【實用】文案策劃錦集10篇

文案策劃 篇1

一、培訓需求分析

進行培訓需求分析是培訓項目設計的第一步，對許多的管理層來說，培訓工

作“既重要又茫然”，根本的問題在於企業對自身的培訓需求不明確但又意識到培訓的重要性。因此我們必須對培訓進行需求的制定，將本企業發展目標和員工的生涯設計相結合來仔細設計和主動加強對員工的培訓。需要注意的一點是：培訓是爲滿足管理者的需要和工作任務的需要,

不是單純爲滿足員工需要!下面主要從三個方面來分析培訓的需求：

企業分析：衆所周知，公司自創辦以來發展迅速，尤其是今年八月聚合和長絲開車後，公司的規模更是上了一個大的臺階，年產值超過20個億，已經成爲了國內的大型化纖供應商。由此可見，從規模產值上看我們公司已經是一個大公司、大集團了，然而由於公司的發展速度太快，以致於產生了一種發展的不平衡，也就是公司的相關的配套(如相關制度、人員的素質等)和公司的規模產值發展不平衡。尤其是我們公司的基層管理人員的素質更是和我們的要求相距太遠，因此，從公司的角度分析對這些基層的管理人員的培訓是一個迫切的要求。

任務分析：如今我們公司的基層管理人員所需承擔的任務相當重要，不僅包括生產的有效管理、人員合理調配、員工的績效考覈等，還包括要傳達公司上層的政策，宣揚公司的企業文化等任務。然而，這些任務的有效完成，僅靠我們公司現有的基層管理人員的素質和水平是遠遠不能達到的。因此，公司各項任務的順利完成，基層管理人員素質的提高就成了一個關鍵的因素。

人員分析：透過對我們公司現有基層管理人員情況的瞭解和調查，可知我們公司的基層管理人員具有以下特點：

1、整體的文化素質偏低，大多數基層管理人員只具有中專或高中文化，個

別隻具有初中文化

2、具有較爲豐富的現場操作和管理的經驗，我們的基層管理人員都是從基

層的員工中提拔上來的，因此他們對於現場情況較爲熟悉。

3、缺乏再學習的動力和激情，由於長期的工作的一成不變以及工作生活的

單調乏味，導致我們的基層管理人員，失去了進一步提升的興趣，或是單單有想法而已，卻沒有付之行動的毅力和恆心。

4、管理方法簡單粗暴，由於本身的素質有限以及長期處於一個管理較爲混

亂的環境當中，因爲他們的前任們幾乎都是如此，於是在潛移默化之中就產生了惡性循環了。

由此可知，我們公司的基層管理人員很有必要進行培訓，以提高他們各方

面的素質，激發他們再學習的動力，把我們公司整體的管理水平提上來，是我們公司發展的大勢所趨和迫切要求。

二、管理人員的培訓目標

能力提高的目標：

1、能掌握基本事實(認知能力);

2、具備有關的專業知識;

3、對事物能持續保持有敏感的情感;

4、具備解決

問題和作出決策的技巧;

5、具備社交能力;

6、具備控制情緒的能力;

7、有預警能力

8、有創意

9、思考敏銳

10、良好的學習習慣和技巧

11、有自我認知能力

透過培訓主要培養以上這些能力，需要注意的是，不同的人員和不同的崗位的側重點不同。

實際的量化目標：

1、由於培訓而導致的工作數量上的提高(如產量的完成量，或每天平均審議的工作申請數量)。

2、培訓後工作質量的提高(如工作的貨幣成本、廢料損失或錯誤數量)。

3、培訓後工作及時性的改善(如達到時間安排要求的情況)。

4、作爲培訓結果的成本節約(如偏離預算情況、銷售費用或成本費用)。

三、培訓效果加強的措施

有效培訓是多方積極參加的結果，培訓要想充分有效地發揮更大的作用，那麼最好能夠對受訓部門和受訓員工進行以下三方面的培訓前準備：

第一，在參加培訓前，受訓者應該知道自己希望從培訓計劃中獲得什麼?寫出一個簡單的期望並列出參加培訓會對工作帶來的好處;受訓者可以根據這些期望目標有的放矢的參加培訓;

第二，讓所有受訓員工知道參加培訓並不僅是坐在教室裏傻呆呆地聽講，而應該帶着一些問題和設定一些目標，利用課堂內外的各種機會，積極地跟講師和其他學員主動交流;

第三，參加培訓後，應該要求受訓人寫一份員工培訓報告，呈交主管審閱，並交人力資源部存檔，並能與相關同事分享，探討如何將學到的東西應用到實際工作中。(附：員工培訓報告表)

這樣一來，才能在較大程度上保證培訓的質量，從而讓培訓工作爲企業創造更多價值，也能夠讓培訓評估能夠有效地開展。

四、人力資源部的職責

人力資源部在培訓的過程中的職責：

首先，安排好培訓的各項準備工作，安排好培訓的課程、時間、場所、參加

人員以及培訓方法的選擇等，這些都是影響我們培訓效果的重要因素，課程和參加人員的選擇關係的到我們培訓效果的針對性作用的大小。

其次，與培訓方做好各方面的協調工作，在培訓過程中，做好培訓方和受訓

方的橋樑，提高培訓的針對性和有效性，提高培訓的效果。

再次，對培訓活動的全程進行控制及調配，對於培訓過程中出現的問題和情況進行適時的反饋，並及時做出有效

的調整。

最後，對培訓進行各項評估，包括培訓效果的評估，培訓方水平的評估等，這對於培訓成果的鞏固，讓員工真正地從培訓中學到於工作有用的東西。

五、評估活動的開展

人力資源部要全面籌劃評估活動，在進行培訓評估應考慮下面幾個問題：

1、評估的目的是什麼?

爲了確保培訓效果產出，公司投入了相當的資金，花了大把的人力和物力，必定要有所值，因此評估是爲了改進培訓質量、提高培訓效果、降低培訓成本。針對評估結果，重要的是要採取相應的糾偏措施並不斷跟蹤，而不是評過就完事。

2、 重點對培訓的哪些方面進行評估?

主要是對三個方面進行評估：培訓課程的針對性和實用性如何，受訓人吸收的程度如何，受訓內容在實際的工作中運用的程度及其效果。

3、誰將主持和參與評估?

由人力資源部牽頭主持，而評估方儘可能是綜合各方的意見，主要還是受訓方的意見。

4、如何獲得、收集、分析評估的數據和意見?

①以彙報的方式收集培訓評估資訊

職工完成培訓回到部門工作，應及時向部門主管彙報培訓效果。透過部門主管與該職工之間的雙向交流，瞭解培訓目標的完成情況，檢查職工掌握的新知識、新技能，判別職工工作態度的變化。

②採用調查問卷收集培訓評估資訊

培訓結束後，公司人力資源部給受訓人發放評估表，要求受訓人填寫，人力資源部將這些表回收、歸納、整理分析，瞭解受訓人對培訓工作的意見，評估受訓人在培訓中取得的進步，以改進今後的培訓工作。

③透過評估記錄收集培訓評估資訊

今後每次進行培訓活動都需做好培訓的評估記錄檔案，評估記錄是記載培訓工作評估結果的檔案資料。它有助於我們掌握過去歷次培訓工作的情況、經驗和教訓，爲今後的培訓工作提供借鑑。評估記錄應力求做到健全、準確、詳細。

5、以什麼方式呈報評估結果?

人力資源部對培訓評估調查表和培訓結果調查表進行統計和分析。將收集到的問卷、訪談資料等等進行統計分析整理合並，再結合學員的考覈成績，對此次培訓項目給出公正合理的評估報告。

6、評估培訓的有效性和效益性

培訓的有效性是指培訓工作對培訓目標的實現程度。培訓的效益性則是判斷培訓工作給公司帶來的全部效益(經濟效益和社會效益)，而不僅僅是判斷培訓目標的實現程度。

六、受訓人員的考覈

爲了確保受訓人員能夠對培訓產生足夠的重視，以及提高他們學習的積極性和主動性，而且可以在考覈中發現優秀的人才作爲今後重點培養的對象，爲公司做好人才儲備。因此，對於此次培訓務必要對受訓人員進行考覈。

1、考覈內容：主要是考覈受訓人員是否在受訓過程中認真對待，培訓

內容的吸收程度如何，以及在工作實踐當中理論結合實際的效果如何等。

2、考覈方式：

①每次培訓完填寫的員工培訓報告表;

②每次培訓課程的課後作業完成情況;

③培訓課程結束後的結業考試;

④受訓過程中及受訓後在實際生產上實際應用情況和效果的體現。

3、考覈作用：考覈的作用主要是爲提高受訓人的學習的積極性，並把培訓

的成績作爲基層管理人員的檔案，並以此作爲日後提拔的重要依據

文案策劃 篇2

活動背景：

經過半個學期的訓練，我社新手的技術得到了飛速提高。爲了豐富校園文化生活、交流輪滑技術並宣傳輪滑運動，我們特別聯合四川航天技術學院輪滑協會爲兩校新手舉辦此次大型趣味活動。

這次活動對技術的要求不高，各種水平的輪滑愛好者均有機會參加。透過這次活動，可以加強四川航天技術學院輪滑協會與我社的友誼之情，爲兩校輪滑愛好者提供學習、交流的平臺，另外也能極大提高本社團的凝聚力和影響力，挖掘輪滑的魅力與娛樂，讓更多的愛好者能夠加入輪滑協會這個大家庭跟我們一起進步一起成長。

一、 活動名稱：

中國民用航空飛行學院與四川航天技術學院聯誼——趣味輪滑活動

二、 活動目的及意義：

豐富校園文化生活，展現我校大學生積極向上的青春活力，創新思想，和不滅的青春鬥志。

提高身體素質，促進文化交流，增進各輪滑愛好者之間的友誼和對輪滑的興趣。

展現輪滑魅力，爲新手提供一個施展才華的舞臺。

增進兩校同學的學習與交流，提高輪滑技術。

透過本次活動使社團凝聚力得到提升，培養社員間友愛感情，發揚團結互助傳統，同時大幅度提升社員溜冰技巧。

三、 活動時間：

xx年11月26日

9:00

圖書館門前集合完畢，清點人員，出發

9:10~10:00

坐車、刷街，到達航天學院

10:00~12：00

開展趣味輪滑活動

12:00

聚餐

1:30~4:30

輪滑技術交流

4.30-4:50

清點人數，返校，在圖書館前集合點人

四、 活動地點：

四川航天技術學院（廣漢）

五、 活動參與對象：

我校輪滑社成員及四川航天學院輪滑協會成員

六、 活動內容：

1.輪滑拔河賽

2.速滑賽

3.輪滑二人行

4.鑽桿比賽

5.拉火車比賽

6.跳高

7.足球場賽道短跑

8.抓人遊戲

9.抓氣球比賽

活動詳介

一、 輪滑拔河賽

1. 參賽人數:10人，6男4女

2. 勝負判定繩子的紅色標誌被拉到本隊的白色幾號線爲勝，不限時間，一直到能判斷勝負爲止

3. 裁判示意比賽順序：舉繩——拉緊——調整中心線——預備——開始

4. 比賽是三局兩勝制。

5. 每輪獲勝隊伍每人加一分，輸的一隊吹爆氣球一個。

二、 速滑賽

1、 分男子組和女子組分別進行。

2、 先男子組再女子組，比賽途中不能拉人推人等犯規行爲，如有犯規，視爲成績無效。

3、前10名每人加一分。

三、 輪滑二人行

1、評判標準：全隊人員各就各位後，裁判鳴哨宣佈比賽開始。每對最後一組衝過終點爲勝，性質爲接力賽。在比賽途中，隊員若跌倒或綁腿帶脫落、斷裂，該隊全部隊員應按照裁判的指令，退回跌到處，重新開始，指揮、直到結束。

2、比賽流程：兩人一組，一男一女。比賽時將兩人的腿綁在一起。

3、根據抽籤決定每輪2組進行比賽。

4、獲勝組每人加一分。

四、 鑽桿挑戰比賽

1、男女一起，混合比賽。

2、比賽次序爲：先一個男生再一個女生，依次鑽桿。。

3、評判標準：男女生依次排好隊後，裁判鳴哨開始。採取淘汰制，一人每輪有兩次機會鑽桿，、最終沒過者淘汰。

4、杆子高度;由兩個身高差不多的男生持杆，首輪高度爲1.5米。依次每分5次依次下降，每次下降10公分，最終過杆者獲勝。如5次後還無法評定最後冠軍，再以5分米下降，直至產生冠軍。

5、第一檔一分，每多過一檔加一分。

五、 拉火車比賽

1、參賽人數爲每組五人：三男兩女

2、比賽地點爲航天學院明志樓周圍一圈

3、比賽規則：必須由裁判說開始，在途中不得出現拉人推人等危險動作。如有發現，立即娶消此人比賽資格。火車尾（每一隊最後一人）衝線爲勝，採取淘汰制。

4、獲勝組每人加一分。

六、 跳高

1、男女分組，分別進行比賽。

2、比賽由裁判決定開始，一個個有秩序進行。在比賽時，大家在旁邊加油，保護，不得在比賽的前方觀看，以免受傷。

3、比賽道具：紙箱。

4、評判：跳躍沒有把紙箱弄倒在地，算過。採取淘汰賽，每一個高度有2次機會，過一關增加一個紙箱，直至產生冠軍。

5、每過一個高度加一分。

七、 足球場賽道短跑

1、男女各一組，分100米和400米

2、全隊人員各就各位後，裁判鳴哨宣佈比賽開始。每組最後一人衝過終點爲勝。

3、獲勝組每人加一分。

八、 抓人遊戲

1、地點：飛天廣場

2、人數：無限制

3、規則：由一人來抓人，，最先抓到的人爲輸。抓3人，換下一輪。第二輪由抓到的上一輪第一人再進行抓捕，再抓3人、、、、依次類推。直至抓到三輪，最後懲罰抓到的最後三人，由這三人表演節目或者吹爆一個氣球。

九、 抓氣球活動

1、地點：羽毛場

2、人數：分組、每組隨機6人。

3、無氣球者淘汰後立即下場，不得再繼續活動。

3、第一輪每組最後儲存氣球者爲小組獲勝者，第二輪由每小組組獲勝進行決賽，最後取前三名。

4、第一輪每組獲勝者加一分，第二輪前三名再各加兩分。

注：完成以上活動後，按積分高低排名，取前6名。一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

七、 活動詳細實施方案

（一）前期策劃準備：

1. 準備拔河繩，跳高杆，準備綁腳帶，紙箱，抽籤紙，記分板，創可貼

2. 購買道具：氣球若干（吹氣球設備），，藥品（創可貼，雲南白藥，紅藥水，醫用棉籤）

3. 獎品購買：

（二）工作整體人員安排

裁判

秩序

計分

獎品頒發

攝影

4名

4名

2名

2名

1名

（三）活動細則

1. 成員注意事項

1).預計自備出行費用30元（都坐車的話往返共車費8元，超能吃的話午餐22元）。

2).活動過程中聽從指揮，不要單獨行動，遇到問題可與組長或負責人聯繫，請不要擅作決定。

3).

.a.請新社員帶好便鞋，（除技術強能應付各種問題外）。

b.如有需要帶上若干報紙。

c.紙巾，一些簡易的外傷醫療藥物。

4）.每個小組至少擁有一部手機，確保聯絡暢通。

5）.自覺遵守“安全責任書”中各項內容並履行義務。

2. 組長職責

1在整個活動過程中，全面負責好本組的各項事務，包括組員的分工及其協作等

2確保每一名隊員的安全，確保每一名成員服從集體指揮

注：如在活動過程終遇到問題，由組長及時與負責人聯繫

（四）正式舉行活動

1. 組織大家進行各種遊戲，工作人員完成各自任務，活動中注意安全。

2.緊急情況及意外情況處理辦法

意外情況

解決辦法

下雨

賽前下雨活動延後，賽中下雨可能暫停休息（到時候靈活安排）

場面出現混亂

每位工作人員做好組織維護，每位成員都有義務

活動不能全部完成

適當進行延續，賽前挑選刪減

比賽過程中出現意外事故

本協會成員會給每位參賽選手準備護具，並配備相適應的醫療小組及醫務藥品

（五）後期工作

1. 進入頒獎儀式。

2. 收拾場地，整理道具，結束活動。

3. 活動留影紀念。

4. 組織社員返回學校。

5. 召開社團內部會議，進行活動總結 。對活動的整體效果進行討論，對出現的問題進行分析，爲以後類似活動的舉辦總結經驗。

八、 獎品設定

一等獎

二等獎

三等獎

安慰獎

飲料三瓶

飲料兩瓶

飲料一瓶

礦泉水一瓶

九、 預算項目

文案策劃 篇3

活動目標：

1、認知：讓幼兒能夠知道六月的第三個星期日即6月21日是父親節，知道父愛的偉大

2、能力：繪畫superpapa表達對爸爸的愛

3、情感：體會爸爸的艱辛，培養幼兒對爸爸產生敬仰之情

活動時間：

6月19日（週五）—6月21日（週日）

活動地點：

本班教室和家裏

活動內容：

6月19日

上午：

一、教師介紹節日由來及典故；

二、談話活動圍繞感恩父親的話題：講講我之間的故事。

下午：

繪畫《superpapa》，將爸爸的大頭照片畫成超人的樣子；6月19日

一、將繪畫作品“superpapa”送給爸爸，並說一句Iloveyou；

二、給爸爸洗腳。

父親節只有一天，但父親的愛是永恆的？？祝福天下所有的父親——父親節快樂！

文案策劃 篇4

一、活動主題：

愛心涼茶免費派送

二、活動背景：

一滴汗從臉頰劃落，在空中自由隕落，最終打在地上，支離破碎。看着大一新生在烈日當空下軍訓，不由的讓我們“愛協”有了這樣一個想法，爲他們送上一杯愛心涼茶。俗話說“生命源於水，健康源於涼茶”。也爲了能夠讓他們在軍訓的時候能夠感受到學校這個大家庭的關愛，讓他們能更堅強的面對軍訓這一嚴厲的考驗。所以我們協會決定延續往年的傳統在新生軍訓期間開展“愛心”涼茶免費派送活動。

三、活動時間：

xx年9月16日——20日

四、活動目的：

1.爲大一新生能更及時的補充水源，併爲他們做好防暑工作。

2.促進和大一新生的交流，弘揚協會愛心助人的宗旨。

3.透過此次活動讓大一新生感到有家的味道，能更好，更快的融入到大學生活。

五、活動地點：

第一食堂周圍

六、策劃舉辦單位：

懷化學院愛心協會

七、活動內容：

1.前期準備工作

（1）後勤部準備好要用的工具及材料。

（2）宣傳部負責搞好此次活動宣傳工作。

2.活動的具體安排;

(1)由後勤部及其他部門成員負責把桌椅放置到指定點。

(2)由工作人員將涼茶泡好提到供應處並做好執勤。

(3)由工作人員維持好現場紀律。

3.活動後期安排：

(1)由後勤部將桌椅歸還。

(2)由工作人員打掃好工作現場衛生。

八、活動經費預算：

金銀花、菊花50元+藿香正氣水40元 +一次性杯子30+其他30=150元

懷化學院愛心協會

xx年9月7日

文案策劃 篇5

在母校裏，他們度過了難忘的大學四年生活，這裏，有的是老師、朋友、同學關心與幫助，有的是曾經一起走過的風風雨雨。這是網整理的一篇大學畢業晚會策劃，接下來讓我們一起看看吧!

又是一年畢業季，畢業晚會把大家對畢業生的美好祝願予以表達，也藉此讓畢業生再次感受學校大家庭的溫暖以及4年的美好回憶，增強畢業生知校愛校的情感，營造溫馨向上的畢業氛圍，使每一位畢業生在滿懷深情惜別母校的同時，充滿希望地走向更加廣闊的天地。讓我們一起來看看吧。

一、活動背景

在這春暖花開，到處飄逸着花香的校園裏，我們大四的各位學長、學姐也即將踏上新的征程。在母校裏，他們度過了難忘的大學四年生活，這裏，有的是老師、朋友、同學關心與幫助，有的是曾經一起走過的風風雨雨。也許，在校園裏的某個角落，還依舊沉澱着他們曾經的快樂與憂傷，記憶着他們過去的點點滴滴，而作爲學弟、學妹的我們，在他們即將離別母校之際，也雖有依依不捨之情，但天下哪有無不散之筵席?因而，在此之際，希望透過畢業季系列活動，進一步增加彼此之間的情誼，爲今後的生活，都留下一段美好而又難忘的回憶。

二、活動介紹

1.主題：畢業季活動

2.目的：透過此次畢業季的細列活動，既能增加彼此之間的情誼，相互交流一些心得，也能希望我們能爲大四的各位學長、學姐送去更多的歡聲與笑語，彼此留下一段難忘的回憶。

3.組織單位：西安科技大學社團聯合會

4.時間：20xx年6月21日

5.地點：學校塑膠操場

6.內容：跳蚤市場、經驗交流會、夢想信箱、尋找記憶

7.對象：全校師生

8.效果預測：舉辦的畢業季系列活動，會使作爲學弟、學妹的我們，既爲此次活動的成功舉辦，感到歡欣與鼓舞之外，還讓我們從他們身上學到了一些經驗，尤其是在學習和生活上的。此外，學長、學姐們也爲我們能爲他們餞行表示由衷的感謝，更爲我們的母校感到驕傲與自豪。

文案策劃 篇6

請你自我介紹一下

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上儘量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

談談你的家庭情況

思路:

1、況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調父母對自己教育的重視。

5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調家庭成員對自己工作的支援。

7、宜強調自己對家庭的責任感。

你有什麼業餘愛好?

思路：

1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業餘愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。

談談你的缺點

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

談一談你的一次失敗經歷

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，

4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。

7、失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

你爲什麼選擇們公司?

思路：

1、面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。

2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

文案策劃 篇7

一、活動背景

近期倡導學雷鋒精神的口號，幫助他人，傳播愛心，我們桂林理工大學人文社會科學學院社工協會應桂林市福利院的邀請，將舉行一場義賣活動，由桂林市福利院提供由殘障青少年製作的手工藝品，我們協會爲其進行義賣，希望透過大家的努力，共同鑄就愛的長城，把這些“義賣”所得的錢去幫助那些需要幫助的人羣。讓我們新注入的活力——新會幹、會員瞭解社工的理念和宗旨，讓他們參與桂林理工大學社工協會倡導的愛心活動，增強我校社工協會的影響力。

二、活動主題

愛心義賣，溫暖校園

三、策劃主辦單位：桂林理工大學人文社會科學學院社工協會

贊助單位：桂林市福利院

四、活動目的

1、實現我們協會的宗旨，盡全體會員的努力爲桂林市福利院的殘障青少年做點實事；

2、在社會公益事業中發揮我校社工的作用，增強我校社工協會的社會認同感；

3、增加協會所有成員實踐鍛鍊的機會；

4、促進新成員對協會活動、協會的宗旨理念和公益服務事業有更好的瞭解；

5、加強我校社會工作協會與桂林市福利院的聯繫溝通。

五、活動時間以及地點

時間：預定xx年3月29日-30日（下週週四到週五）

8：00——18：00

3月28日晚完成基礎設施擺放，3月29日8：00-10：30待售品入場完畢。

地點：雁山校區1號飯堂設點擺攤

六、活動成員

桂林理工大學社會工作協會全體成員

福利院主要工作人員

七、活動安排

1. 前期準備工作及各部門工作：

行政部：負責邀請相關組織嘉賓參加、製作值班表（含四個上課大節及兩個就餐時間）、銷售記錄表格、協會成員臨時工作牌（建議用卡紙）；

宣傳部：負責出海報和展板，還有在網站、論壇、微雹qq羣上宣傳

（如果資金允許，還有橫幅、傳單製作）

實踐部：跟桂林市福利院聯繫，前往領取手工藝品運送到學校，做好物品記錄，方便的話順便拍幾張桂林市福利院那些殘障青少年做手工藝品的照片；提前向學院學生會或學校其他組織申請活動期間需要的物品（帳篷、桌子、椅子……）

生活部：將運送回來的手工藝品做好記錄，前期報銷費用、工藝品單價及數量記錄尤爲重要。

策劃部：主要做好活動方案的策劃，跟蹤策劃的修改。

注：活動前一天，所有部門向會長團彙報工作情況，以便及時調整。

2. 義賣期間工作安排

行政部：做好值班安排、考勤記錄、禮儀接待和諮詢工作。

宣傳部：負責活動的照片拍攝。

實踐部：活動場佈置的主要負責人，準時擺放好各種所需的物品。

財務部：活動期間要做好所有物品的買賣、剩餘、物資等所有記錄。

策劃部：協助其他部門的工作。

a.值班表：具體安排參見附件1

b.注意事項：

a、 人員安排完後，如有事衝突，需要調動班次的，請與行政部聯繫協調。行政部部長協調好人員，確保每班人員按時到達。

b、 值班負責人全權負責值班期間所有事宜，負責處理值班期間所有問題。

c、 值班人員負責好記帳、收錢，帳目一定要清楚。

d、 值班人員要佩帶協會工作牌。

e、 值班人員要準時到達值班地點，值班期間不得隨意離開義賣地點，義賣時要熱情、耐心，爭取多賣貨品。

f、 各時段義賣結束後，該時段值班人員要負責場地的整理；3月30日下午義賣結束後，有空的成員都幫忙收拾場地。

3. 活動結束後的工作

實踐部：負責把所有借來的物品如期歸還，將剩餘貨品運回桂林市福利院，並將義賣所得交予福利院（帳目要和福利院負責任交代清楚）。

行政部：做活動總結，爲將來工作積累書面材料。

宣傳部：出海報，將義賣成果和收穫與大家分享，在網站、微博、論壇發佈活動成果。

財務部：結算帳目並形成書面材料。

策劃部：做策劃反思，幫忙撰寫新聞稿。

注：參與人員寫一篇活動總結或感想，最後開分享會。

八、活動所需資源（實踐部的統計）

義賣手工藝品、桂林市福利院製作工藝品時候的照片、各類記錄表、海報、橫幅、帳篷、凳子、桌子、一部照相機……

九、物品清單及經費預算表 (財務部具體統計)

策劃人：社工協會

xx年3月19日

文案策劃 篇8

時光總是在不經意間流失，一眨眼，已是年末！回首相望，在校園裏那個青澀的少年，不知何時，開始適應了社會大學。是緣分還是幸運，讓我在茫茫人海中與**結識。細細回味在**這三個多月的時間裏，讓我去反思、總結、期望從10月17號我到公司以來，進入策劃部擔任文案一職，倍感責任重大，同時也非常感謝公司領導的充分信任，給予我這樣的舞臺，讓我有機會在這裏完善自己，鍛鍊自己，無論是工作方法還是待人處事等方面都有不少收穫。在此，我對自入職以來，在本職工作崗位上就心得感受和自身所存在的問題作出簡要的述職彙報，望公司領導予以批評與指導。

反思篇

首先，作爲職場新人要經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇於擔當。作爲剛從象牙塔出來的大學生，雖沒有太多有關文案策劃的工作經驗，但之前在景區擔任旅遊市場策劃一職時對文案有了初步的認識。起初因爲經驗不足，對文案的寫作模式還不清楚，完成的作品還需要經理修改。在接下來的日子我會積極鍛鍊自己的寫作能力和辦公軟件使用能力，提高文案質量和工作效率。

其次，文案對文字的要求比較高，即使詞組搭配不恰當都不行，更不要說有錯別字了。文案的編寫要符合客戶真正的意思，因此需要和客戶的交談中理解客戶的要求，在領導傳達時更要認真揣摩，否則差之毫釐謬以千里。有時因爲時間關係來不及檢查文案，難免有些排版問題和文字搭配問題，這就要求我平常寫文案初稿時極具細心。雖然我覺得自己平常也是蠻細心的一個人，可在文案這個職位中，仍要繼續努力！一份優秀的文案作品與普通文案作品的差別僅僅在於亮點和創意的多少而已。因此在迎合客戶實際需求的同時，要發揮我們的創意和想法，完善思路出品成稿。客戶的想法是非常重要的，一般不能違背客戶的意思，不過，作爲一個專業的廣告人，如果客戶的一些想法不現實或者不符合公司將來的發展和利益，應儘量和客戶溝通說明，尋求兩全齊美的方法！

最後，在我入職3個月以來，我深深的感到本人的眼界還需提高，對於這社會資訊的吸收還有所欠缺，文案策劃理論知識也不夠豐富。每次面對不同類型的文案，我都需要查閱大量的資料，所以文案完成的時間相對較慢。好在我可以邊工作邊學習，從網上下載其他公司的策劃文案自己學習、借鑑；購買文案策劃類書籍進行理論補充；上網瞭解廣州旅遊資訊並利用週末出去實踐探索，之所謂生命不息學習不止。

總結篇

首先是心態，套用米盧的一句話“態度決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。我對工作的態度就是選擇自己喜愛的，然後爲自己的所愛儘自己最大的努力。因此，我來到了**，倍感欣慰。在這三個月來，不遲到，不早退，不曠工，這是我對工作最基本的尊重。我一直認爲工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。作爲新人，不怕工作有多繁忙，就怕沒有工作可忙，從而荒廢大好青春。我相信我對旅遊的興趣會在對這一業務的努力探索和發現中找到共鳴，這樣才能毫無保留的爲它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。

其次是知識，文案策劃的工作決定了我們廣告人必須眼界廣闊，通曉古今。不積硅步，無以至千里。任何一個人的知識與能力的提升都是在項目服務過程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的.。在每個文案中都蘊含了無窮的知識，完成一份文案後並不是置之不理，而是溫故知新。在四年的大學旅遊理論學習中，積累的知識還是遠遠不夠的。只有專業的沉澱與堅持不懈的努力，才能取得團隊和個人的成功。只有達到足夠的專業沉澱，才能做到真正的“厚積薄發”。

最後是能力，個人工作能力和團隊協作能力都是同等重要的。在**總能夠接觸不同的項目，包括旅遊畫冊、活動策劃、旅遊規劃和廣告宣傳片等，在這個過程中，我需要收集大量的相關資料，這就爲我工作能力的提升鋪墊了基石。從進入**後的角色轉換讓我忐忑和糾結過，幸好，我來到了這個溫暖的、和睦的、團結的、感性的大家庭。只經歷了一兩個月的磨合與相處，我與策劃部同事相處的非常融洽，和其他部門同事也同樣和睦。這三個月全靠領導和同事的支援和幫助，彼此的默契讓我們的工作更加順利，讓我們的協作效率大幅增長。我們努力扮演好自己的角色，只爲我們共同的成果完美呈現。

展望篇

文案在我心目中，從來都是一個充滿創意、充滿想象、無比美好的工作，我 愛這個職業，也真心想做到最好。有人說，客戶是創意的殺手，其實，創意在每個人心中都有不同的定義。客戶的意見就是他的創意，這跟我們的創意也許會有反差，可並沒有衝突。一個能夠按照客 戶要求寫出客戶滿意文字的文案，只是一個初級文案；一個能夠提出自己的創意並結合客 戶要求做到客戶滿意的文案，也只是終極文案；一個能夠領悟產品，理解客戶要求，提出合乎市場和消費者最精準的創意，並說服客戶使其滿意的文案，那就是我心目中的進階文案。創意是個奇怪的東西，有時候，他如泉水噴涌而出，讓你應接不暇；有時候，他像旱地顆粒無收，任你想破腦袋。人們說，創意來源於生活，他是人生經歷的精華，那麼，人生經歷可能就決定着創意的存量。期望有空可以去更多的地方看看美好的東西，看看別人的創意，看看不一樣的世界。

**並不是最大最好的廣告公司，但絕對是一個特別的廣告公司。僅僅

我來到公司的幾個月，每個部門都完成了很多項目，大多是都是服務於政府和旅遊局。對公司未來的發展，我個人是充滿信心的。期望在新的一年公司發展越來越好，業務越做越大。

隨着社會主義市場經濟競爭的激烈，面對着嚴峻的形勢，要求我們做出更精闢的文案，預料我們的工作將更加繁重，需掌握的知識將更高更廣。爲此，我要刻苦的學習，努力提高綜合素質和工作技能。新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰，我決定以一個全新的面貌投入到工作中去，爲**的全面發展添磚加瓦！ 以上是本人對崗位工作的陳述總結！謝謝各位領導的檢閱，歡迎指正！

文案策劃 篇9

一、營造良好的促銷氛圍

有效利用店鋪裝修、公告及留言，營造一種火爆的氛圍。有些人做促銷，店外宣傳也做得很不錯，可進店一看，扭頭就走。就是店內氛圍沒做好。促銷時和沒促銷時一個樣，冷冷清清的，店鋪公告沒有促銷，留言也沒有促銷資訊，進入店內就感覺不到一點有人氣、有促銷氛圍的感覺。促銷要“有聲有色”!冷冷清清，能留住客戶嗎?

二、雙十一促銷的過程

1、打基礎：時間節點是在10月10日至10月31日，這部分主要活動是聚划算活動和店鋪優惠發送活動，當然這段時間也不侷限於只是聚划算的商品團和品牌團，如果開通淘金幣權限的，淘金幣活動同樣是可以參加的，另外像品牌特賣也是可以的，只要是一切能上的店鋪活動，都可以申請參加。

2、預熱：預熱活動也是直接影響到雙十一當天業績的關鍵部分，預熱是雙十一的前奏，預熱的時間節點是11月1日至11月10日，活動內容主要包括雙十一當天使用的店鋪優惠推送丶提醒消費者提前加入購物車丶參加官方預熱活動丶CRM維護和營銷丶SNS推廣。

3、雙十一當天：雙十一當天的營銷活動主要是根據當天官方賽馬時間點和規則來定，不同時間段有不同時間段的玩法，當然全場1-5折是必須要有，滿就減也是不可缺少的。但是除了這些常規款外，我們是不是可以進行一些玩法的創新呢?以下是兩個活動設計思路，可以作爲參考：

三、制定促銷方案

1、會員、積分促銷：

2、折扣促銷

3、贈送樣品促銷：

4、抽獎促銷：

5、紅包促銷

6、拍賣：

7、積極參與淘寶主辦的各種促銷活動

⑴會員、積分促銷：所有購買我公司產品的顧客，都成爲我公司的會員，會員不僅可享受購物優惠，同時還可以累計積分，用積分免費兌換商品。

優點：採用這種促銷方式，可吸引客戶再次來店購買以及介紹新客戶來店購買，不僅可以使客戶得到更多的實惠，同時鞏固老客戶，拓展新客戶，增強了客戶對網店的忠誠度!

⑵折扣促銷：折價亦稱打折、折扣，是目前最常用的一種階段性促銷方式。由於折扣促銷直接讓利與消費者，讓客戶非常直接的感受到了實惠，因此，這種促銷方式是比較立杆見影的。

A、直接折扣：找個藉口，進行打折銷售。

B、變相折扣：

免郵費，單件商品的價格略低於免郵費要求的價格，組合起來買兩件或者多件商品達到免郵費要求。將商品組合起來打折。

優點：更加人性化，而且，折扣不露痕跡!

建議：產品的組合有很高的學問，組合得好可以讓消費者非常滿意，一定要找相關產品進行組合。

C、買贈促銷：

其實這也是一種變相的折價促銷方式，也是一種非常常用而且有效的促銷方式之一。

⑶贈送樣品促銷：

在新產品推出試用、產品更新、對抗競爭品牌、開闢新市場情況下利用贈品促銷可以達到比較好的促銷效果。

⑷抽獎促銷：

這是一種有性質的促銷方式。也是應該較爲廣泛的促銷方式之一，由於選擇空間大都是有誘惑力的獎品，因此，可以吸引消費者來店，促進產品銷售。

⑸紅包促銷

紅包是淘寶網上專用的一種促銷道具，各位賣家可以根據各自店鋪的不同情況靈活制定紅包的贈送規則和使用規則。

⑹拍賣：

拍賣是網上吸引人氣最爲有效的方法之一，由於一元拍和荷蘭拍在淘寶首面都有專門的展示區，因此進入該區的商品可獲得更多的被展示機會，淘寶買家也會因爲拍賣的物品而進入家店內瀏覽更多商品，可大大提升商品成交機會。

⑺積極參與淘寶主辦的各種促銷活動：