我爲公司做貢獻演講稿範文（通用5篇）

演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。隨着社會不斷地進步，演講稿在演講中起到的作用越來越大，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編幫大家整理的我爲公司做貢獻演講稿範文（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

我爲公司做貢獻演講稿1

藍天是白雲的家，森林是小鳥的家，小河是魚兒的家，泥土是種子的家，蓬勃發展的江航就是我的家。大學一畢業我就榮幸的進入了東航江蘇公司成爲一名空中乘務員。從我進公司的那天，起，我就聽前輩們說江航的事，說江航的成立，說江航的發展，說江航人的信念。我被這份艱辛，奮鬥，頑強深深的吸引，今天我想在這裏高聲表達我滿心的愛，我也要爲江航爭光添彩！

爲你，因爲你的歷史充滿魅力。十五年耕耘，春華秋實；十五年鉅變，滄海桑田。昔日的三架福克100，而今已搖身成爲三種機型並存的龐大機隊。它們停滿機坪，震撼繁榮。昨日的兩層小樓，今天已是漂亮的辦公區，業務樓，配餐公司——在你十歲的時候，我還是隻小雛鷹，是您用那飽經風霜的雙手爲我雕塑了一雙天使般純潔的翅膀；是你十五歲的生日，同樣是您賦予了我飛向藍天的力量和勇氣，使我成爲青春的精靈，向着冉冉升騰的朝陽翱翔。

作爲有理想的青年，爲公司增美麗、添光彩是我們的責任。我們要在有限的生命背後創造無限的價值。五年間，我執行過人大代表，人民戰士，特奧會火種，瓦努阿圖總理，運動員代表團等等的專機任務；，我和兄弟姐妹們一起奮戰在抗擊“非典”的一線；航班上，知識竟答、猜謎、對聯、剪紙、黃瓜面膜、舞蹈這些有意義的、充滿歡聲笑語的活動都出自我們之手；老花鏡、針線包、創口貼、地圖是我飛行的隨身必備品；末的雪災，我們舍小家保大家，聽從指揮、服從安排，沒日沒夜，時刻準備着出發。航班延誤、備降過夜、流量控制、旅客罷機，我們的陪伴和微笑化解了一次次的危機——我們過自己一點一滴的通力量，爲公司抹上燦爛的色彩。

只有爲國家爲社會爲民族爲集體的利益，奮不顧身地工作着，毫不保留地貢獻出自己的聰明才智，這樣的人生纔有真正的意義，纔是光榮的人生、閃光的人生。讓我們感受熱情、激情與豪情，在向着共同奮鬥目標邁進的征程中，共同唱響同一主題：熱愛我們的事業，爲公司增光添彩。

我爲公司做貢獻演講稿2

公司爲我搭平臺，我爲公司做貢獻。

喜悅伴着淚水，成功伴着艱辛，遺憾激勵奮鬥，不知不覺中，每天重複的上班生活又開始了。

2016年正月初七，包裝車間的美麗天使早早就來到了A區車間，各自尋找着自己的班級分配，走向自己熟悉的崗位。在班長的帶領下，認真檢查設備，啓動設備，準備生產。不大一會，各個車間就拉開了繁忙而有序的工作節奏。在生產線上你永遠看到的是每位員工忙碌背影和一張張歡愉的笑臉，在生產過程中，車間的各位領導也帶着無微不至的關懷和慰問親臨現場，車間的工藝員也紛紛巡迴抽查質量，確保安全順利地生產。

“公司爲我搭平臺，我爲公司做貢獻”，我們應該努力工作，全身心投入到工作中，紮紮實實，認認真真地爭做公司的好員工，爲公司的發展獻出一份微薄的力量。

我爲公司做貢獻演講稿3

我爲公司做貢獻，公司發展我受益。

20xx年6月17日，我走近了“海王星”寶坻基地，當時並無其他的想法，只想賺錢養家。但慢慢的我發現“海王星”是很有前途的公司，是可以讓我爲之奮鬥的公司。日月如梭，屈指算來我在海王星已度過了七個春秋，從最初的陌生到慢慢融入，從最初的懵懂到現在的成熟。這裏的每位員工與我情同手足，我感激他們，因爲他們在工作、學習、生活等方面給了我很大的`幫助，因爲領導們真誠熱心的微笑激勵了我，因爲同事積極向上的工作態度影響了我，使我能夠在工作中繼續學習，不斷髮揮自己的才能。

在寶坻基地時接觸的第一個項目是1—580—8潿洲6—8井口平臺的安裝項目，當時項目工作非常的繁重，連續三四天加班，每天加班八個多小時，物資在江陰裝船時天氣非常炎熱，每天工作12小時，這樣的節奏讓我非常不適應，但我發現身邊的同事們並沒有太多的怨言，全力的工作着。爲什麼大家會這麼努力呢？經過一段時間的接觸，我發現大家都很團結有着非常強的團隊意識，大家想的是怎麼去把工作做好，而不是過多的重視個人的得與失。這樣團結的團隊與領導的優秀領導能力是密不可分的。我很慶幸能加入到這樣的一個團隊，這也是我在公司工作至今的重要因素。

我曾在一本書裏看到這樣一句對話，“一滴水怎樣才能不幹涸？”，一位哲學家是這樣回答的，他說：“把它放到大海里去。”這句富有哲理的話給了我深深的啓示，爲什麼洶涌的波濤蘊含着激盪一切的無窮力量，正是因爲有那一滴滴海水力量的彙集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱裏，才能以多樣的形態來證明和發展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠匯聚而成的嗎？既然加入公司，就是公司的一員。每個人都應該心懷感恩。同樣，不管你幹什麼工作，也不管你是幹部還是工人，這些都無關緊要，最重要的是“你是公司的一員”，你必須和公司共命運。

公司是一個大家庭，海上作業部就是大家庭中的一個小家。對我們這個小家而言，我們海上作業部是一個團結的集體，也是一個同甘共苦的集體，我們的工作涉及面廣，也很複雜。我們要與各種海上施工項目和各個業主單位，跟不同的人、環境以及各類事情打交道，這就需要我們廣大員工要不斷的學習、不斷的積累、不斷的總結提高自身的修養更好地爲公司、爲業主服務。

雖然我們職位、崗位、工種各有不同，但只要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶隋，多一些上進，在把自己分內的工作幹好的基礎上，儘量去幫助他人，爲公司盡到自己的責任，這就是對公司最好的報答了。

我爲公司做貢獻，公司發展我受益，現在我將個人的命運與公司的生存發展緊緊地連在了一起，只有大鍋裏有飯我的碗裏纔有可能裝滿、大河裏有水小渠纔不會乾涸。公司興旺員工纔有可能受益。作爲員工，服從領導分配是我的天職，團結友善是我做人的宗旨，敬業務實是我工作的責任。

最後，我把最美好的祝願獻給“海王星”，願你蒸蒸日上，高歌猛進！

我爲公司做貢獻演講稿4

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好！響應總公司“二次創業”的號召，我們動員全轄大討論；落實總經理室“二次創業”的要求，我們機關各部門率先垂範，全員出主意，個個獻良言。作爲省公司辦公室的普通一員，我以一名新員工的視角，談一點對“二次創業”的認識和感受，我演講的題目是“繼傳統，艱苦奉獻；創新績，奮勇爭先。”

我於去年8月1日正式到公司報道試用，到現在一年見習期剛滿，雖然不曾親歷一次創業的艱辛，卻耳聞了不少一次創業的感動。在公司籌備期，領導組不辭辛苦，降低身份到全省各地廣攬人才；各級員工不計報酬，放棄穩定加盟人壽財險默默奉獻。作規劃、寫方案、跑關係、送審批、建機構、籌設備，他們用信仰和執着推動了公司的誕生，又用熱情和汗水呵護着公司的成長。爲了工作方便，籌備組吃住在悅賓，爲了趕時間，所有工作人員夜以繼日的連續作戰。第一張保單見證了那一雙雙三天三夜未曾閉合的雙眼和那一張張飽含激動淚水的笑臉，爲了公司的強勢起步，他們用自己家的存款墊付着一筆筆保費來完成順利出單。正是爲了創業的激情和夢想，憑着創業的團結和奉獻，公司開業當年僅有一家營業部的情況下，超額完成總公司計劃；第二年保費

規模躋身山西同業第五；第三年實現當年盈虧平衡，第四年保費過10億，譜寫了持續每年50%以上的增長，並穩居當地市場第二位的輝煌。

入司一年來，我切身體驗了公司創新、執行、奉獻的企業文化。上班第三天就與部門同事一起通宵達旦，日常的加班加點更是司空見慣，對於剛走出校門拿着微薄試用薪酬的新人確實是一種考驗，爲此我曾彷徨困惑，也想過逃避放棄，是“不瞭解它是什麼，就不能輕易否定它”的信念讓我堅持了下來。隨着工作的深入，我逐漸認識了爲了公司前途，不捨晝夜忘我工作的總經理室成員；逐漸瞭解了爲了公司發展，做了心臟搭橋仍拼搏於業務應酬、拖着痛風的肢體仍奔波於機構籌建、忍着病痛折磨仍挑燈熬夜的各位高管；也逐漸熟悉了爲了公司正常運營抹着眼淚加班、第二天仍帶着微笑工作的許多普通職員。是他們的無私與付出，讓初出象牙塔的我第一次正真讀懂了什麼叫責任，什麼是信仰。正如劉總在一次會議上所言，人總是應該有點信仰的。在這個物慾橫流的世界和時代，我開始暗自堅定自己的選擇，甚至開始默默感恩我的機遇。因爲我們公司領導的胸懷和抱負不是獨善其身，而是兼濟天下；因爲我們公司高管的信念和追求不是穿衣吃飯，而是安身立命；更應爲和我一起工作的普通員工有吃苦耐勞的品質和團結協作的精神，他們不是把工作當作事情而是當做事業在進行。

如今，經過幾年的發展，公司在取得了一些成績的同時，也開始步入矛盾凸顯期，各種創業初期沉積的問題開始顯現。與此同時，經過創業初期的疲憊，人們的激情和鬥志有所衰減，更有甚者一些居功自傲、爭權奪利、小富即安的思想開始滋生，完全忘記了“創業難，守業更難”的歷史教訓，開始漠視“不進則退”和“弱肉強食”的市場競爭法則。公司急需二次創業來克服內部轉型和外部競爭的雙重壓力，辦公室人員，是領導的馬前卒，是對外宣傳的當頭炮，更是爲大家服務的勤務員，辦公室工作的特殊性，要求我們不僅要時刻準備，隨時處理瑣碎性事務，更要加強學習，綜合掌握各部門資訊，還要注重能力提升，緊跟領導發展步伐。現實需要我們繼續保持艱苦奮鬥、戒驕戒躁的工作態度，繼續發揚團結協作、勇於奉獻的工作作風，去完成“十二五”期間動態穩居市場份額第二，縮小與第一距離，拉大與第三差距的目標。經驗告訴我們，只有發展纔是硬道理，現實告誡我們，公司只是立足還沒有穩固，只有繼續科學發展才能實現公司增實力，員工增實惠的最終和諧。

作爲新員工，我們缺乏太多的實踐歷煉和專業知識，只有付出雙倍的努力，才能在一年的工作時間內收穫兩年的工作經驗，緊跟一次創業者的步伐，繼承他們的優良傳統，以他們爲榜樣，與時間賽跑，快速成長，用80、90後新主人翁的責任感和青春熱情爲公司注入新的活力。

“二次創業”的號角已經吹響，有各級領導的指引和老員工的幫扶，我們有信心和決心參與到打贏這場市場爭奪戰的過程中去，我們爲能親身體驗和分享這次創業的感受而慶幸，我們的青春不會留白，我們會收穫同齡人難以企及的人生閱歷和社會經驗，這是任何物質財富所不能換取的無價資源。我們雖沒有“爲天地立心，爲生民立命，爲往聖繼絕學，爲萬世開太平”的壯舉，卻也會在二次創業中“慎思明辯的理性、體驗真切的情感，灑脫通達的境界”當年老時回首往事，我們不會因碌碌無爲而羞恥，也不會因虛度年華而悔恨，我們至少可以自豪的宣稱，我們曾爲人壽財險山西省分公司的二次創業貢獻過青春。讓我們攜起手來，團結一致，在公司二次創業的征程中爭先、奮進！

謝謝大家。

我爲公司做貢獻演講稿5

任何一個公司，如果員工們能夠把它當成是自己的家，那麼，便是推動公司發展，實現公司目標的動力源泉之所在。公司的生存與發展，必須依靠全體員工齊心協力去實現，同樣，員工的生存與發展，必須依靠公司的存在。公司與員工是相互依存、共同發展的，公司裏的每一位員工都肩負着一份公司生死存亡、興衰成敗的責任。

公司是一條船，滿載着老闆和員工，駛向茫茫的事業之海。如果說老闆扮演着船長的角色，那麼員工則是船員。爲了到達目的地，在行駛途中，船員必須與船長共同面對海上的狂風、巨浪以及暗礁，因爲對每一個員工來說，公司就是賴以生存的船，公司這條船是每一個員工命運的載體，員工的發展與公司息息相關。公司興，員工興；公司衰，員工衰。只有我們爲公司做得更多，公司才能爲我們做得更多。

我們要時常問自己：“我爲公司做了什麼？”，“我能爲公司做什麼？”。 作爲公司的一名員工，我們有責任要維護企業的利益和形象。對於公司來說，正是因爲有了責任感，員工們才能盡職盡責地做好各項工作，才保證了公司的榮譽，保證了公司的競爭力。只有那些勇於承擔責任、工作認真負責、充滿感恩之心的人，纔可能被賦予更多的使命，也纔有資格獲得更多的報酬、更大的榮譽。

如何才能爲公司做好貢獻，必須具備以下條件：

一、不斷學習，具備過硬的專業技能。

俗話說：科學是第一生產力。唯有不斷地學習，提高自身的專業技能，才能更好地爲公司做貢獻。

二、一顆忠誠的心。

員工的忠誠和公司發展的結果是相輔相成的。忠於公司，也就是忠於自己，背叛公司，也就是背叛自己，最終只能走向失敗。忠誠和工作是融爲一體的。忠誠是工作的潤滑劑。忠誠的人沒有苦惱，也不會因情緒的波動而困惑。忠誠於自己的公司，忠實於自己的老闆，與同事們同舟共濟、共赴艱難，將獲得一種集體的力量，工作就會變得更有成就感，工作的結果自然會無比豐碩。

三、有高度的工作熱情。

熱情是實現工作結果最有效的工作方式。有了熱情，工作纔會有幹勁；有了幹勁，工作就沒有什麼困難不能克服，沒有什麼險阻不能戰勝，激情能把複雜的工作變得簡單！

四、對自己的工作結果負責。

對工作結果負責的人，就是對自己負責的人。在公司上班，我們每天都要用工作結果來交換自己的工資，同時也是用工作結果來證明自己的價值。工作結果如何，不僅僅影響到公司的利益，同時還關係到公司其他員工的利益。工作結果是衡量我們工作是否合格的重要標準。

我作爲後援線的一名員工，首先要做好自己的本職工作，做一個有責任心、有熱情、有態度的人，隨後是努力爲一線業務做好服務及支援工作，多爲公司創造價值。

首先我要加強自己本崗位的工作職能，做到盡責盡職：認真做好各項考勤、休假記錄；加強員工入職、離職手續辦理及檔案的建立；每月及時對入職、離職人員的社保、公積金關係進行變更；認真協助公司領導組織制定執行各項考覈制度、人事管理制度、公司各項管理規定等；每月及時補給辦公用品；協助各部門做好廣告宣傳、企業文化建設；根據分公司要求及時上報各項報表及資訊等。

以上都是一些日常工作，做好這些是遠遠不夠的。保險公司一線的發展纔是公司前進的保障，作爲後援部門的工作人員，還要將“服務一線”作爲自己的工作目標。一線哪裏有需要，就要全力以赴支援一線。

　　**人壽**中支人事行政部

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