門店鄰班述職報告
隨着人們自身素質提升,我們都不可避免地要接觸到報告,報告具有語言陳述性的特點。一起來參考報告是怎麼寫的吧,下面是小編幫大家整理的門店鄰班述職報告,希望能夠幫助到大家。
尊敬的領導:
您好!
轉眼三個月過去了,從員工到至今見習領班是我成長和學習的一個過程階段,首先要感謝公司領導以及我的店經理對我的信任,支援,給予我體現自我提高自我的機會,使我的思想境界,業務素質,工作能力都得到了最大幅度的提高。同時也激勵了我在今後的工作中不斷進步與完善。現將三個月以來的個人述職報告如下:
1、 主要是協助店經理做好門店互調貨,商品陳列,現有庫存的管理,顧客需求的跟進,商品效期及商品管理門店日常營運,建立會員檔案,維護老會員,挖掘新會員。做好每月活動,把店經理佈置的促銷計劃工作落實到位。
2、 隨時注意周邊商區競爭對手價格資訊,商品結構,及時組織員工進行市調,收集並彙總及時向公司反饋。
3、 穩定員工,提高員工自身素質,加強專業知識,一分鐘表揚是很重要的一環,假如你的員工工作幹得非常好,但作爲領班的你一定不要吝嗇表揚,要樹立一個銳意進取模範,不要對他的成績熟視無睹。公平處理員工之間投訴,並及時調整員工心態,處理完內部關係並調動了大家的`積極性之後,我會逐步帶領大家向着新的目標前進,按時傳達公司下發各向通知
4、當現場出納不在門店或休息時,由當班領班頂替,將早晚班營業款進行彙總並填好存款單,在讓督導陪同一起到銀行存款。
5、在整個工作過程中,我認爲自己工作比較細心,認真,負責,具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情,能完成店經理交付的各項工作,並積極學習新知識,新技能來提高自己的綜合素質,注重自身發展與進步。世界上沒有完美的個人,只有完美的團體,一個人的力量是渺小的,只有依靠團體的精神才能做好門店的業績。因此,要以情感人、以理動人、以心用人、以誠留人,充分調動所有員工的積極性和主觀能動性,在合力最大化中取得公司企業最大效益。但這其中也存在着許多缺點與不足。我相信在以後的工作中會更加倍注意和改正,不足的透過學習充實自己。
此致
敬禮!
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
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