【推薦】入職演講稿三篇
演講稿可以幫助發言者更好的表達。在社會一步步向前發展的今天,演講稿與我們的生活息息相關,那要怎麼寫好演講稿呢?下面是小編爲大家收集的入職演講稿3篇,希望能夠幫助到大家。
入職演講稿 篇1
今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子,三年來的所有努力成爲我們今天八位新股東重生的日子,我作爲股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!
無論是新員工還是新股東,借今天這樣一個機會和大家交流三個內容:
二、向公司老員工學習,敬業愛崗、踏實前行;
三年來隨着公司的不斷髮展沉澱下一批很優秀的員工,他們看到了公司經歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發展初期,他們不僅僅爲公司的發展做出了非常大的'貢獻,也在這個過程中得到了很好的歷練,當他們擁有職務、股份、待遇的時候,我想那是他們應得的。作爲新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切,
公司在機制的設定上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛,我們是個和睦的大家庭,任何人有困難大家都能伸出友愛之手,不會讓你感覺很孤單,不會讓你無依無靠,這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻,所以新員工也要敬業愛崗,也要幫助自己的夥伴一起成長!
入職演講稿 篇2
尊敬的領導、親愛的同事們:
大家下午好!我是來自上海XXXX設備有限公司研發部的,我叫石劉紅。今天很榮幸代表我司20xx年入職培訓員工發言。
XXXX設備有限公司是一家將祖國和人民的利益放於最高位的公司;是一家團結有愛、充滿活力、散發人情味的公司;是一家有着鐵的紀律、擁有軍事化管理的公司;是一家擁有自主創新能力、堅持鑄建強民通信之路的公司。
來此次培訓,從上車到瀋陽XXXX設備有限公司門口那一刻,我就深深體會XXXX設備有限公司所蘊含的無限潛力與激情。
XXX軍事化的管理,崇高的企業宗旨,氣勢恢宏的軍樂團都給我們留下了深刻的印象。當每次看到公司宗旨“XXXXXXXXXXXX”時,作爲共產黨員的我總會被成爲一名XX人而感到無比自豪與驕傲。
瀋陽公司高規格、高水準的軍樂隊使我震撼。他們的聲樂點燃了我心中的火苗。那一刻,我立志:我願爲XX奉獻我的一生。
我們參觀了瀋陽基地手機生產線流程,我深深的爲我司擁有如此規模的生產能力而自豪。
來到武警瀋陽指揮學院訓練的這幾天,“集體”二字已深深刻在我心裏。這次集體培訓,培養了我集體榮辱觀、讓我懂得吃苦耐勞、團結互助。我們一起訓練、一起生活,我們如同兄妹、我們親似家人。此次培訓讓我有一種前所未有的集體感。我不知道用何種語言表達我此刻的心情與感受。但我知道的是:在以後的工作中,我將融入XX,盡我的一切力量,堅持不懈,爲集體爭光,爲XX的騰飛燃燒自己。成爲XX的一代新生力量。
在這次培訓中,我充分的領悟到了XX的文化,吸納“XXX”這種百折不撓的精神。
我無悔地選擇了XX,我將爲之貢獻自己的青春年華和全部力量。
謝謝!
入職演講稿 篇3
各位新員工:
大家好!
首先我代表公司歡迎各位的到來,很高興爲大家講課(自我介紹),感謝各位的支援。我們公司名叫“泉州貴格紙業有限公司”,簡稱“貴格紙業”。高貴的“貴”,品格的“格”,即“貴在品質,別具一格”。公司的企業精神“團結、高效、敬業、奉獻”,位於南岸碼頭佛內工業區。1999建廠、20xx投產,總投資1億6千多萬,佔地330畝,現有員工300多人(90%管理大專,80%員工技校或同行業)。主要產品:牛皮紙。公司有16個部門(名稱、主管介紹)。幾百個崗位。綠化面積達30%,環境優美,是一座花園式工廠,未來將建成一個具有一定規模,較大型的現代化造紙企業,預計年產量將超過50萬噸。年銷售額超20億。
由於生產規模的擴大,公司將長年招工,具體情況如下:新員工試用期爲1-3個月,實行計時工資,三班倒(工時8小時,特殊工種除外)。試用期工資1200-1300元-月,試用期後工資1300-1500元/月,滿半年工資1500-20xx元/月,滿一年可達1800-2300元/月,最高可達2500元/月。表現好的,技術掌握較全面的,有機會晉升爲技術員,班長或管理人員(以上適合普工,熟練工面議)。進廠一週發廠服,20天后籤合同,辦保險。
因各人的習慣,做事方式、作風等不同,需統一規範到一起---即公司的管理制度:
一、 員工辭工規定:.
〈一〉試用期:
1.服務不滿半個月辭工者不發工資;
2.滿半個月未滿三個月,扣去15天后按實際天數發放。
〈二〉轉正後(正式員工)辭工程序:
1.“員工離職申請單”(提前30天)
2.申請天數:最後一級主管審批日----申請期滿的次日
〈三〉春節後上班不滿30天辭職者,春節假期爲無薪假
〈四〉辭工後應返還保管工具、文具及《手冊》,否則扣工資。
二、 新員工入廠應辦理“三卡”------考勤卡、農行卡、飯卡
1.考勤卡:上、下班打卡用
2.飯卡:吃飯刷卡用(不收現金),自帶餐具,充值時間
3.農行卡:發工資用,次月底發
(注:1.2卡要像3卡那樣保管)
三、 出、入廠規定:
員工出、入廠按規定穿廠服、帶廠卡。上班過程中有私事找主管拿“臨時出廠單”或出差單,填寫並簽字,交保安處方可出去,出廠時需接受保安檢查所帶物品。
四、 上班實行打卡制
以打卡時間考勤,不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡。不能相互代替打卡,否則。未打卡者扣10元,並由主管層補打卡,否則以曠工論處。上、下班打卡時間間隔30分以上,打卡時按順序排隊,文明打卡。
五、 請假規定
員工應準時上班,按要求考勤。暫離崗位要報告。有事(病)須請假。
1.填寫“員工年度請假卡”
2.請主管籤批(具體見《手冊》)
3.休假提前告訴主管並填卡
4.如有急事(病)假不得超過病假20天/月,事假24天/月
六、 宿舍制度:(除碼頭鎮外,均可免費住宿,特殊情況也可申請住宿)。
1. 服從總務的安排、管理;
2.晚上外出11:30前須回廠;
3.搞好衛生、整潔;
4.不影響他人休息;
5.節約用水、用電、注意防盜。
七、 推行6S(5S+安全):整頓、整理、清掃、清潔、素養
八、 安全教育:
〈一〉日常生活:
1.上、下班途中;
2.宿舍用電、用水、用火安全
3.宿舍的防盜、防颱風等
4.不得存放或使用危險及違禁品
〈二〉生產安全 (放碟片)
1.嚴禁上班前喝酒
2.須穿廠服,防滑鞋,不留長髮,衣服扣緊
3.行車下不走人或站人
4.不竄崗、睡崗及做與工作無關私事等
5.不違規操作
6.嚴禁廠區內吸菸、帶明火
九、員工行爲準則-------《手冊》31頁
十、介紹公司文化: 《手冊》《貴格人》
1.經營理念
2.公司質量/環境方針
3.廠風、廠訓
4.用人標準、工作準則
5.工作、啓示篇
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