民政局局長的述職述廉報告模板

根據縣紀委的安排，我很榮幸地被確定爲全縣年度鄉科級黨政正職在縣紀委全會上述廉評議對象。這既是縣委、縣紀委對我的關心和鞭策，也是給我對自己作全面檢查的良機。現我就本人任局長五年多來履行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔從政規定等情況進行報告，請大家予以評議。

一、強化責任機制，推進黨風廉政建設

一是完善工作機制，在工作重心上不偏移。我始終堅持“一崗雙責”原則，把黨風廉政建設與民政工作一起部署、一起檢查、一起落實、一起考覈。每年年初都召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設和反腐敗工作，與各直屬單位、機關各股室分別簽訂了業務目標責任狀和黨風廉政建設目標責任狀;年中注重收集民意，及時跟蹤檢查;年末分別聽取基層各單位述職述廉報告，並進行民意測評，認真督促目標落實。我在上任之初，第一件事就是修訂完善民政局的各項制度，制度分爲三大塊25項，各項制度始終貫穿着廉潔從政這條主線，實現了用制度管人、用制度管事的目標。

二是落實保障機制，在學習教育上重投入。爲了給民政工作發展一個大的、好的'環境，我將黨風廉政建設始終放在心上，抓在手上，落實在行動上。首先在資金上大力投入。任職期間，我局每年都要安排不少於3萬元，用於開展警示教育、廉政知識宣傳、訂閱紀檢監察各類報刊雜誌等。年縣紀委安排我們開展廉政文化進社區活動，我們一次性就投入5萬元，得到了市縣領導的充分肯定並獲得全縣廉政文化“六進”活動一等獎。其次是在學習上加大投入。局機關每月開展一次黨風廉政建設專題學習;局黨組每季組織一次廉政學習討論;全員每年必須上交兩篇學習體會。此外，在公務用車、學習培訓、評獎評先等方面，我局都優先保障紀檢監察部門和人員，爲民政系統紀檢監察工作提供了有力支援。

三是嚴格考評機制，在述廉評廉上動真格。黨風廉政建設貴在堅持，重在考覈。作爲主要負責人，我經常透過黨風廉政建設來評價黨員幹部的執行力。日常工作中，我不僅重執行,將黨風廉政建設工作納入年度考覈，實行“一票否決”，並將個人廉潔自律情況與幹部使用、評先相結合;還重“自查”,在民主生活會，帶頭進行廉政自查自糾，虛心接受大家意見，推動全局作風轉變;更重“民意”,推行下屬單位和機關幹部述職述廉報告制度，暢通民意渠道，廣泛接受羣衆監督。

二、健全聯動機制，推進懲防體系建設

一是建立預警機制，在全員覆蓋上下功夫。結合民政工作實際，創新活動載體，主要透過開展主題教育、着力“一把手”教育、推行案例教育，提高全員反腐倡廉意識和自覺性。採取上黨課、請教授輔導、闢專欄等形式，進行全員廉政教育活動;透過局務會和全局幹部會等途徑打招呼，敲警鐘，使大家在廉政建設上自警、自醒、自律;進行反面教育，引導黨員幹部從職務犯罪案例中吸取教訓，加強自律。前年，我們組織黨員幹部觀看了郴州李大倫腐敗窩案的電視錄像片，去年我們請縣檢察院預防職務犯罪局的領導上了警示課，今年我們又組織中層以上幹部到雁南監獄進行了警示教育。組織開展民政資金大檢查、下屬單位大審計、政風行風大評議活動，查找出涉及民政管理等方面可能發生的廉政風險點10餘個，切實增強了民政系統黨風廉政建設工作預警機制，提升了全員廉政風險防控意識。

二是完善監督機制，在轉變作風上作文章。沒有監督，就沒有約束。重視完善監督機制，不斷加強廉政建設。強化外部監督，在縣電視臺、民政網等新聞媒體上公開進行了廉政承諾，公佈了投訴電話;結合議案、提案辦理，定期向人大、政協報告民政工作，主動接受社會各界監督;結合行風評議，召開基層視窗單位民主評議大會，邀請評議代表、監督員、羣衆代表面對面進行評議。結合黨務公開，對幹部的提拔任用，堅持民主推薦、公開選拔、黨組審議、任前公示;結合制度執行，嚴格局機關財務管理，發票必須3人以上簽字方能審批報銷，有效地促進了民政系統工作的全面轉變。