蛋糕店員工協議書
爲促進本店進一步發展在激烈的市場競爭中立於不敗之地, 完善對職工的安全管理, 提 高職工的工作積極性,本店本着自願服從、公平公正的原則,特制定本協議。
本店將按照約 定條款對所屬全體員工進行管理。履行相關承諾。
一:按時上下班。如有特殊情況按以下規定執行: 1:本店員工必需牢固樹立時間意識,上班遲到10分鐘扣5元,以此類推每十分鐘加 扣5元。 2:有事除特殊情況外,提前一天執行請假制度,說明理由,去向,方便聯繫。 3:臨時請假按時間累計12小時爲一天。 4:由於行業特殊性,週六、週日不休息,如請假扣除當天工資及全勤獎金。 5:每月請假三天者,月出勤視爲滿勤。本店設立超勤獎,金額爲:50元/天。
二:上班期間,必須做到着裝整潔、舉止得體、文明禮貌、以誠待人。 1:樹立“顧客至上”的服務理念。 2:學習待客禮儀,主動問好、學會微笑服務。 3:不能以冷淡、隨便、生硬的態度迎接客人。 4:禁止玩手機、睡覺。接電話不得影響正常工作。上述行爲一經發現,處罰辦法爲: 玩手機、接電話:10 元/次;睡覺:100 元/次。 5:搞好加工車間、店面、工作臺衛生。發現一次衛生差罰款 5 元。
三:下班後,及時回宿舍。如有事,說明原因、去向。十點半不回宿舍的。給予 10 元/次的` 罰款。
四:宿舍管理制度。 1:自覺養成良好的衛生習慣,遵守宿舍的管理秩序。 2:保持室內整潔,不亂擺、亂放。 3:愛護公物。 4:養成良好的消防意識和安全用電習慣。
五:曠工一天扣三天工資。
六:中途不做的員工(服務員提前兩個月,學徒工提前三個月寫辭職報告)如不按規定執行 的或解聘的員工,終止押金髮放。
七:本店新招員工有關要求。 1:面試時提供自己的聯繫方式,身份證複印件及家長聯繫 方式。 2:面試合格後,試用一週,試用期不合格,本店有權辭退,不付任何待遇。 3:試用合格後,工資從試用的第一天算起。工齡滿一年表現好的員工,本店獎勵一 千元。
八:凡礦工和因私事請假外出期間發生意外,由職工本人負責。本店概不負責。
九:本協議一式兩份,雙方簽字後生效。
本人簽字:
聯繫電話:
家長姓名:
家長聯繫電話:
蛋糕店負責人:
年 月 日
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