監督員工作總結15篇

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，透過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編爲大家整理的監督員工作總結，歡迎閱讀與收藏。

監督員工作總結1

時光飛逝，時間催促我們即將告別今年，憧憬激勵我們在新的一年開創事業的新高。回顧即將過去的一年，我們質量管理不全體員工，透過內部努力，通力合作，不斷進取，完成了這一年公司的正常工作任務。爲了更好的完成工作，總結經驗，揚長避短，現將過去一年工作情況總結如下：

一、日常質量檢驗及放行情況

對進廠物料、中成品的質量檢驗是化驗室日常工作的核心部分，在保生產，保成品發貨的前提指導下，化驗員合理分工，積極認真做好質量檢驗工作，並及時出具檢驗報告，截止於20xx年xx月xx日，我們已經完成了1091批次的質量檢驗並給予放行，各檢驗品種情況詳見附表。

公司外部市場的成熟和發展，也對我們的藥品生產、質量保障提出了嚴苛的要求。所有這一切，都給我們帶來了無形的壓力和動力。單從質量檢驗方面的工作量來看一年來，化驗員在相同的工作時間裏，在不影響生產及銷售的前提下，完成了較於往年更多的工作任務，由此可見我們在緊緊圍繞中心工作，強化部門內部管理，全面提升員工隊伍的綜合素質的實行經驗上起得了顯著效果。

7月到9月份期間，由於受生產車間設備爆炸的影響，整個公司瀰漫着一種緊張的氣氛，事故後恢復生產工作在分秒必爭的進行着，車間的維修和改造在不停進行着，我們質量部與全公司各個部門一起，克服種種困難，共同度過這一難關。

二、新藥典的實施

按照國家對新版藥典的實施要求，在xx月xx日以後生產的產品必須符合新藥典標準，相關藥品包裝標識和說明書也要根據藥典進行修訂，我們質量部自年初就積極啓動此項工作，在各部門積極配合下共完成修訂各種質量檢驗標準105份和操作規程149份，保障了新藥典標準按時順利實施，爲公司所有重要產品的生產和銷售工作保駕護航。

20xx年版新藥典充分體現了科學監管理念，藥品標準更趨科學、規範，藥典倡導綠色標準，堅持資源節約型、環境友好型的目標。藥品的安全性、藥品質量可控性和有效性保障進一步提升。在配合新藥典的實施，我們認真排查新藥典中所有涉及我們日常工作的更改和新增項目，並及時做好準備工作，如儀器、試劑及標準品對照品的購買，並委派化驗員參加國家藥典委員會和國家食品藥品監管局培訓中心組織的《中國藥典》20xx年版全國輪訓。

三、配合開發部註冊及新產品報批

配合產品再註冊工作，及時完成了婦科調經片、益母草片的生產檢驗及微生物方法的驗證工作，並按留樣管理規程的要求，做好成品留樣且按期檢驗。同時，在新產品開發項目上，完成了草紅膠囊的工藝驗證檢驗及成品檢驗，如期完成了微生物方法學驗證，加速穩定性及長期穩定性試驗，以保障新藥註冊的上報進程。

四、驗證工作

根據今年的驗證計劃，對相應的驗證項目進行了現場監控，合理取樣並及時檢驗，按時完成驗證工作。本年度一個需驗證項目爲27個，實際完成的爲26個(其中4個跨年度完成，因廠房設施等其他原因增加驗證項目10個)，尚未完成的均已在安排或正在進行中。

20xx年對於質量部而言，是共同進步的一年、是團結向上的一年，我們在工作中，對質量嚴格把關，對工作認真的對待，及時、準確的得到任何一個數據。工作的閒餘時間要鼓勵員工加強自身的學習，不斷的來提高整個團隊的整體素質。

然而，目前化驗室對人員管理上還是存在着小的問題，那就是人員流失，由於新舊員工交替對我們工作或多或少造成了困難，爲了順利完成日常的檢驗任務，對新員工的培訓成了工作的重點，以便新員工能在較快的時間能勝任本崗位的日常工作。

在新員工的培訓和管理上，我們透過強化規範意識，使新員工充分注意每一個工作環節和工作程序的控制;透過強化質量意識，使新員工充分注意每一個操作細節和操作步驟的規範;透過強化效率意識，使新員工充分注意每一項工作內容和工作方法的優化。部門的管理是無止境的，部門管理的效益也是無止境的。

一年來，面對部門人員更替頻繁的狀況，我們加大了部門內部管理工作的力度。透過嚴格規範的內部管理，增強了部門員工隊伍的凝聚力。

監督員工作總結2

我局在縣委、政府的正確領導下，按照市局的工作要求，我局緊緊圍繞工作職能，按照縣食安委的統一安排部署，認真履行工作職責，食品安全監管能力和水平有了進一步提高，食品監管工作目標明確、措施有力、履職到位，現將我局食品質量監督工作總結匯報如下：

一、基本情況

我縣共有獲證生產企業5家，其中一家麪包加工，4家蜜餞生產屬於季節性生產。共有食品加工作坊152家，主要集中在碗託、豆腐等傳統食品。按上級要求對我局食品加工環節實施網格化監管，並給食品安全工作人員共6人配備手機。今年受理投訴舉報案件1起，處理1起，銷燬“問題豆芽”300餘公斤。

二、加強組織領導，強化隊伍建設

一是我局黨組高度重視安全工作，努力建設一支政治強、業務精、作風正的執法隊伍。強化食品安全隊伍能力建設，規範執法監督行爲，確保食品質量監督工作質量。二是建立健全相關工作制度和崗位職責，全面落實食品安全責任制，層層簽訂食品質量安全管理目標責任書，強化目標考覈。三是加強理論和業務學習，提高人員綜合素質，增強責任意識。四是強化服務意識，引導執法人員改進服務態度、提高服務質量、拓展服務空間、提高服務有效性，努力提高質監隊伍的綜合素質，全面提升質監部門形象。

三、加強日常監管

一是加強對食品生產加工企業監管。繼續完善食品生產企業檔案，督促食品生產企業建立健全各項生產規章制度，完善食品原料、食品添加劑進銷貨臺帳。對獲證企業加大監督巡查、回訪、年審、監督抽查的力度，確保生產條件持續穩定。

二是深化食品生產加工小作坊整治。我縣出臺《保德縣食品加工作坊管理辦法》以後，我局對具有一定條件的食品加工作坊進行幫扶，督促其改善廠房條件、完善生產設施。目前共幫扶食品加工作坊40餘家。

四、“七項專項整治”情況

一是深化食品非法添加和濫用食品添加劑專項治理行動。我局制定整治工作方案，成立整治工作領導小組，組織企業自查自糾，宣貫有關法律法規和《食品添加劑使用衛生標準》，整治工作效果明顯。檢查其有無違法添加非食用物質和濫用添加劑現象，監督其食品添加劑使用情況，查閱食品添加劑使用臺帳，並檢查食品標識是否規範，同時加大日常巡查力度，密切關注其食品添加劑使用情況。

二是深化乳製品、食用油、肉類、水產品、酒類、食醋、食品添加劑和保健食品等八個重點品種的綜合治理。在五一、端午和中秋、國慶等節日開展專項檢查，以節日熱銷產品爲重點品種，依法打擊製售假冒僞劣食品等違法行爲，杜絕發生食品質量安全事故。

三是開展食品集中交易市場、城鄉結合部、城中村、建築工地、中小學校園及周邊等重點場所的食品安全專項整治。在食安委的領導下，多次對食品加工小作坊進行專項檢查，對不符合要求的小作坊進行停產整頓。並多次進行回訪，鞏固專項整治成果。多部門聯合執法，對無證、不符合食品安全衛生標準的4家豆腐加工作坊、3家豆芽生產作坊、1家麪皮加工作坊進行了依法取締，當場扣押了鍋爐4臺、磨豆機4臺，銷燬模具40餘個，“問題”豆芽1000餘公斤。

五、開展食品安全宣傳和培訓活動

3月20日，我局召開食品安全責任知責履責培訓會，對全體工作人員進行知責教育，並學習相關法律法規。

3月27日，我局再次召開食品安全責任知責履責培訓會，對5家食品企業負責人和22家涉及添加劑的食品小作坊負責人進行了培訓。

充分利用報刊、電視等媒體，編髮簡報12期，採用電視專訪形式大力宣傳食品安全知識，在保德電視臺滾動播出，普及食品安全常識。在3〃15、食品安全周、質量月等活動，大力宣傳食品安全法律知識，普及食品安全科學常識，報道食品安全工作成果以及優質食品、優良品

牌和優秀企業，強化企業食品安全責任意識，引導廣大生產負責人誠信守法經營，提高人民羣衆自我保護能力和食品安全意識，營造人人關注、人人重視食品安全監管的社會氛圍。

六、下年工作計劃

1、進一步全面排查食品生產小作坊底數。

2、本年度力爭幫扶辦理1—2個紅棗加工作坊取得生產許可證。其它蜜餞加工小作坊實行生產經營許可證制度

3、查處在食品加工領域內濫用食品添加劑行爲，主要對食品加工小作坊使用乳製品和各類添加劑使用情況進行專項檢查。

4、嚴查製售有毒有害食品的違法犯罪案件。進一步加大打假治劣力度，嚴厲打擊製售假冒僞劣、有毒、有害食品的違法行爲，使各類違法案件得到及時查處

5、檢查生產企業，督促企業建立全過程質量安全制度，落實企業主體責任制，監督檢查食品生產企業進貨臺賬和銷售臺賬。透過檢查，督促企業落實各項安全質量控制制度。

監督員工作總結3

一、已解決問題

1、有同學反映希望麪食部燜面能夠提供小份的問題。

2、有同學反映麪食部早餐不提供貼餅子的問題。

3、尋找落在麪食部的錢包的主人。

4、有北大職工反映家園5號視窗服務態度問題。

5、有同學反映家園菜量設定問題。

6、有北大教師反映家園2號視窗砂鍋菜味道差的問題。

7、有同學建議提高學一服務員服務態度，並針對賣糕點師傅提出意見。

8、有同學對學一經濟菜某份菜都是菜根提出意見。

9、有同學反映學五小炒視窗換點菜師傅後份量明顯變少的問題。

10、有同學懷疑學五小炒視窗的水煮牛肉底料是麻辣燙剩下的底料。

11、有同學投訴農園021號服務員服務態度差。

12、康中意見本被撕毀了幾頁的問題。

二、未解決問題

1、希望麪食部晚上也能賣早餐，鑑於人手不夠，暫未實施。

2、由於原材料匱乏，麪食部暫停茄子豆角面（度過這段時間後將迅速恢復）。

3、在麪食部等增加校園卡刷卡器的問題。

4、對學一礦泉水價格高於超市的意見。

5、學五食堂電視機未見修理的問題。

三、具體情況

xx西餐廳及麪食部

1、有同學反映麪食部燜面份量太大，建議增加小份。

解決過程：經理已經同意，目前正在置辦專門的餐具，具體實行時間未定，監督員會一直關注此事。

2、有同學反映希望晚上也賣早餐品種。

具體情況：監督員表示，考慮到現在麪食部人手不夠，難以實行，所以等到人手足夠的時候再向經理提此建議。

3、麪食部的茄子豆角面最近沒有供應。具體情況：詢問經理後，是因爲最近茄子豆角這些原材料市場缺貨情況比較嚴重，採購困難，因此過一段時間情況緩解後，會立即供應。經理說知道不少學生喜歡茄子豆角面，所以一定會克服困難儘快恢復。

4、有同學反映最近早餐沒有了貼餅子，在版上發文表示很懷念。

具體情況：經理解釋說是因爲現在人手不夠，所以最近沒有做。不過他表示現在就開始做着，不過數量可能會比較少，等到人手齊全後，會正常供應的。

5、前一段時間有學生表示希望在麪食部等食堂增加校園卡刷卡器。

具體情況：監督員再次表示，這個問題需要學校校園卡中心處理才能解決，本來想請學生會成員和監督員一起到校園卡中心商量此事，但是最近學生會有較大的活動，一直抽出沒有合適的人。但會盡快努力解決。

6、有三位同學的錢包曾經落在麪食部。

解決情況：經理前幾天將這些錢包交給監督員，希望能找到這些錢包的主人，目前兩個錢包的主人已經找到，還有一個錢包由於裏面沒有任何主人資訊，現在還沒有找到失主。

家園食堂

1、有北大職工在意見簿上寫5號視窗工作人員服務態度不好。

具體情況：食堂經理已在意見簿上進行回覆。食堂經理之後對該視窗工作人員進行了批評教育。

2、有同學在監督員公共ID站內信反映家園食堂菜量設定存在問題，對家園是存在半份菜以及菜量設定表示疑問，並希望實現雙拼菜。

具體情況：監督員已就此事和食堂經理進行了協商和調查，發現由於以前家園實行過半份菜，導致視窗工作人員現在偶爾會將一份菜回答爲半份菜，但家園目前沒有也暫時不打算實行雙拼菜，經理也召開會議對所有工作人員進行了教育。監督員已將結果向該同學進行了站內回覆。

3、有教師在意見簿上反映2號視窗砂鍋菜的味道差，非常清淡，認爲應該撤櫃。具體情況：監督員立即和食堂經理展開調查，發現該教師反映的情況屬實。問題原因在於廚師煲湯的時間不夠，未收好湯，導致湯很清而不濃，味道過差。經理已批評教育該視窗廚師，並將改進煲湯方式已提升味道。監督員已在意見簿上進行了回覆，但由於時間關係（20日發生的事情），暫時沒有得知其他的處理方法，監督員將對此事進行進一步跟蹤調查。

學一食堂

1、有同學建議提高學一服務員服務態度，並針對賣糕點師傅提出意見。

具體情況：食堂已更換該服務員，監督員也要求經理注意和員工強調服務態度相關問題。

2、有同學對學一經濟菜某份菜都是菜根提出意見。

具體情況：監督員解釋該菜品爲炒四川泡菜，主要原料就是菜根和菜心。食堂方面該視窗確實未賣過白菜葉這道菜。

3、有同學對學一礦泉水價格高於超市提出意見。

具體情況：監督員回覆說價格制定是由餐飲中心和食堂成本覈算綜合決定的，並表示會和中心溝通解決。

學五食堂

1、有同學反映學五小炒視窗換點菜師傅後份量明顯變少的問題。

具體情況：食堂反映這是由於原來的份量相較偏大，但表示會盡快恢復平衡。

2、有同學懷疑學五小炒視窗的水煮牛肉底料是麻辣燙剩下的底料。

具體情況：經查實，料太爛主要是由於煮的時間過長，而且食堂爲了加強口味，加了很多種類的料在裏面，故看起來像是麻辣燙剩下的底料。已經向該同學解釋。

農園食堂

1、有同學投訴農園021號服務員服務態度差。

具體情況：監督員對雙方進行了瞭解，結果服務員和同學都表示要相互理解，食堂經理也表示要加強對員工的教育。

松林及康中

1、康中意見本被撕毀了幾頁的問題。

具體情況：監督員向服務員說明，請他們千萬不要撕毀意見本，要好好保護意見本。另外松林新的意見本監督員已經寫了頁碼，防止被撕毀。

其他食堂一切正常

監督員工作總結4

在市環保局的正確領導督促和公司領導的大力支援下，今年我們的環保各項工作納入了良性循環的軌道，向精細化、規範化邁進了一大步。

回顧今年的環保監督工作，從以下幾方面來總結：

一、健全制度，完善臺帳

面對環保監督這個管理科目，我們設立專職專人負責，透過一年的努力，完善了企業開展環境監督員制度試點工作實施方案、年度污染減排規劃等各項環保制度32項，以及各類臺帳21項，並把各項環保制度和環保監督管理體系機構圖做成版面，把各車間現場工藝流程圖也做成了專欄，以便各廠、部員工更好的學習，擴大知識面，提高素質，爲更好的運用到生產執行中奠定了堅實的基礎。

同時，督促相關車間、部門把各類環保臺賬和崗位操作記錄表做到更精細化、更完善。

二、加強學習，提高素質

我們深入生產現場，繪製工藝流程圖，逐臺設備，逐個工作面的工藝技術參數進行學習，並把各個工藝指標和國家要求指標進行比對，找出存在的差距，和相關負責人進行探討、整改。

除了翻閱、學習大量的政策法規要求外，我們還走進管理相對好的同行業，蒐集一些基礎資料，學習管理上的經驗。全年共外出培訓4次，部門培訓學習50餘次，去金暉參觀學習3次，俊安1次，在環保設施執行管理方面學到了不少知識，現在，環保這個大項正在向更加規範化、更加精細化的方向邁進。

爲了把環保監督工作做好，下一步還需不斷的學習。

三、完善環保基礎設施

根據國家環保部的要求，完善以下環保設施：

1、焦爐煙囪“Z”字樓梯安裝；

2、廢水在線監測室安裝清洗池和穩壓器；

3、生化用電電錶的安裝；

4、兩個排污口的規範化治理（立標識、定期的衛生處理等）。

四、加強巡檢力度，組織進行培訓

每天至少兩次對現場進行巡查，對環保設施和在線監測設施執行情況進行跟蹤，隨時掌握環保設施的啓停及故障狀態，發現問題及時告知相關負責人和廠家進行維護處理。

同時，監督各操作崗位的操作規範和技巧，並經常性的進行環保知識培訓以及技能技巧的探討，杜絕跑、冒、滴、漏現象的發生。

五、協助配合上級監管部門檢查工作，掌握污染物排放情況

每天，每月按時、積極、準確的把減排日報表等上報給上級相關部門，全年共比對各類報表100餘份，共計300餘頁；另外，協助上級環保部門開展清潔生產、節能節水等工作，從點滴做起。

每天負責檢查並掌握企業污染物排放情況，並向上級環保部門報告環保減排目標實現情況，接受環保部門的監督和檢查。

六、存在的問題

環保項目起步較晚，專業知識掌握度不多，對環保知識掌握的還不夠透徹，需進一步加強學習。

七、下一步工作計劃

1、加強培訓，提高人員的業務素質。

2、以“現場管理”爲核心，隨時掌握環保設施執行動態，及時處理存在的問題。

3、修訂完善各項環保規章制度。

4、完成日常的各項工作。

我們相信在各位上級領導的帶領和監督下，金達將邁向更加輝煌的明天，公司的環保工作將會做得更好。

孝義市金達煤焦有限公司

二O一一年一月八日

監督員工作總結5

北京地鐵昌平線工程施工具有“線長”“量大”“護難”“工期緊”“工法多、接口多”“安全風險大”的特點。其中一級風險源2個，二級風險源4個，三級風險源6個，在下穿京密引水渠暗挖隧道施工時，渠底立地鐵暗挖拱頂不到5m，遇到飽和動態含水砂層，在該種地層中開挖施工隧道極易發生涌水和流砂等工程災害，另外地下水位高，如何有效止水並保證京密引水渠安全是工程順利開展的一大攔路虎，也是整條地鐵線的一大技術攻關難題，基於此對止水工藝進行比選，結合昌平地鐵下穿京密引水渠暗挖隧道施工情況，對飽和動態含水砂層中止水工藝進行初步研究，最終選定WSS二重管注漿+超前小導管注漿結合的注漿止水加固地層法可滿足本工程需要，注漿材料以“超細水泥+水玻璃+無收縮劑”雙液漿，對飽和動態含水砂層中止水及土體加固效果較好；總工期17個月，主體工程工期僅僅9個月，由此可見在短短的幾個月時間內完成造價5億多元的地鐵項目，不論是施工難度還是安全質量管理難度，均堪稱地鐵建設史上之最。

面對如此嚴峻的生產安全形勢，項目部建設了一支強有力的安全管理糾察大隊，項目經理親自擔任大隊長，而這支隊伍中巨大部分成員均由羣安員擔任，現將我部羣安員隊伍建設情況總結如下。

安全是建築行業永恆的主題,也是班班講、天天說的俗套話題,由於建築行業的特殊性、工作環境的惡劣性、地質條件的多變性等諸多方面的不利因素影響，導致一次次事故、一起起災難不斷髮生，使我們真正理解到，安全是政治、安全是生命，安全是幸福，安全是穩定職工隊伍的真正涵義。北京地鐵昌平線一標項目部工會就羣衆安全監督工作進行了創新與實踐，發揮羣監組織在安全生產中的綜合性優勢，圍繞地鐵安全生產目標，充分發揮羣監組織的管理作用，增強了整體效能，爲全地鐵安全工作的健康有序發展構築起長效機制。

一、加強羣監組織建設、促進地鐵安全生產

俗話說，打鐵須得自身硬，幹羣監員這一行，不掌握好安全知識，沒有良好的思想素質和業務能力，沒有豐富的安全經驗是不行的，否則，既不能保證自身安全，又不能做到互保聯保，更不能及時的排查、發現、消除隱患，那麼充分發揮羣監員的安全監督作用也無從談起。據此，唱片地鐵工會注重發揮羣監組織在安全生產中的作用，不斷建立完善了項目部、工區、生產班組三級羣監網絡。並把各單位安全生產技術、理論過硬的38名職工推薦爲羣監員，工會爲其頒發了聘任書，佩戴了羣監員徽章，分佈在各生產作業面一線崗點，確保每個班次、崗點都有羣監員跟班。統一爲羣安員配置安全帽（統一編號）、袖標、對講機、數碼相機及由經理部結合一標施工實際組織編寫的《安全生產標準化手冊》。羣安員均每天記錄施工安全日誌，由安質部不定期進行抽查。建立羣安全員檔案，對安全員崗前實施培訓，考試合格後，方可上崗。工地大門口設定安全責任標示牌（含姓名、照片、電話、編號、安全責任區域等）。

當班期間，羣監員按要求及時填寫安全檢查隱患卡及整改意見，上報安全質量管理部。安全質量管理部接卡後，及時跟進，按照隱患卡的要求安排安全員進行落實排查。其後由排查安全員填寫排查卡，並將落實情況上報羣監會，而後羣監會組織複查員進行復查，確保安全生產萬無一失。

此外，項目部工會還不斷開展羣監查事故苗頭隱患，查違章作業、違章指揮，查安全生產措施是否落實的“三查”等安全競賽活動。在各生產工區羣監小組和羣監員之間組織開展“評優找差”活動，堅持一月一考覈、一月一通報、一月一獎懲，對在考覈中成績特差的羣監員實行動態管理，及時將其調出羣監隊伍。同時，各分會制定了具體的羣監工作規劃，在考覈落實上下功夫；以評選“安全明星、優勝羣監組、優秀羣監員”等活動納入到“創三無、爭三優”羣監競賽中去，執行好每季的“檢查、評選、通報、獎懲”制度，使羣監競賽工作形成系統化、規範化和科學化，達到“全員參與、超前預防、過程控制、消除事故、促進安全”的安全目的。把羣監工作與安全創新有機地結合起來，廣泛開展“小發明、小革新、小改造、小設計、小竅門”爲主題內容的安全創新活動，弘揚職工羣衆在安全上的首創精神，賦予羣監工作的新內涵，來促進羣監人員對工作的責任心。羣監員的聰明才智得到及時發揮，爲地鐵安全生產撐起一方晴空。

二、打造強勢羣監員安全素質、昇華思想技能境界

在安全教育方面，項目部把安全法規知識教育、事故案例分析教育作爲安全宣傳教育活動的重點內容，要求各作業隊嚴格按照安全規程對事故隱患進行全面細緻深入地解剖，分析事故產生的原因、危害、影響以及所應吸取的教訓，強化羣監員安全生產意識。各作業隊把近幾年參加工作的羣監員作爲安全教育培訓的重點，充分利用召開座談交流會、安全法規知識培訓班、邀請現場生產技術骨幹授課、立足實際組織開展了羣監員送安全法規知識進區隊到班組活動等多種形式，認真組織羣監員學習貫徹上級一系列安全檔案指示精神，提高羣監員對安全知識應知應會水平和自主保安能力，使其在潛移默化的接受了安全知識再學習再培訓。截至目前共舉辦各類培訓班20期，舉辦各類安全知識講座16次，培訓幹部職工2966人次。其中每年定期對羣監員進行強化培訓5期，每期不少於120課時。有效激發了職工和羣監員學習安全生產知識、技能水平的積極性，安全管理和監管力度得到相應提高，爲安全生產深入健康發展起到積極推動作用。

項目部安全總監每週一組織安質部等各部門人員，對管轄標段範圍內安全管理、生活區管理、現場料具管理、環境保護、腳手架、安全防護、施工用電、起重吊裝、機械安全、消防保衛等進行全面安全隱患排查，對檢查中發現的安全隱患進行逐項清理追蹤直到隱患消除，對拒絕整改落實的施工班組進行經濟處罰，整改不到位屢次犯的加倍處罰，絕不手軟。另外每月25日對標段進行安全隱患大排查，總結上月安全工作並部署下月安全工作。

民工宿舍實行36V安全電壓照明，生活區設樓長、室長、配備小鐵桶、滅火器、專職安全衛生負責人，並建立宿舍管理制度、生活區管理制度、登記表等。

嚴格落實門衛准入制度，門禁系統中安裝了攝像頭，對進出豎井內的人員實時抓拍，識別身份。項目部聘請26名保安加強現場保衛值班。項目部每週一、每月25日組織一次拉網式消防安全大檢查。對業主、監理提出的問題，項目領導十分重視，明確責任人立即整改到位。

三、加強機制建設、調動羣監工作積極主動性

爲加強對羣監員安全工作的管理，工會先後健全完善了旨在加強羣監員安全生產示範崗創建工作的基層羣監員組織機構、花名冊、學習培訓記錄、上崗查安全記錄，以及羣監員各項管理規章制度等“一冊四簿”。廣泛開展了羣監員安全簽名、徵集安全警句、安全漫畫展、安全大討論等形式的安全活動；完善了跟蹤式羣監員培訓制度、安全思想“薄弱”人員“結對子”幫教制度；同時，工會還將羣監員安全績效用於實踐；一是認真做好特聘安全羣衆監督員工作。緊密圍繞工會羣安工作要求認真做好特聘安全羣衆監督員工作，以健全的羣衆安全監督檢查網絡進一步促進地鐵安全生產經營建設。二是按照“發展、鞏固、整頓、提高”的原則，抓好網員學習培訓工作。在做好應知應會技能培訓的同時，堅持每月組織一次羣監工作例會。加強思想教育，全面推進羣衆監督員隊伍素質的提高，適應地鐵安全羣衆監督工作形勢的需要。三是堅持羣監工作的考覈活動。結合羣安工作特點性質制定羣監員工作考覈細則，從網員登記的彙報卡反“三違”情況、隱患整改落實情況、班組安全情況，個人學習活動情況等方面進行綜合考覈，並根據考覈結果，給予兌現網員津貼和查隱患獎勵金，充分調動羣監員開展工作的積極性，爲全面提高羣監員隊伍素質、促進羣監員上標準崗幹標準活奠定了堅實基礎。

強化現場安全管理上，工會從理論與實踐相結合上提升羣監員安全工作水平。採取集中聯合或分專業自行組織的方式，適時組織開展了“正午”行動、“零點”行動等羣監員集中上崗查安全活動，並加大了安全薄弱環節、薄弱地點和薄弱人員及重點崗位的執法監督檢查，做到了隱患排查到位、按期整改到位，切實把不安全隱患消滅在萌芽狀態，確保安全檢查的質量和效果。過去工會在開展工作上一般都是圍着上面轉，上面佈置什麼，就幹什麼，精力多用於“抓沙堵水，應付檢查上”，不論在安全宣傳教育方面，還是在監督檢查方面，羣衆安全工作都只停留在口頭和紙面上，並存有形式主義，一直沒有形成強勢氣候，從而弱化了羣衆安全工作。面對這一現狀，該地鐵項目工會滌除陳規，求新務實，充分發揮羣衆監督員在地鐵建設中的優勢和作用，塑造羣衆安全系統新形象、新機制，握緊拳頭，打造強勢，形成網絡，構築一道堅固的羣衆安全屏障。在運作機制上打破原有按部就班的固定模式。實施劃片網絡化管理體系；即：安全宣傳教育片、安全監督檢查片、安全執法監督片、三違幫教閉合片、親情教育溫暖片。劃片後由羣衆監督委員會統一指揮、統一協調、統一考覈，一改過去部門單兵作戰、各行其是的分散型工作格局，形成了整體聯動、齊抓共管、聚心合力的整體團隊，實現了羣衆安全工作與企業安全文化融合的良性互動格局，有力地促進了羣衆安全工作的不斷深化和發展。

四、建立羣安工作制度、形成安全工作體系

俗話說“無規矩不成方圓”，無規章制度，管理也無所遵循。因此，嚴制度、嚴管理是搞好羣衆安全監督工作的重要一環。昌平地鐵工會首先成立了以工會主席任主任。工會副主席任副主任，各工區工會主席爲成員的羣衆監督委員會，並在各生產區隊成立了由工區工會主席任組長、羣監員爲成員的羣監領導小組，在全地鐵形成了以羣監會爲龍頭，以項目部、區、班組爲基礎，上下齊抓共管、職工羣衆全員參與的羣衆安全宣傳教育監督網絡。其次，健全制度、規範運作。

一是建立了羣安工作例會制度，每週定期召開一次羣監例會，總結上週工作，安排下週工作任務，討論決定羣監工作活動規劃等事項，二是健全完善了六大學習培訓制度，採取定期培訓與業餘自學相結合的辦法，每年定期由各分會組織一次學習培訓，每月組織一次班組幹部培訓學習，並不定期進行業務考試，成績計入個人業績考覈，從而提高了羣安隊伍整體素質，促進了羣安工作不斷上臺階。三是建立月度工作報告制度，各工區在幹好日常工作的同時，不斷總結，找出不足，制訂措施規劃，做到一月一主題一活動，使羣衆安全工作常抓常新。四是建立羣衆安全系統業績考覈制度，制訂六大項56條羣安系統考覈實施細則，做到一月一檢查，每季一綜評一通報，每年一評比，倡樹先進，鞭策後進，進一步提升了羣衆安全監督工作的整體合力。

五、立足本職築牢安全防護大堤、推動安全工作持續健康發展

在羣衆安全工作中，地鐵工會羣監會以築牢防線，夯實基礎爲出發點，以強化基層全員安全教育，提升整體安全素質爲目標，以活動爲載體，以教育爲主線，堅持以人爲本的安全管理理念，充分發揮羣衆安全工作在地鐵安全生產中的助力和推動作用，營造安全與效益和諧發展的良好氛圍，鑄造全員關注安全的團隊意識。

一是發揮好先導作用，助推全員安全理念的形成。安全是安全文化建設的基礎和前提，最能體現人本思想，無論是管理者還是普通職工，只有心態安全，纔會有行爲安全。爲此，在羣衆安全管理工作中，堅持把以人爲本，倡樹核心安全理念，提升職工安全素養，作爲打造企業安全文化的基礎和核心，結合地鐵實際，整合提煉了“安全爲生命承諾、關注安全關愛生命”等安全理念。投資350餘萬元整修了地鐵內宣傳牌板，在工區樓前及廣場、井口、井下主要大巷安設了200餘塊吊掛式安全警句、安全理念雙面燈箱，在主要通道安設了安全標語、警示牌板120幅，在全地鐵形成了一道亮麗的安全文化理念風景線。

同時，地鐵工會還充分利用各種宣傳形式，廣泛宣傳，真正把企業安全理念滲透到職工的心靈深處，根植在腦海裏，落實在行動上，從而規範職工安全行爲，爲實現安全生產的長治久安營造了濃厚氛圍。

二是發揮好宣傳教育作用，以創建企業安全文化爲載體，羣衆安全監督工作常抓不懈。企業安全管理的落腳點在班組，防範事故工作的終點是每一名職工，目的就是要努力保證他們的人身安全。因此，如何真正地確立起每一個員工的安全意識，使之實現從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變，羣監會在全地鐵建立了以安全警語、板報、標語、櫥窗等爲中心的宣傳網，以羣監爲中心的豎井上下安全監督檢查網，以安全文明家庭爲中心的家屬安全親情教育溫暖網，加之不斷的組織安全知識競賽，演講比賽等形式，從而實現了娛樂性、知識性、教育性和趣味性於一體，使職工在潛移默化中受到安全教育。

三是發揮好監督維護作用。實踐證明，僅僅透過經濟手段控制“三違”現象是不現實的。尤其是個別管理人員在執行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進而對安全管理人員產生牴觸情緒和逆反心理，使經濟處罰的有效作用大打折扣。因此在履行羣衆安全監督和維護職責上，在嚴格各項規章制度的同時，羣監會注重柔性管理方法，如在各區隊學習室內設定安全提醒臺、不規範行爲警示亮相臺，讓遵章守紀職工介紹自已安全工作的經驗，讓違章操作職工分析違章經過及危害，形成全員相互學習、自我反思，自覺遵守規章制度的良好氛圍，有效規範了職工的安全行爲，達到了教育制止違章作業人員的目的，從而也爲職工創造了優美、舒適的工作生活環境，確保了職工心情舒暢，精力充沛地去做好安全工作。

四是發揮好親情感染作用。安全教育必須適應職工對安全生產知識的需求，從主觀上讓職工自願接受，切實解決安全教育人腦入心的問題。

因此，在羣衆安全工作中，我們採用了親情教育法，如設立“全家福”牌板，把每個家庭對自已親人的安全期盼寫在照片的下面，時時提醒職工牢記親人的囑咐。再是採用爲職工送“安全警句、親人叮嚀卡、班組安全管理經驗交流座談會、我爲安全獻一言、親人寄心語、子女訴心聲、繡製鞋墊、送毛巾、爭當安全好地鐵嫂”等方法，潛移默化地向職工宣傳安全理念，進一步築牢了安全生產第二道防線，全地鐵的安全工作煥發出了前所未有的凝聚力和保障力，推動了地鐵安全工作的健康、穩定、和諧發展。

監督員工作總結6

本年度各業務科室均已按年初計劃完成全年的質量控制活動，具體情況如下：

1、質管科今年共組織參加CNAS、國家CDC、省CDC組織的能力驗證及比對活動9次，涉及食品、化妝品、微生物、水、消毒產品、地方病共18個項目。在已知結果的6次活動中，4個項目不滿意，1項可疑，9項合格。

2、質管科在4-10月共組織食品科、環境科、微檢科、放射防護科、消毒科以人員比對、盲樣考覈等方式對食品及水中的有機氯、機房防護、污水中細菌菌落總數，水中的鉛含量4個項目進行了考覈，除有機氯測定外，其餘結果均爲滿意。

3、衛檢所對食品、化妝品、水、水處理劑、公共場所空氣、放射防護共6大類11種產品共24個項目以人員比對、儀器比對、留樣再測、盲樣考覈方式進行了質控活動，結果均爲滿意。

4、消毒科對7類項目按人員比對、留樣再測的方式進行了質控活動，結果均爲滿意。

5、微檢科以人員比對、盲樣考覈方式對菌落總數及金葡、沙門氏菌、阪崎桿菌、小腸結腸炎耶爾森氏菌、產氣夾膜菌、空腸彎氏菌進行了考覈，結果均合格。

6、病毒科以人員比對、方法比對對HIV-Ab、麻疹IgM、風疹IgM、輪狀病毒4各項目進行了內部質控活動，結果均合格。

今年參加能力驗證活動的結果不能令人滿意，特別是食品參加的酒中甲醇、雜醇油、鉛、錳的測定，其中鉛、錳結果因爲結果填報錯誤造成不滿意，令人意想不到。此點也是日常檢測報告中同類問題的延續。反映出我們各級審覈人、授權簽字人工作未盡到職責。目前已通知相關科室暫停沙門氏菌、雜醇油、鉛、錳的CNAS標識使用。

從室內質控結果來看，有機氯的測定無論在食品科還是環境科都還存在一定問題。一是對於8種成分的譜圖位置還不甚明瞭，二是定量誤差太大，相關人員對於造成的誤差原因無法給出有效說明。下步需加強監督，需要相關科室在20xx年對此項目計算出不確定度。

其他需要改進的地方是：微檢科在制定內部質控活動計劃時要更加詳細具體，各科室在每次活動結束後應及時進行結果的評價。

今年全年質控計劃得到了較完整的實施，實施中反映出的問題，需要大家一起努力解決。

監督員工作總結7

本中心質量體系建立執行XX個月以來，按照質量手冊中有關質量監督員的職責，質量監督員對中心的五個檢測部門進行了監督，現將質量監督方面的工作如下小結並上報管理評審：

1.理化檢測室監督情況

理化檢測室質量監督員分別對水分、灰分、蛋白質、脲酶、脂肪、總黃酮等監測項目進行全程監督，並按照要求填寫“質量監督記錄表”，監督總體情況爲：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經過檢定，工作環境符合要求，樣品準備符合規範要求，監測方法正確，監測記錄基本規範，符合有關標準、方法及作業指導書的要求。

2.儀器檢測室監督情況

儀器檢測室質量監督員分別對儀器準確度、損壞情況、儀器使用情況等監測項目進行全程監督，並按照要求填寫“質量監督記錄表”，監督總體情況爲：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經過自校驗，工作環境符合要求，樣品準備符合規範要求，監測方法正確，監測記錄基本規範，符合有關標準、方法及作業指導書的要求。

3.微生物檢測室監督情況

微生物檢測室質量監督員對微生物檢測中菌落總數、黴菌及酵母計數、致病菌等項目進行了監督，並按照要求填寫“質量監督記錄表”，監督總體情況爲：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經過檢定，工作環境符合要求，監測方法正確，監測記錄基本規範，符合有關標準、方法及作業指導書的要求。

4.現場監測室監督情況

現場監測室質量監督員分別對廢水採集、區域環境噪聲、煙氣監測等監測項目進行全程監督，並按照要求填寫“質量監督記錄表”，監督總體情況爲：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經過檢定，工作環境符合要求，樣品準備符合規範要求，監測方法正確，監測記錄較完整，符合有關規範及作業指導書的要求。

5.辦公室監督情況

辦公室質量監督員主要對試驗用水製備過程、製備質量和辦公環境進行監督，並按照要求填寫“質量監督記錄表”，監督總體情況爲：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員持證上崗，儀器設備經過檢定，工作環境符合要求，樣品準備符合規範要求，監測方法正確，監測記錄較完整，符合有關規範及作業指導書的要求。

以上爲質量監督員在質量體系執行以來，參與的監督活動和履行的職責。

　　質量監督員：

　　年月日

監督員工作總結8

我站全面開展春節前的“安全生產大檢查”工作，按照公司安委發[20xx]1號檔案精神，以此次爲契機，全面提高我站全體幹部職工的安全生產意識，進一步築牢安全防線，增強員工的安全防範意識。按照大檢查的要求我站立即組織召開了安全大會，傳達公司安全指示精神並針對我站實際制定“春節前安全生產大檢查”工作計劃

主要開展了以下工作：

1、加強領導，做好“春節前安全生產大檢查”的組織工作

要求領導幹部、管理人員加強領導，落實責任，針對本站的實際情況，制定了大檢查具體計劃。計劃突出重點緊貼實際，強調針對性和操作性，防止和克服形式主義以及“走過場”思想，把“以人爲本，安全第一”的理念和大檢查相關要求結合起來。

2、深入開展安全生產宣傳教育培訓活動

我站以往年安全隱患問題，開展冬季防火和各項安全知識教育，從而提高管理人員和職工的安全意識。尤其是在學習、宣傳和貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《道路交通安全法》、《關於進一步加強安全生產工作的決定》上作爲本次檢查的重點。

3、開展安全生產專項檢查和自治自理活動

大檢查期間，我站針對季節性易發生觸電、火災等事故的特點，立即組織開展安全專項檢查。特別是對安全生產責任制、安全生產教育培訓制度以及重大安全事故應急救援制度的落實情況等。對檢查中發現的安全隱患，及時消除;對違章指揮、違章行爲立即整改，防止各類事故的發生。確保春節前的各項安全。同時，黨政工團齊抓共管制定措施，書記、站長還作了春節前的“安全生產大檢查”工作的具體要求。

主要分以下七個方面：

第一，認清形式，加強現場管理

春節放假期間，特別是重點要害部位，在節日期間，我們必須要有新的認識。要嚴格按照標準規範辦事，決不能原地踏步，固步自封。在值班值宿的管理中，嚴格要求，對值班人員更要有高起點、高標準、嚴要求的意識，要盡職盡責。加強巡視。

第二，夯實基礎，重視建章立制

我們嚴格按檔案精神和要求，把職責、目標層層分解落實。在抓好春節前的硬件投入的同時抓好制度的落實性，要有針對性、時效性，專項安全巡視制度必須做到安全檢查、巡視、管理到位。

第三，齊抓共管，體現綜合效應

認清春節前的安全大檢查的必要性，認清安全職責已變得更加專職化、法規化，因此鄒站長要求大家首先要轉變觀念，與時俱進，不能老是一包到底，要正確理解標準要求，實行層層分解，責任到人，走出誤區，使安全管理真正形成齊抓共管，體現綜合管理效應。

第四，從嚴執法，強化安全監督

充分利用、發動各班組長的積極性，讓他們參與檢查，共同講評。使現場管理歸納到“誰家孩子誰家抱”，做到獎罰分明，從嚴治理，使自己真正成爲一名專業的安全監督員，執法員。

第五，突出重點，抓好專項自治

結合hse管理體系和hse監督工作，把車庫、庫房、廠院、用電、消防設施和站應急預案等列爲專項重點自治項目。把好檢查關，健全安全制度，發現問題，立即整改。另外重點加強人員安全知識防範學習，拒絕各種違反安全規定現象。

第六，以人爲本，搞好教育培訓

以春節前“安全生產大檢查”工作爲契機，大力開展安全的宣傳教育，營造和諧安全的氛圍，使全體人員全面提高安全防範意識，努力做到人人講安全，事事講安全。把安全工作真正做到橫向到邊，縱向到底，使一切安全隱患消失在萌芽狀態。

我站在開展春節前大檢查後，全體幹部職工一致表示響應公司號召，嚴格按照檔案精神和工作要求，執行好春節前的各項安全工作，我們的目的就是要透過春節前“安全生產大檢查”工作使全體幹部職工的安全生產意識真正有所提高，最全面的站在執行安全制度上真正嚴格起來，度過一個安全、和諧、圓滿的春節。

監督員工作總結9

爲認真貫徹股份公司下發《關於進一步加強羣衆安全生產監督員工作的通知》檔案精神，我工區成立了以工區經理爲組長的領導小組，按照公司統一部署，透過選拔聘任、組織培訓、聯合互檢、宣傳推進等一系列方法措施，做了大量卓有成效的工作，推動了羣安員活動在一線的廣泛開展，培養了一批有能力、有素質、有責任感的羣衆安全生產監督員，有效遏制了安全生產措施不落實、違章指揮、違章操作和自我保護意識不強等問題，營造了良好的安全生產氛圍，在促進工區安全生產形勢穩定好轉中發揮了不可替代的重要作用，現將我工區羣衆安全生產監督員工作彙報如下：

一、建立健全組織機構

爲了進一步加強我工區羣衆安全生產監督員工作得到貫徹落實，確保不走過場、取得實效。爲此，工區成立以經理爲組長的領導小組。

組長：

組員：

二、明確職責，合理分工

工區工會主要負責日常羣安員隊伍建設、評選表彰、獎勵、總結等工作；工區安質部主要負責羣安員的日常管理、檢查指導、月度考覈，參與羣安員業務培訓，牽頭組織羣安員安全生產檢查中發現問題的處理等工作。工區財務部重點負責羣安員兼職津貼的預算管理、相應資金的籌集、發放等工作。各系統、各部門相互配合，大力協作，真正形成專羣結合、羣防羣治、齊抓共管的良好局面。

1、人員的選拔

在羣衆安全生產監督員的選報上面我工區遵尋以下幾點要求：

①遵紀守法，遵守員工職業道德，有強烈的事業心和責任感，熱愛羣衆安全生產監督工作；

②堅持原則，有較強的安全生產意識，敢於抵制違反安全生產及勞動保護有關規定的行爲；

③身體健康，能勝任羣衆安全生產監督員的工作；

④現場實際工作二年以上，經驗豐富，初中以上文化程度，掌握相關安全生產知識；

⑤具有較強的工作協調能力，能有效表達員工合法訴求，在員工中享有較高威信。

2、業務的培訓

工區針對羣衆安全生產監督員崗位特點，制定了專門的培訓計劃，利用夜晚休息時間組織全體羣衆安全生產監督員進行業務培訓。不但進行了安全知識培訓、危險源識別排查培訓、安全操作技能培訓，更要教授安全防護知識、逃生技能、救護常識等。以提高履職能力、工作質量和自我保護意識，確保安全生產。

3、科學管理，規範流程

羣衆安全生產監督員是兼職開展安全生產和勞動保護的監督檢查者，是專職安全員隊伍的補充，透過告知、巡查、反映、建議、制止、寫實等基本形式協助專職安全員工作，履行的是安全預防、隱患排查、“三違”監察、安全示範等基本職能。工區明確了羣安員的工作職責，制定羣安員工作規程，包括監督檢查的內容、過程、方法及結果處理等。

4、業務的考覈

每月月末由工區安質部對羣衆安全生產監督履行各項職責的情況、實績、問題等進行考覈，重點考覈羣衆安全生產監督員的業務水平，是否制止現場的違章作業、違章指揮，是否對現場的安全隱患進行排查等。

每季度末工區將對羣衆安全生產監督員三個月的履職、考覈情況進行綜合評定。考覈合格後上報公司工會，進過公司工會審覈合格後，進行發放崗位津貼。

年度評比考覈。工區每年底對羣衆安全生產監督員工作進行一次全面的總結，並結合日常考覈，評選、表彰、獎勵先進，同時推薦公司表彰獎勵的先進集體和先進個人。

三、下一步工作打算的安排

繼續堅持組織力量深入一線檢查、指導、推進工作，最大限度地調動廣大羣安員的積極性、主動性和創造性。

（一）要加大培訓力度，提高羣安員素質。羣衆安全生產監督員是從一線職工中選拔出來的具有一定素質的普通職工，需經過安質等部門的專項培訓，才能真正有效地發揮作用。今後將注重羣安員的針對性培訓，尤其是在轉崗、轉場和工序轉換後，更要加大培訓力度，確保安全生產。

（二）要加強考覈獎懲，促進羣安員發揮作用。從羣安員的羣衆性、兼職性、流動性特點出發，及時考覈獎懲，及時、足額發放兼職津貼，保證每月檢查到位、考覈到位、津貼到位，保護和激發廣大羣安員參與安全監督檢查的積極性和主動性。

（三）要拓寬工作領域，擴大羣安員覆蓋面。在協作隊伍中設立羣衆安全生產監督員，是羣衆安全生產監督工作的關鍵所在，只有這樣才能真正實現不留死角、全面覆蓋。一步將加大力度，探索途徑，在所有協作隊伍中都設立羣衆安全生產監督員，進一步壯大隊伍、延伸手臂、增加耳目、實現全覆蓋。

（四）要注意選樹典型，提升羣安員影響力。大力培養選樹先進典型，努力建設一支高素質、高效率、高水平的羣安員隊伍。

　　中鐵四局鐵路甘青段項目經理部一工區

　　二〇xx年六月十五日

監督員工作總結10

本中心質量體系建立執行六個月以來，按照質量手冊中有關質量監督員的職責，王、何、張、肖、郭、杜等幾位質量監督員對中心的重點項目進行了監督，現將質量監督方面的工作作如下小結並上報管理評審：

1.中心實驗室監督情況

中心實驗室質量監督員分別對砷、汞、陰離子表面活性劑、總氮、總磷、氨氮、化學需氧量、硒、可溶性磷酸鹽、硫酸根、硫化物、氟化物、硝酸鹽氮、總銅、氯化物等監測項目進行全程監督，並按照要求填寫“監測工作監督情況記錄表”，監督總體情況爲：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經過檢定，工作環境符合要求，樣品準備符合規範要求，監測方法正確，監測記錄基本規範，符合有關標準、方法及作業指導書的要求，

質量監督員工作總結。4月份何苗在總氮監督工作中發現，監測記錄樣品名稱不全，立即向分析人員提出，分析人員及時改正，已發出不符合工作處理報告。

2.自動化監測室監督情況

自動化監測室質量監督員分別對試劑配製、風速、二氧化硫、pm10、氨氮等監測項目進行全程監督，並按照要求填寫“監測工作監督情況記錄表”，監督總體情況爲：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經過自校驗，工作環境符合要求，樣品準備符合規範要求，監測方法正確，監測記錄基本規範，符合有關標準、方法及作業指導書的要求。

羅華君在高新技術開發區自動站監督工作中發現，異常風速數據未作處理，即令當事人現場對異常數據進行重新處理。5月份馮文波對試劑配置過程進行監督，發現監測記錄改錯處未蓋改錯章，即令當事人現場蓋改錯章，並提醒今後注意。6月份關上站監測報告未說明數據未報出的原因，即令當事人補充原因，並提醒今後注意。已發出不符合工作處理報告。

3. 機動車污染監測室監督情況

機動車污染監測室質量監督員對機動車尾氣監測全過程進行監督，並按照要求填寫“監測工作監督情況記錄表”，監督總體情況爲：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經過檢定，工作環境符合要求，監測方法正確，監測記錄基本規範，符合有關標準、方法及作業指導書的要求。在3月份監督工作中發現，九檢站監測儀器和計算機連接的通訊線不能正常工作，即令當事人立即停止計算機自動取樣，改爲人工取樣，更換通訊線後，計算機數據採集恢復正常。6月份監督工作中發現，一檢站監測儀器在使用時未及時填寫儀器使用記錄，監督現場即要求監測人員補填，並宣貫填寫儀器使用記錄的必要性，提醒今後不能再發生類似情況。已發出不符合工作處理報告。

4. 現場監測室監督情況

現場監測室質量監督員分別對廠界噪聲、廢水採集、區域環境噪聲、煙氣監測等監測項目進行全程監督，並按照要求填寫“監測工作監督情況記錄表”，監督總體情況爲：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經過檢定，工作環境符合要求，樣品準備符合規範要求，監測方法正確，監測記錄較完整，符合有關規範及作業指導書的要求。

5. 辦公室監督情況

辦公室質量監督員主要對試驗用水製備過程、製備質量和辦公環境進行監督，並按照要求填寫“監測工作監督情況記錄表”，監督總體情況爲：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員持證上崗，儀器設備經過檢定，工作環境符合要求，樣品準備符合規範要求，監測方法正確，監測記錄較完整，符合有關規範及作業指導書的要求。

以上爲質量監督員在質量體系執行以來，參與的監督活動和履行的職責。

監督員工作總結11

本月的工作主要分爲兩個部分，其一是每天半小時在食堂的現場辦公和每週一次的例會；其二是和其他監督員一起對學五食堂的閉餐情況檢查並幫助餐飲中心作貧困學生飲食補助的調查。在這份總結中我主要談談第一部分工作，第二部分工作會在下一份總結中具體說明。

第一，我在平時工作中遇到的問題和解決情況：

有同學反映學一仍然沒有勺子，希望能夠提供勺子。我瞭解餐飲中心爲了節約國家資源，已經決定停止木筷子的使用，併爲各食堂供應一次性餐勺。所以向學一的經理詢問了這件事在學一落實的情況。經理說馬上就會向採購部申請開始售賣勺子。食堂也會向同學們宣傳，告訴同學們這個調整並說明新勺子將會在哪裏出售以及售價情況。我立刻將瞭解到的情況向提問的同學做了回覆，同學對我的工作效率很滿意。

有同學反映小炒部的茄子很好吃，但是很久都見不到了，不知道是什麼原因。我向經理了解了情況，因爲燒茄子比較花時間，往往做一份燒茄子的時間等於做兩個其它菜的時間，根據校園食堂的特殊情況，同學們一般都要趕着上課，吃飯的時間比較少，做一個菜的時間如果花費太長會影響後面很多同學的就餐，所以經理做出了調整，在單炒部就不設燒茄子了，但是在中廳的炒菜視窗會有燒茄子供大家選擇。這個情況也向同學做了回覆。

學一食堂比較擁擠，有很多同學吃飯時沒有座位，有同學建議在中廳加些桌子。這個意見向經理做了反映，但是考慮到學一現有的設計格局，如果加桌子的話會存在安全隱患，爲了同學們的人身安全，經理覺得這個做法不夠妥當。這個問題我向同學進行了詳細回覆，也感謝同學對食堂的關注。

本月在網上有一片帖子，反映在學一的生菜中吃到了瓢蟲，我在網上給發帖的同學進行了詳細的回覆，還給他的郵箱中發了信件，對這件事情表示歉意，經理會對職工進行更加嚴格的要求，在擇菜洗菜中更爲仔細，爭取減少這種事情的發生。我也在回帖中鼓勵同學們，如果再遇到這樣的問題可以直接找經理解決，這對食堂也是一個直接的督促作用。我發完這篇帖後同學沒有再就這件事繼續討論，我想同學是認可了監督員的聲音。

其他還發生了一些事情，我認爲是個別問題。比如口味鹹淡的問題、丟東西認領的問題，還有校外人員辦飯卡的問題，我都一一作了回答。

第二，參加每週的例會。例會是監督員們全面瞭解整個一週校內食堂情況的最重要渠道。例會上大家討論了很多問題，有一些對平時的工作很有指導作用。王主任提出的我們要豐富工作內容和工作形式我覺得非常有道理。主動向同學們瞭解情況而不是隻坐在一邊等着同學們反映問題；主動做一些宣傳加強食堂和同學們見的資訊互通，而不是等到產生誤會後才向同學解釋。這樣才能讓我們的工作變得主動起來，也更加豐富了我們這項工作的意義！

上篇中具體說了本月解決的問題，這篇總結主要談談對學五食堂閉餐情況的檢查和幫助餐飲中心作貧困學生飲食補助調查的情況。

本月，在餐飲中心領導王主任和郭主任的帶領下，六位監督員和幾位學生會權益部的同學一起對學五食堂的閉餐情況進行了檢查。

第一個檢查的是冷葷部。因爲這裏的食物要直接入口，所以對衛生的要求最爲嚴格。在主任的介紹中我們瞭解了冷葷部平時的工作流程和食品衛生情況，並針對冷葷部所要求的“五專”進行了詳細瞭解。在檢查時，我們所看到的情況是非常不錯的，餐具擺放都井井有條，剩食處理責任到人，每天的消毒環節也有專人負責，整個操作非常規範，人離開後也開啓了紫光燈，衛生條件很好。

下面主要檢查的就是閉餐以後的餐具擺放是否合理，是不是生熟分開、專具專用；一些需要苫蓋的物品是否都完全苫蓋；剩食的處理是否有明確地記錄，需要冷餐的食品是否已經冷藏、而需要攤涼的食物是否已經涼開，避免變質。

我們每到一個檔口都會重點看他的生熟餐具是否分開，而檢查的結果很令人滿意，沒有看到一處生熟餐具混用的情況，歸置的都很有序。其次，就是看今天做菜剩下的原料是否已經用布苫蓋，並得到了妥善的儲存。我們看到所有剩下的材料都用白紗布蓋好，而剩下的糕點也都用保鮮膜封好後再用白布苫蓋，可以保證沒有異物掉入。然後，就是對每處的剩食記錄簿進行檢查，看是否有明確地記錄、包括當天剩食的的處理和第二天食品的去向。檢查的結果是剩食處理責任到人，每一筆寫得都很清楚，保證專人負責。對於剩餘米飯這類容易變質的食物，師傅們已經將其攤涼放置，第二天也會有專人來檢檢視米飯是否可以繼續使用，並詳細記錄剩餘米飯最終的處理情況。像肉類海鮮一類的食物都保證放入冰櫃，在適合溫度下儲存，而一些醬、滷的食品也存放到位，井井有條。最後，我們檢查了同學們最關心的一個環節，就是餐具的清洗環節。學五是使用洗碗機的，每個碗都是經過三重處理後才最終清洗完畢，衛生情況比較有保證。整個檢查給人的感覺就是乾淨、有序、規範。我感覺學五在閉餐這塊做的是很不錯的。

當然也有一些建議，比如剩餘的米飯是需要攤涼儲存的，這樣就容易使異物飛入，食堂可以做一些砂網狀的大罩子把米飯罩進去，這樣既不妨礙攤涼又能避免蟲子的飛入，比較好。

如果說閉餐的`檢查讓我感到了餐飲中心和食堂的嚴格化、規範化，那麼對經濟困難同學的餐費補助就讓我感到了餐飲中心以同學爲本，急同學之所急的體貼。餐飲中心爲每月打卡80次以上消費金額200元以下的同學提供餐費補助，這樣的善舉觸動了我們每一個監督員的心。“取之於同學用之於同學”，相信這樣的舉動一定會受到所有同學的讚揚和愛戴！而我也會盡全力爲這次善舉貢獻我的一份力量！

監督員工作總結12

自擔任羣衆安全生產監督員以來，本人秉着“安全第一，預防爲主”的原則，認真履行職責。現將本人今年的監督工作總結如下：

一、注重對新學員進行安全教育培訓

今年運輸隊新分配的學員很多，有學調車員的、有學乘務員的、扳道員的，對於他們來說一個剛畢業的學生或是退伍軍人，也許從未接觸過工地施

工作業環境，該如何面對施工中的各種安全注意事項?我作爲基地的一名羣衆安全生產監督員，有責任組織學員參加安全教育會議，引導他們在工作中做到正確防護。在工地施工作業中，我認真提醒他們正確佩戴防護用品，如工作服、安全帽等，提醒他們在調裝作業時的正確站位，行車過程中的規範操作。確保他們在生產工作過程中的做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

二、排查工地安全隱患，避免事故發生

我積極參與經理部、隊部組織的安全生產工作會議，認真貫徹工作會議精神，配合軌排隊，組織安全防護人員對施工現場加強對安全隱患排查。8月12日，我對基地臨接線路、存軌場地基進行檢查時，發現少數地段有沖溝下沉現象，在大雨後出現路基下沉裂紋，我及時報告隊部，並組織安全防護人員進行及時處理，確保了臨接線運輸安全，避免了事故的發生。在平日的工作過程中，我還定期對工地設備、設施、大型機械作業施工環境進行認真排查整改，對線路養護、鋪軌架橋、長軌焊接、機車運輸、軌排存放、配電房、油庫管理的重點設施認真進行安全生產監督，將安全監督工作真正落到實處。

三、做好機車保養工作，防範行車事故

我在本職工作中，以身作則，給同事樹立榜樣。作爲一名機車乘務員，我帶領機車乘務組往返於基地—薛店—基地的途中，我首先想到的是順順利利出去，平平安安回來，安全問題是頭等大事。我嚴格要求機車乘務人員按標準化作業，尤其，在機車停車防溜、擰手制動、打鐵鞋等工作上要做到寧可晚回家一刻也不放過任何一個安全隱患。在9月26日對機車全面檢查時，我發現機車制動機降壓風缸漏泄，造成機車不能制動，經臨時處理後，並彙報領導，於9月28日與檢修車間人員共同修復，經試驗後，機車可正常使用，確保了機車在運輸中行車安全。

未來工作展望，雖然我在羣衆安全工作雖然取得了一定成績，但在工作還存在不足之處，我將在今後的工作中認真研究，克服缺點，以務實的作風、積極的態度，繼續認真地做好羣衆安全監督工作，爲石武鋪架工程建設添磚加瓦。

監督員工作總結13

一、已經解決的問題

1、同學對於家園推出新品種和川菜不夠地道的意見。2、同學反映的家園菜太鹹的問題，廚師長保證了會注意。3、例會上同學提出的家園筷筒有積水的問題。

4、同學反映的家園8號視窗的菠菜炒雞蛋裏有沙子的問題。

5、同學反映的沙縣小吃收費不準和掃地的工作人員不小心的問題。6、家園取碗的筐上蓋上了蓋子，避免了將碗裸露在空氣中的衛生隱患。

7、麪食部在放筷子的竹筐下面襯一個較小的竹筐，解決了同學反映的筷子頭直接接觸桌面的情況。

8、麪食部重現茄子豆角面，滿足了同學需求。

9、由於麪食部拉條子不熟，導致同學拉肚子的事件。

10、反映了康博斯中餐廳打包時易將飯菜搞錯的問題，經理表示會加強員工的培訓。11、燕南勺子提供的問題。

12、回覆同學關於燕南一樓增加座位的建議。13、回覆大家關於拉麪分大小碗的建議。

14、清點了燕南的桌子數量，度量了每張桌子的長和寬，爲桌貼做準備。15、燕南、萬柳給同學們分發食堂監督員的書籤。

16、檢查學五食堂後廚及餐具的清潔流程，並建議要加抹洗碗邊。17、檢查合利屋的衛生狀況，比較良好。

18、學五監督員每天上崗時都注意調整注意托盤車的擺放位置，方便同學取用。19、完成萬柳食堂宣傳板佈置的先期工作。20、在萬柳進行了廚房檢查。

21、發貼解釋了多人反映的學一食堂米飯問題。

22、學一食堂早餐時開始賣勺子，解決同學喝豆腐腦問題。

二、未解決的問題

1、康博斯不能使用校園卡的問題。

2、燕南二樓的凳子經常被亂拿的現象。

3、學五意見簿仍未更換。

4、同學對於賣雞排或者雞柳時提供番茄醬的事情要待成本覈算之後才能確定。

三、工作詳情

1、同學建議多出新品種，並覺得川菜做得不夠地道。經理說目前已有六個新品種提交上來了，還在審覈中，到時出來後會在板上告知，以後會定期出些新的，也會考慮和其他食堂交流。至於川菜，主要是考慮到大衆化的口味，故意將味道做淡了。因爲真正的川菜講的是極度的麻辣，味很濃，主要和當地潮溼的氣候有關，擔心推廣到這裏後大家會受不了，所以就不太地道，還請大家見諒。

2、同學在和諧樹和短信上反映家園的菜太鹹。已經提醒了相應的視窗，經理也在會上指出。廚師們保證了會把握好鹹度。

3、會上同學提出家園放筷子的筒裏經常積水。我去看了一下，發現筒裏已經設有小孔，以供積水排出，倒是筒外面會比較溼。已同經理說了，他會在這幾日鋪塊布上去，以便吸水。

4、同學發短信說8號的菠菜炒雞蛋裏有沙子。我同廚師講了這一情況，初步推斷是菠菜根沒洗淨或菜裏進了蛋殼。他們以後會多洗幾遍菠菜，先不去根，等洗淨後再去根，這樣根部的創口處就不會嵌進沙子了。打雞蛋時也會多加小心，儘量不混進蛋殼。向同學道歉。

5、同學打來電話，說沙縣小吃收費不準，掃地的工作人員不夠小心，常掃到同學的腳。我去廚師那裏瞭解了情況，得知當時是同學改了要的菜後他們沒聽清，已經下鍋了，就不好再改過，所以用一根春捲補了他一元錢。由於各視窗不能直接用現金，所以他們就採取了這一方式。他們保證以後會多加註意，等同學確定菜的品種後再下鍋，若再搞錯就寫張欠條，以便下次償還。掃地的工作人員也說以後會小心點，儘量在同學吃完後掃。並向同學表示歉意。

6、值崗時，看到工作人員去取洗淨的碗時總將碗裸露在空氣中，向經理反映了這一問題。現在取碗的筐上已都蓋上了蓋子，感覺衛生多了。

監督員工作總結14

相關人員接到通知後，在規定的時間內提交責任範圍內的總結報告，並由以下規定人員提交總結：

(1)以往管理評審所採取的措施的情況：由質量負責人負責彙報。彙報要點：輸出要求內容、完成方式、完成情況、完成情況的持續有效性、有無進行跟蹤驗證、有無需要改進的地方。

(2)與管理體系相關的內外部因素的變化：由質量負責人彙報。

(3)客戶滿意度、投訴和相關方的反饋：由質量負責人負責彙報。彙報要點：年度收集或受理了多少申訴、投訴及客戶反饋、多少正面的、多少負面的。申訴、投訴及客戶負面反饋如何分析、糾正、反饋、並獲得客戶認證的。哪些方面是最好或問題嚴重的、是否藉此對體系哪些環節進行了改進的。

(4)質量目標實現程度：由質量負責人負責彙報。彙報要點：提交質量目標的核算記錄，質量目標是否達到檔案規定要求的結論描述，是否需要對質量目標進行調整的建議。

(5)政策和程序的適用性：由管理者或其授權人負責彙報。彙報要點：外部法律法規、認證機構對檢驗檢測機構資質認定評審要求變化情況；內部組織結構、發展方向的變化情況；現行的體系檔案對這些變化的要求的覆蓋和細化情況；是否需要對體系檔案描述進行調整的建議。

(6)管理和監督人員的報告：由管理層人員和質量監督員彙報。彙報要點：管理層人員針對體系檔案中規定的職責對履行這些職責的情況、履行過程中遇到的問題、問題的解決情況、職責範圍內改進的建議。質量監督的範圍、頻次、發現的問題、糾正完成情況、糾正後活動的持續有效性、監督環節的調整、合理化建議。

(7)內外部審覈結果：近期內部審覈的結果總結：由內審組長彙報。彙報要點：內審的時間、內審的實施整體情況、內審中發現的不符合項完成情況、因不符合項的糾正實施了哪些方面的改進、內審合理化的建議。由外部機構進行的評審總結：由質量負責人負責彙報。彙報要點：有無外部機構的評審、哪些外部機構（認證管理部門、行業管理部門、行政管理部門）開展了評審、評審的情況及結論、評審的整改完成情況、評審活動對那些環節進行的改進。

(8)糾正措施：由質量負責人負責彙報。彙報要點：年度各項活動中發現的不符合項採取的糾正措施的總結數量、完成情況、改進的環節。

(9)比對和能力驗證結果：由技術負責人負責彙報。彙報要點：哪些項目開展了實驗室間比對和能力驗證，爲什麼開展、開展的結果如何、如何應用這些結果、有無對存在的不符合或不滿意結果進行的分析和糾正、糾正是否獲得認證。

(10)工作量和工作類型的變化：由技術負責人負責彙報。彙報要點：現有的工作量和工作類型是否滿足組織發展要求，是否需要增加或減少工作量和工作類型、爲什麼需要調整工作量和工作類型、調整哪些工作量和工作類型、需要什麼支援、什麼時間調整到位或執行、執行後如何驗證、何時開展評審。

(11)資源的充分性：技術負責人負責彙報，人員、設備、環境等資源是否充分，更新、購置需求等。

(12)應對風險和機遇所採取措施的有效性：管理層負責彙報採取相應的措施。

(13)改進建議:由相關人員負責彙報。彙報要點：在各類總結匯報中寫明。

(14)其他因素，如質量控制活動、員工培訓；由技術負責人負責彙報。彙報要點：年度資源（人力資源、設備資源、耗材資源、場地資源、技術資源）的使用情況、是否滿足年度工作的要求、人員進行了哪些方面的培訓、培訓的頻次、培訓達到的效果、透過培訓發現的問題，改進的情況。根據下年度的發展方向、項目結構調整情況，需要哪些資源配置、需要對人員進行什麼培訓、培訓應達到什麼程度。

監督員工作總結15

在局黨組的領導下、在局領導和同志們的支援和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，培養自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守局內各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這裏將自己的思想、工作情況簡要的總結如下：

一、加強業務學習，不斷提高業務素質，努力爲常州的城市食品衛生監督工作做出更大貢獻。

我在xx科工作已經有x年多時間了，應該算是xx科的老同志了。回想在xx科這x年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收穫主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業務工作方面積累了豐富的工作經驗，總結爲八個字“收穫頗多、受益匪淺”。

我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標誌是，自己在規劃科工作期間從一名普通羣衆成爲了一名中共黨員！我的轉變與進步，是局領導的培養、同志們的幫助與支援和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面（政治思想、理論知識、工作水平等）需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同志們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步！

我先後在科科員、副主任科員、副科長等不同的崗位上工作，無論在什麼崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。科的工作紛繁複雜，領導臨時交辦性的工作比較多，這些都要求科的同志，要對的現狀和監督情況，有較爲熟悉的瞭解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對現狀和監督情況的積累與總結，現在我對xx的現狀整體情況已經比較熟悉，對和各鄉域也有系統的瞭解與掌握。基於幾年來工作經驗的積累，我對監督科的各項業務工作都有比較全面的瞭解與掌握！我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支援的結果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！

二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模範學習，起相應模範帶頭作用。

一年來，我在平時工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，模範遵守單位的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到科內的表率作用，協助科長開展各項工作。

我認真堅持所內的學習制度，積極參加各項學習，以學習爲契機，深入領會的精神，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。在開展兩個學習的同時，我按照局黨組開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動的工作部署，對照廉政xx查找工作中的不足與缺點。透過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了淨化，工作的責任心得到了加強。

今年以來，在科內日常工作過程中，科長注重強調從政治的高度對待問題，我與科長密切配合並帶頭垂範，使同志們思想認識高度統一，自覺遵守所內各項規章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發重團結、講實效、不推諉。xx是科一年最爲重要和緊迫的兩項重點工作。兩項工作過程中，我與科長密切配合，積極協助科長做好工作部署，並克服家庭困難加班加點，與全科同志通力協作，保證工作順利完成。

在科室的內部建設上，在科長的領導下，我們主要作了三個方面工作：一是抓學習。認真落實局黨組的學習內容、學習主題和學習時間。緊密聯繫實際，重點放在如何提高工作水平和工作作風方面。二是發揚民主，增強科室成員之間的團結與活力。規劃用地科有民主的良好傳統，對待各項工作科內同志均充分發表意見和建議，集思廣益，注重發揮集體的聰明才智和整體效能。三是按所黨組要求高標準、高質量開好科務會，開展批評與自我批評，使規劃用地科成爲團結務實，開拓創新，富有朝氣、充滿生機與活力的集體。