教務主任年度述職報告
一年來,根據學校行政安排,我分管學校教務處工作,具體負責教學管理(含教研組、遠網絡教師、實驗室、圖書室、多媒體教室)、本校招生和高(職)中招生、師生檔案建設、教師月評、年終教師績效考覈、教師繼續教育、兩基(年報)、教育9+3工作、控輟保學工作等工作。
這些工作過於繁雜,讓我力不從心,但我始終認爲教學管理是學校教育管理的一項核心內容,是維持正常教學秩序,實施基本教學執行,實現教學質量目標的根本保證。
隨着素質教育的推進,教學改革的逐步深入,時代的不斷變化,教學管理內涵不斷加深,要求日益提高,教學管理如何達到“科學、和諧、高效”,我們教學管理者面臨巨大的挑戰。
藉此機會我就如何立足教學管理崗位,抓教學質量的一些做法向各位領導、老師彙報。
一、工作完成情況:
教務主任工作是繁瑣、複雜而零散的,學校常規性管理工作絕大多數都出於此,可以說,這個地方是整個學校各項活動開展的軸心,是校領導和教師之間相互溝通的橋樑和資訊傳接的紐帶,是各項工作的直接組織者、參與者。
所以,從任教務主任那天開始,努力堅持“大事講原則,小事講風格,工作講配合”的工作作風,努力詮釋了我對“負責”的真正理解。
份內工作盡職盡責,份外工作盡心盡力,工作到位不躍位,有效發揮校長助手作用。
在完成好本職工作的基礎上,凡事從大局出發,本着以和諧促發展的工作理念,儘可能的協助他人做好學校的.方方面面工作。
一年下來,本人積極參與了學校迎接上級各類大小檢查十餘次。
其中規模校大的有接待龍山中學的送課下鄉活動;迎接縣級學科教學滲透法制教育檢查;迎接縣級教學常規檢查,接待、檢查過程中都獲得一致好評;2014年高(職)中招生完成率88%,超過了85%的任務;教學成績芝麻開花節節高,有15位學生錄
取龍裏中學重點班,其中有一位學生的中考總分名列全縣
二、 取得的經驗
教務主任工作範圍比較廣,工作性質比較繁雜,透過這幾年風風雨雨的磨練,讓我有了一些認識:全局意識是基礎, 創新意識是動力,和諧意識是關鍵,服務意識是本職,奉獻意識是師德,此外還應有“大事講原則,小事講風格,工作講配合”的工作作風。
三、存在不足
由於本人能力和知識的侷限,加之經驗的欠缺,所以工作中難免有這樣那樣的疏漏和不盡人意之處。
我個人也始終在探尋、反思,想爲學校的整體教學質量的提高竭盡自己所能,但事實上總有距離,我認爲在過去的一年裏還存在以下不足:
1、教學常規管理上,時緊時鬆,不夠持之以恆。
2、平時工作中,有計劃但有些未能有效落實,
3、在發揮教研組作用,調動教研組長積極性,參與教務管理、監督、檢查等方面有待加強。
4、校本教研、集體備課、小課題研究急需跟上。
5、兼職崗位完成情況、班主任履職情況未能做到每月考覈、反饋。
6、任務佈置不少,關心瞭解教師的工作過程還不夠,未能與教師及時溝通。
四、下一步工作思路
1、加強教學常規督查管理工作,讓管理促使教學常規走向規範化、科學化。
2、 全面開展教學工作“六字”訣。
即:備課要“全”(顧及全體學生),上課要“實”([多媒體網絡實驗室經理述職報告(共6篇)]注重實效),教法要“活”(靈活多樣),作業要“精”(精挑細選),輔導要“細”(細緻入微),考覈要“嚴”(嚴格組織)。
3、積極發揮教研組作用,加大集體備課和小課題研究等工作力度。
要組織人員積極探索,做好我校小課題研究的上報工作,以此促進學校學校教育教學科研水平。
4、增強和諧、服務意識,積極與教師進行思想溝通,以便更好開展工作。
5、與時俱進,修改、完善《績效考覈方案》及各學科的教學實績考評辦法,使教學評價改革日趨合理實際。
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