培訓的協議書

培訓就是透過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。小編整理的培訓的協議書，供參考！

培訓的協議書1

甲方：  公司

乙方：  大學

甲乙雙方本着友好協商，互利合作的原則，就乙方接受甲方委託，爲甲方培訓經理人員達成如下協議：

一，甲方委託乙方於XX年3月15日——XX年7月15日爲其培訓進階管理人員，乙方接受委託負責培訓甲方人員。甲方具體承辦部門爲中材學院，乙方具體承辦部門爲對外經濟貿易大學繼續教育學院。

二，甲方責任與義務

1，負責組織進階經理人員參加學習，人數不超過50人，多於50人將根據情況，適當增加培訓費。

2，支付本期講課費，教材費，場地費，管理費等培訓費用共計人民幣34萬元，開班前3天一次性支付全部培訓費用。

3，安排一名工作人員專門負責該培訓班的管理事宜。

4，培訓期間，甲方負責督促學員遵守乙方的各項規章制度。因甲方學員違反乙方的規章制度給乙方造成損失的，由甲方負責賠償。

二，乙方責任與義務

1，乙方按雙方達成的培訓方案（見附件）組織培訓。

2，派出具有豐富教學經驗的副教授職稱以上的教師授課，其中具有教授職稱的教師不少於50%.

3，每門課程開課前，乙方免費爲甲方每位學員配備一本教材，無合適的教材配備一本參考書。

4，提供教學場地，即一個標準班的專用電教教室。

5，乙方負責與授課教師溝通，使其同意向甲方學員提供電子版課件及負責甲方學員的課程問題答疑工作。

6，乙方向甲方學員提供留學生公寓標準間住宿（帶衛生間，陽臺，電視機，空調，課桌，網線，暖氣），保障住宿房間內設施能正常使用，並免費提供上網和24小時熱水服務。以實際入住間數和天數由甲方學員支付住宿費用（標準：140元/間。天）

7，負責爲甲方學員辦理就餐手續，費用由甲方學員自理。

8，負責爲甲方學員辦理圖書館閱覽手續和車輛出入證，協助甲方學員使用學校體育場地和設施。

9，配備一名專職班主任。

10，負責爲甲方支付的培訓費，住宿費，餐費提供正式發票。

11，乙方按學校有關規定給甲方學員頒發結業證書。

三，違約責任

1，甲方不按時支付合同約定的費用，乙方有權停止授課並終止委託，同時向甲方索賠相關損失。

2，乙方無故取消委託不能提供培訓，按協議金額的10%支付違約金。若乙方不能按約定安排教師講課，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐條件，甲方有權撤回學員並終止委託，同時向乙方索賠相關損失。

四，爭議解決

雙方本着友好協商的原則解決分歧，不能協商解決時，任何一方均有權到乙方所在地法院起訴，透過司法程序解決。

五，協議份數

本委託培訓協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

六，生效

本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

公司   大學

代表人：   代表人：

年 月 日   年 月 日

培訓的協議書2

甲方：__________________________________________________________________

法定代表人或主要負責人：________________________________________________

住所：__________________________________________________________________

郵編：__________________________________________________________________

傳真：__________________________________________________________________

電話：__________________________________________________________________

電子郵箱：______________________________________________________________

乙方：__________________________________________________________________

身份證號碼：____________________________________________________________

住址：__________________________________________________________________

郵編：__________________________________________________________________

電話：__________________________________________________________________

電子郵箱：______________________________________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規的.規定,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂培訓服務期協議，共同遵守協議所列條款。

第一條 專業培訓的期限和費用

1.1 甲方已經履行公司規章制度中關於專業技術培訓管理規定的告知義務，乙方承諾遵守甲方的規章制度。

1.2 甲方爲乙方提供有關_______方面的專業技術培訓，地點爲(國家或地區)，培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用爲_______元人民幣。

1.3 預計培訓費用是指甲方爲了對乙方進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用於乙方的其他直接費用。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協議約定的違約金數額應根據實際發生的總費用自動調整。

第二條 服務期的履行和終止

2.1 根據甲方規章制度的規定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須爲甲方服務_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協商一致，可以延長本協議規定的服務期。

2.2 乙方在完成培訓後未經甲方批准而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，並要求乙方承擔賠償責任。

2.3 乙方在進行專項培訓期間，甲方應向乙方支付工資_______元人民幣，並提供相應福利待遇。

2.4 服務期內，如勞動合同期限變更或者屆滿，雙方對續訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續履行至服務期終止之日。

第三條 違約責任

3.1 乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓費用。

3.2 乙方在培訓完成之後違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金的數額的計算方法是：違約金金額=實際培訓總費用/應服務月數×(應服務月數-實際服務月數)。

第四條 爭議處理及其他

4.1 因履行本協議發生爭議，若雙方無法協商解決的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

4.2 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

以下無正文。

甲方(蓋章)： ____________________________________________________________

法定代表人或委託代理人(簽名): __________________________________________

簽訂日期：______________________________________________________________

乙方(簽名)：___________________________________________________________

簽訂日期：______________________________________________________________