如何寫工作述職報告
東流逝水,葉落紛紛,荏苒的時光就這樣悄悄地,慢慢地消逝了,回顧這段時間以來的工作,我們取得了不錯的成績,不妨坐下來好好寫寫述職報告吧!那麼寫述職報告真的很難嗎?以下是小編精心整理的如何寫工作述職報告,希望能夠幫助到大家。
一、述職報告的內容
不同性質、不同層次的幹部所寫的內容是不同的,但一般的述職報告都要寫如下內容:
(一)身份和崗位職責。對自己的身份和崗位職責及其工作目標,要首先簡明扼要地敘述清楚,不然羣衆和領導對其報告無法衡量。因爲同一層次、同一級職務,不同部門的幹部其職責範圍並不一樣,所以述職報告開頭必須首先明確自己的崗位職責和工作目標,這樣領導和羣衆對述職者纔能有清楚的認識,正確的考評。
(二)履行職責的情況。
1、主要做了哪些工作。敘述工作時要恰當分類,把所做的工作按大小項並列起來,某大項工作內容如果很多,可再分小項。把工作項目按邏輯順序排列清楚,積壓項內容恰當歸類。
2、做工作的指導思想。給合如何貫徹黨和國家的方針、政策,寫某項工作爲什麼要這樣抓緊,要以現實觀念和未來眼光作簡要的理論闡述。
3、可以體現工作成果的事實和數據。如今昔的`變化、數字的比較、計劃指標與完成指標的比較、羣衆的情緒和反映等。
4、在自己職權範圍內,有哪些開拓性的工作。包括調查研究工作,自己有哪些創見,爲實現自己的主張做了哪些努力,遇到了哪些困難,是怎樣完成的。
5、工作中的缺點或失誤有哪些,其中主觀上應負的責任是什麼,客觀原因有哪些,從中得出什麼教訓,等等。
(三)今後的打算。對今後的工作有什麼計劃安排和打算可簡要述及。
上述內容雖然按一定順序列出來,但這並不代表述職報告的層次。關於述職報告的結構形式,可按工作項目歸類寫,也可按時間發展順序寫或按內容分類集中(即條塊結合)來寫。不要千篇一律,要根據具體內容需要選擇不同的結構形式。
二、應注意的幾點
(一)述職報告(轉載自百分網,請保留此標記。)不同於工作總結。總結側重提出經驗、教訓、體會,着眼的是整體的事蹟,因而在表達上側重用分析論證的方式。而述職報告則側重在對客觀情況實事求是地敘述上,以政績爲依據,體現個人的能力和貢獻。在談成績的同時或之後可以談經驗體會,但經驗體會不是述職報告的主要內容。
(二)述職報告不同於工作彙報。工作彙報着眼的是工作,以事爲主,而述職報告則着眼於個人方面的內容,以個人爲主體,見人見事。因而寫時要很好的把握分寸,並避免兩方面的疏忽:一是不能貪天之功爲已有,把別人的貢獻記在自己賬上;二是不要把自己的成績遺漏掉。所以寫述職報告本身也需要有一定的識別能力和分析能力。在單位的整體工作中,要能正確地、準確地認識自己的位置,認識自己的成績和貢獻,這也是寫好述職報告的先決條件。
(三)述職報告是應用文。述職報告是表述自己的政績和工作活動情況的,所以要用樸實真切、嚴肅不苟的語言如實地把事情表述出來,避免空話、套話,並且使人能夠準確理解、明白所述的意思。
(四)明確位置,掌握主從。每個幹部都有自己的位置,在寫述職報告時要圍繞自己的工作職責,去說工作內容。寫述職報告是以“我”爲組織材料,無論涉及上級或下級,從表述的角度講都屬於從屬地位。不可倒從爲主,也不可變主爲從。注意這兩點,掌握好略於人、說於已的原則,才能把有限的文字恰當地用於敘述自己的政績與工作活動。
(五)突出重點,要有新意。述職報告不是公佈“流水賬”,事無鉅細,“西瓜芝麻一起抓”。而是要寫出規定考覈期內工作的基本風貌和主旋律,並且要有新意。在改革開放的新形勢下,平時工作也會增添許多新經驗、新體會,因而要寫出善於研究新情況、新課題不斷進取的工作思路,並且要把理論和實際結合起來談,以體現自己的工作能力和政策水平。
撰寫述職報告一般不超過3000字。述職報告是述職的依據,也是個人填寫考覈登記表的基礎,書面材料應避免繁瑣,口述時可擴展。把握以上幾點,基本能寫出一個較好的述職報告。
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