移民局扶持科述職述廉範文

上半年，扶持科以服務基層、服務民生爲重點，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的服務型科室爲目標，認真履行職責，明確工作思路，切實加強和改進工作作風，紮實開展各項工作，確保各項工作有序推進。

一、統一思想，認真組織開展“滿意科室”評選活動。

根據《市“滿意科室（站所）”評選活動實施方案》的通知要求，扶持科列入2012年度70個服務經濟建設的重點科室之一。接到通知後，扶持科結合科室職責將 “滿意科室”評選活動作爲2012年度科室工作重點，同時也作爲隊伍素質提升的有利契機，認真組織開展評選活動。一是明確科室分工，落實工作責任。因人事變動，扶持科及時調整工作分工，進一步明確工作責任。二是制定工作計劃。根據評選要求，結合科室實際及時制定了“滿意科室”評選活動計劃。三是開展送服務下鄉。年初，組織人員深入到項目點，對項目申報工作進行現場指導服務。5月底6月初，根據局裏統一安排，赴11個鄉鎮（街道），開展水庫移民後期扶持項目管理業務培訓。四是認真開展結對幫扶工作。2012年，扶持科共有2名幫扶對象，均爲下涯鎮馬目村低保戶，半年來，扶持科先後4次到馬目村走訪、慰問幫扶對象，做到年初送溫暖、年中送清涼。其中一個幫扶對象患有精神殘疾，家中只有一個老母親，因無錢醫治，該幫扶對象從未上過醫院。瞭解情況以後，扶持科一方面與殘聯、第四人民醫院等單位聯繫，一方面主動與村兩委協商爭取資金，儘早將幫扶對象送醫。目前，第四人民醫院醫生已對其進行檢查，認爲治癒的可能性比較大，資金到位後即將其送醫院治療。

二、認真履職，紮實開展各項工作。

（一）認真做好人口複覈與直補資金髮放工作。

一是及時完成年度人口複覈工作。根據省移辦《關於認真做好大中型水庫移民後期扶持人口年度複覈工作的通知》要求，2011年12月我科即開展了2012年度直補人口複覈工作。經村、鎮逐級複覈，因死亡等原因覈減65人, 補登、恢復3人。二是安全及時發放後扶直補資金。認真做好直補資金髮放準備工作，將直補資金髮放報告、發放人員（電子錶）花名冊及時提供報送市財政局審批和做好與市信用聯社的業務聯絡。根據後扶資金到位情況，上半年及時發放了2011年三季度和四季度的後扶直補資金，發放率爲100%。同時，耐心細緻地做好來電 、來訪直補人員的諮詢解釋工作和移民直補人員資訊修改工作。上半年，共修改身份證、名字等移民資訊17餘人次，接待諮詢移民後扶政策50餘人次。

（二）認真做好大中型水庫移民後期扶持項目管理工作。

一是及時完成2012年度後期扶持項目計劃的立項申報工作。年初組織人員對11個鄉鎮（街道）報送的225個項目前期資料進行審覈，並在分管領導帶領下赴各項目點進行現場踏勘。根據資料審覈和現場踏勘情況，綜合考慮項目建設的可行性、真實性、科學性等因素，經局班子研究，最終確定上報並經市移辦批覆2012年度後扶計劃項目157個，總投資12312.51萬元，其中後扶資金投資3765.12萬元，受益移民達273544人次。二是認真仔細地做好項目的驗收結報工作。截止6月15日，共完成項目驗收203個，項目總投資14082.75萬元，其中後扶資金投資3551.66萬元。在工作過程中我們重點強化項目管理規範，認真仔細地審覈資料，及時組織項目驗收，既確保專項資金使用安全又保證驗收合格項目後扶投資資金及時到位。

（三）認真做好國家農田防護工程的相關管理工作。

一是及時組織實施國家農田防護工程設施的檢查整修。4月初會同疏浚隊對庫區十四片農田防護工程進行了全面的檢查，對檢查出的問題進行分析並分類編制維修方案和預算，及時報局領導審批，確保在汛期前對需要維修的農防設施進行及時維修。二是加強汛期的巡查。

三、積極探索，創新扶持方式，服務村級集體經濟。

當前，村集體正常收入普遍偏小，存在一批“空殼”村。同時，存在村級集體經濟發展不平衡，差距明顯，入不敷出的村逐年增加等現象。近幾年來，各級政府均出臺了壯大村級集體經濟的.相關政策規定，省、市移民辦也先後就扶持村級集體經濟增收，促進移民創業致富提出相應的要求。今年，就如何創新扶持方式，促進移民創業致富，扶持科進行了積極探索。一是深入調研。年初，扶持科組織人員到相關鄉鎮（街道）進行調研，透過走訪農戶、徵求村鎮意見等形式瞭解村（社區）集體經濟情況和村（社區）幹部、移民羣衆的願望。二是確定試點項目。透過前期調研，確定新安江街道葉家社區、洋溪街道洋溪社區、大慈巖鎮李村村的農貿市場建設項目爲壯大集體經濟重點扶持的項目，2012年，移民後期扶持資金在試點項目共投資60萬。

四、下半年工作打算

下半年，扶持科將繼續結合科室職責，狠抓工作落實，進一步增強工作主動性，確保各項工作任務的順利完成。

一是繼續認真做好後扶直補資金的發放工作。確保直補資金及時足額發放。

二是進一步規範項目管理，提高項目完成率。根據項目規範管理要求，加強項目資料的審覈和指導，提高項目完成率。

三是認真做好2013年度後期扶持項目計劃的立項準備工作。對鄉鎮（街道）申報的項目資料做到隨時報送隨時審覈，及時到現場踏勘，建立項目庫。

四是以創“滿意科室”活動爲契機，推進隊伍建設。加強政治業務學習，強化服務意識，提升科室人員整體素質。

五是努力完成領導交辦的各項工作任務，積極配合各科室工作。