律執行狀況
一查是否存在理解服務對象吃請問題,是否存在要求服務對象請車問題,是否存在向服務對象借錢、借物問題;二查是否存在工作日中餐飲酒問題,是否存在酗酒問題,是否存在、帶彩娛樂問題;三查是否存在婚喪喜慶事宜大操大辦問題;四查是否存在個人重大事項沒有報告問題;五查是否存在上班遲到早退,上班時間干與工作無關事項的問題;六查是否存在沒有執行電話預約服務制度,羣衆辦事找不到人的問題;七查是否存在外出不登記,擅自脫崗問題;八查是否存在工作作風粗暴、工作效率低下、吃拿卡要報、不作爲、慢作爲、亂作爲問題;九查是否存在沒有執行宅基地審批“零收費”政策,亂收費、代收費問題
六是巡查履職盡責狀況
一查在宅基地審批中是否存在違反土地利用總體規劃、村莊規劃的問題,是否存在批東建西、批少建多的問題,是否存在把耕地當非耕地審批、把基本農田當一般耕地審批的問題;二查在土地登記中是否存在資料收集不全,導致土地權屬糾紛的問題;三查在地質災害防治中,是否存在沒有制定應急預案、防災避險明白卡發放不到位、資訊上報不及時、汛期值班擅自脫崗、通訊不暢等問題;四查在國土執法中是否存在沒有嚴格執行動態巡查制度,對違法用地、非法採礦制止不力,上報不及時的問題
預計10月底可全面完成巡查工作,下一步,我局將針對巡查狀況,對基層所逐個下發《履職盡責督促檢查工作督辦通知書》,責令基層所限時整改存在的問題同時,督促幹部職工認真撰寫整改報告,並用心整改到位
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