科長述職報告彙編十篇

隨着個人素質的提升，報告與我們的生活緊密相連，報告具有成文事後性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編爲大家整理的科長述職報告10篇，歡迎大家分享。

科長述職報告 篇1

各位領導、各位同事、各位在座的居民朋友們：大家好! 我負責社區的民政工作。回顧這三年的工作，我心中時常在反思，我在本職工作中應該做些什麼，做了些什麼，做好了什麼？有了這些追問，使我的工作更有意義。爲今後更好的工作，現將三年的工作做如下彙報：希望能給予指教。感謝！

一、思想方面：

在工作中，告誡自己，“愛崗敬業，樂於奉獻，勤勤懇懇，”纔是社區工作者必備的道德風尚。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴於律己，以身作則。舉止文明。關心集體，保持一顆平常心。有時及燥,不夠耐心。

二、工作方面：

經過今年的複審我社區截止目前享受最低生活保障有XXX戶居民，進行了逐戶複審，不符合的對象進行清理。登記造冊。

三、認識方面

小區的民政工作，日常事務確實是相當繁瑣，不同的層次、不同的家庭情況，需要做大量深入細緻的調查工作，要走訪覈實。對一些不瞭解、不理解民政有關的政策、措施、條例的居民，還要做好解釋和引導工作。三年來在民政工作中，我深感自己肩上

的責任重大，即要對這一工作熱情盡心，又要對這一工作有奉獻精神。在辦理相關手續時，我社區本着爲民服務的宗旨，以優質的服務爲民排憂解難。認真做好低保管理工作，嚴格按照低保工作要求，及時瞭解困難居民生活狀況，將符合低保條件的困難居民納入低保範圍，做到應保盡保,使困難居民的基本生活權益得到了較好的保障。對新增的低保戶，嚴格按照“提出申請一入戶調查一評議討論一張榜公佈”的程序辦理，有效地提高了透明度。對低保邊緣戶，耐心做好解釋工作，講清政策，儘可能給予各類救助，逐步幫助他們走出困境。力所能及地幫助到他們，透過各種途徑爲這些居民羣衆服務，給他們帶去社區黨組織的關心和問候。我居委會成員緊密團結，在民政工作量大我有困難時大家都給予了很大的幫助，共同完成任務。在這裏表示感謝。 回顧三年來的工作，有成績也有不足。今天我以一種平和而真誠的心態面對大家，客觀的、真實的向大家彙報三年來我的工作情況，忙忙碌碌中三年的時光轉瞬即逝，雖然腳步蹣跚但受益匪淺,積累下一筆寶貴的財富。謝謝大家！

科長述職報告 篇2

7月18日在科長的帶領下傳達了半年述職會的內容，分別從以下四個方面傳達，

1、是半年述職會的內容

2、職代會討論的檔案

3、下半年張站的部署

4、下半年的打算。

首先科長向我們傳達了各個領導對我們科室的點評：

1、楊站對超市的點評，服務管理，細節，無上進心，主動服務欠缺。

2、李站對客服的點評：員工之間可以和睦相處，但是人員結構變化很大。

3、資訊智能中心點評：能力較強，但是缺少強勢，團隊意識較弱。

4、服務一科的的點評：需要提升，管理方面要大膽，不斷創新，不問不義。

5、服務二科點評：要保持良好的風氣，好學上進，適應力較強，與一科的配合較好，無漏洞。

6、客運經營處點評：比較有想法，有點子，最近三科有嚼舌根的現象。

二、科長向我們傳達了職工會討論的檔案：

分爲3條：

1、公司職工獎懲制度

2、帶薪年休假的制度。

3、勞動合同管理細則。張站還在會長提到5個“不自”

1、不自知：不知道自己該幹什麼，不知道自己是誰，自己的優缺點，不知道自己下屬的性格是什麼，不知道自己的目標是什麼，完成多少。

2、不自律：大到法律法規，小到規章制度，沒有任何權利討價還價。不要對任何問題找藉口，錯了就是錯了。

3、不自信：自信，信用，不講信用，爲人處事不講信用，沒有信仰。

4、不自勵：不鼓勵他人，光有批評，沒有表揚。有表揚，有批評效果會更好。下半年會一分爲二，有表揚，有批評。自己也要給自己力量，不能總是等別人說。不會保持心態，經常說一說，這樣會讓心情更輕鬆。不要顧慮很多。自己要給自己力量。

5、不自調：調節，調整，垃圾情緒不會及時的調整，很容易出現錯誤。工作中必須認真負責，要及時調整工作狀態。不讓大家帶手機上班時爲了我們好，在這裏工作是我們選擇工作，而不是工作選擇我們。

三、下半年張站的部署：

1、執行力第一，領導安排的事情第一時間執行。上半年下半年都要遵循：“服務創新樹形象，四同四共鑄品牌”

2、例行正直，安全第一，加強安全管理。派出所強化素質，增加體能訓練。

3、營銷部門下大力氣，貨運量加大服務項目，完善服務設施，下半年認真組織，嚴肅對待。

4、加大溝通力度，不爲自己找藉口，執行，落實到位。

5、實事求是，有敏銳的眼光和洞察力，關心員工工作中的困難，關心員工的成長。激勵員工參與企業管理，培養後備人才。

四、可是下半年的打算：

1、整：整治不良的風氣，管閒事，嚼舌根的現象，小團隊，小團伙，不能在一起聚堆，不良風氣堅決不能有。

2、學：真抓實學，不弄虛作假，不能爲了學習而學習，考試而考試，老員工，新員工，相互學習。

3、變：轉變服務意識{創新}從身邊的小事做起，服務意識必須要轉變，不耐煩的情緒要改變，業戶的問題不能及時反饋，注意技巧方式，方法。

4、升：提升服務，如今賣的是服務，安全關，安全意識不能淡薄，車上的故障及時彙報，及時處理，封閉發車，培訓做大位。

以上就是科長在會議中對我們傳達的內容，下半年的工作我們要嚴以律己，做好服務，服務好身邊的每一位旅客。真心實意的去工作，多去學習身邊的員工。把執行力放到第一，去執行，去做，不能當成一種形式。上半年的時間已經過去，我們要用接下來的時間去做的更好。讓服務一科更有團聚力，一起爲總站奉獻自己的力量，也讓我們不論在生活還是工作中成爲真正的一家人。

科長述職報告 篇3

一年來，在局兩委班子的正確領導下,在各科所的支援配合下,經過全科同志的共同努力，較好地完成了各項工作任務。下面,就一年來的學習、履行職責及廉潔自律情況，向各位領導和同事簡要彙報,接受大家考覈評議。

一、加強學習，提高自身政治素質

一年來，能夠認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，透過不斷的學習，自己對人生觀、價值觀、權利觀有了深層次的認識，勤政爲民，甘當公僕的自覺性進一步增強，理論文化素養和工作水平有了很大提升，是非觀念和組織觀念得到增強，政治素質得到提高，爲做好本職工作打下了堅實的思想基礎。

二、認真履行職責，完成各項工作任務

在實際工作中，注重自身素質的培養，提高工作效率，注意總結工作規律，不斷改進工作方法。能夠按照領導的要求，認真履行自身職責，強化爲基層、爲全局服務的意識，不斷提高服務水平。一年來，以執法檢查、案件評查、執法培訓等多種形式爲載體，以《法制建設》月刊爲互動平臺，增強一線執法幹部的程序意識和法律素養，逐步扭轉“重實體，輕程序”的現象;以《案件回訪》、《過錯責任追究辦法》、《執法監督規定》、《執法考覈標準》、《法制員績效考覈辦法》的落實爲基礎，建立客觀、公正、公平的依法行政考覈評價體系;以完善行政執法責任制爲重點，全面推行依法行政實施綱要，有效提升了我局行政執法的水平和層次。

三、廉潔自律，嚴格要求自己

在廉政建設方面，能夠認真學習有關黨風廉政行風建設的規定，不斷提高自我約束的能力，嚴格按照上級指示精神去做，真正做到思想上重視，行動中落實。始終告誡自己，保持清醒頭腦，要守得住清貧，耐得住寂寞，禁得起誘惑，做到“自重、自省、自警、自勵”。

四、存在問題

回顧過去一年的工作，還存在着一些不足之處，主要是思想方法簡單，做事急於求成，開拓創新的意識不強，工作的前瞻性不夠，執法監督工作不細，有待於今後工作中加以克服和改進。

今後，我將認真學習，努力工作，在實際工作中鍛鍊自己、豐富自己，不斷提高政治素質和業務能力，爲工商工作做出新的貢獻。

藉此機會，向一年來對法制科工作給予關心、支援的各位領導和同志表示衷心的感謝。

謝謝。

科長述職報告 篇4

一、緊密圍繞xx新區三大發展目標，努力做好企業服務工作

（一）下鄉走訪，與各鄉、鎮、街、開發區實現了工作對接，瞭解了全區企業的基本情況，編制了《xx新區企業手冊》。

（二）深入企業，爲企業解決在建設、生產、經營過程當中遇到的各種問題。與農電局協調，解決了停電不通知企業的問題；與107國道改擴建工程馬剛指揮部協調，解決了瀋陽華鐵異型材有限公司門前道路修建問題；與區水資源管理所協調解決了瀋陽重型機械有限公司自備井取水問題；與區環保局協調，解決了鐵嶺華晨橡膠製品有限公司瀋陽分公司取暖鍋爐環境污染問題；與區建委協調，協助瀋陽五穀糧食加工倉儲有限公司辦理土地、房產手續；協助瀋陽嘉禾生物化學有限公司辦理股份變更、土地、房產手續；協助瀋陽水木東方建材公司辦理工商註冊手續。

（三）創新思路，規範企業服務工作，參與制定了《xx新區企業服務工作制度》和《xx新區服務工作考覈評比辦法》。

（四）發揮自身優勢，爲招商引資工作服好務。參與制作了《xx新區宣傳片》，參加xx新區無錫招商說明會，做好會議的服務工作。

二、堅持“項目是全區工作的重中之重”的思想，狠抓招商工作，順利完成招商任務。

先後與瀋陽愛禾種業有限公司、自然人候千一、瀋陽東玉種業有限公司接觸，洽談投資事宜，經努力，現在瀋陽東玉種業有限公司優質專用玉米雜交種基地建設項目已經落地，相關審批手續正在辦理之中。瀋陽愛禾種業項目在進一步接觸中，因爲土地問題，自然人侯千一投資他地。在後備項目上，現正與瀋陽博晨機械設備有限公司、法國CIAT公司聯繫；瀋陽博晨有限公司欲與外商合作，以合資或外資方式，在我新區建設重型機械加工廠房，投資額不低於五千萬元，目前已經到我新區看過地，對方對新區的發展環境、發展潛力、項目地理位置等非常滿意，一旦與外商達成意向，該項目馬上可以運作；法國CIAT公司是世界知名生產空氣交換機廠家，現在我國杭州建有生產基地，但生產能力難以滿足市場需求，欲在北方建設投資規模更大的生產基地，它們正與遼寧節能技術科研所制定合作方案，有爭取的可能，有待進一步跟蹤。

三、積極參加中心的.各項活動，逐步提高自身政治水平和業務能力，配合各部門做好中心建設工作。

做好支部工作，完成了中心黨員組織關係轉接工作，建立了中心支部積極分子檔案，覈定了支部黨員黨費繳納標準、繳納情況，參加組織生活，加強政治學習，緊跟時代脈搏，提高了政治水平；參加中心、局舉辦的業務學習，提高了自身的業務能力；參加工會活動，陶冶了情操，增強了工作熱情；對中心建設薦言薦策，對各項活動都積極參與。

四、在取得成績的同時，還存在着許多不足。

經過近半年的工作，已經適應了新區的工作節奏，但在有些方面還有待提高和改正；業務能力和工作經驗不足，辦事效率需進一步提高，爲企業解決實際問題需要增加力度，在招商引資工作上，思路需創新，方式需多樣，在大項目運作中，洽談技巧、談判經驗需要較大提高；需加強學習，提高自身修養。

只要心中有目標，腳下有行動，真抓實幹，腳踏實地，繼續發揚“三事”工作作風，來年工作一定會取得更大的成績。

科長述職報告 篇5

主要工作職責：負責城鄉居民社會養老保險、村居“兩職”“計生專幹”養老保險業務辦理。

主要工作概況及成效：

1、加強對街鎮、村（社區）社保專兼職人員的業務指導，召開政策及業務操作的培訓會，深入各街鎮現場指導，讓經辦人員嚴格按照居保政策作好宣傳，提高參保人員參保繳費的積極性，並按照全市統一的城鄉居民社會養老保險業務操作規範處理日常業務，確保了政策執行和業務操作不走形。

2、抓好基金徵收和的管理工作。按照全年徵收任務，將徵收任務分解到街鎮，爲全面完成上級下達目標任務加大了考覈力度。完成徵收任務101.8％。

3、加強居保基金的管理，確保基金的安全。按照市社保局開展城鄉居民社會養老保險個人帳戶專項檢查工作和市人力社保局開展城鄉居民社會養老保險基金檢查兩項工作的要求，維護參保人員的合法權益和基金安全。對領保人員死亡的及時申報並停發待遇，對因參加超齡或徵地，出現交叉重複領取待遇的人員及時予以清退處理，同時收回多撥的養老金，1-7月處理交叉重複領取待遇3400人，收回多撥達388萬元。

4、加強居保工作的日常管理工作，目前參保人數達284593人，其中領取待遇79892人，參保羣體較大，加強日常管理尤其重要，對身份證、殘疾、獨生子女資訊變更、跨區縣轉移、錯錄和漏錄特殊業務的申報、正常參保人員的死亡、繼承人領取未激活帳戶等工作，嚴格按照申報程序進行處理，確保日常管理的規範性。

5、認真對待羣衆的來信來訪工作，對參居保時繳費的人員，又參加城保後，要求處置原居保繳費，在政策未出臺前做好耐心的解釋和登記工作，避免羣體上訪事件的發生。

6、做好53名領取待遇的村居兩職幹部和計生專職幹部養老保險按月發放工作和達齡人員的審覈工作。

7、加強自身業務和政治思想的學習，提高業務水平和強化了廉潔自律意識。充分發揮科室成員的能動性，做到相互配合、相互協調，營造了一個優質服務的辦事視窗。同時積極配合其它科室，團結一心，同心協力，完成領導交辦的其它工作任務。

科長述職報告 篇6

尊敬的各位領導、同志們：

遵照組織安排，我擔任醫務科科長職務。一年來，我在院黨委的正確領導下，在院領導的指導下，在同事的幫助下，使個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高。今天向領導和同志們述職如下。

主要工作如下：

一、努力學習，加強修養，全面提高自身素質。

自覺學習政治理論知識和業務技術知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業務素質，增強人生觀世界觀改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強幹事創業的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。

二、愛崗敬業，盡職盡責，爲塑造醫務科嶄新形象做貢獻。

1、強化服務意識，轉變工作作風，千方百計爲臨牀一線科室保駕護航，爲領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。

2、提高創新意識，增強創新能力。使我院醫政管理向科學化、資訊化，制度化轉變。

3、增強實幹精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻。

4、正確處理各種關係。對上級部門和各級領導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結協作，互助互愛；對基層，做到嚴於律己，寬以待人，以身作則；對社會、對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。注意用自已的一言一行，維護醫院和各級領導的威信，維護醫務科的整體形象。

四、努力提高醫療質量管理和服務水平

醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恆的主題，更是醫務科工作的重中之重。堅持"以患者爲中心"的服務理念，狠抓"醫療質量""優質服務"兩個主題，協助開展了許多工作：完善醫療管理組織；加強質量控制監督檢查；加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓，有效防範醫療糾紛；加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關係。

一年的工作中，發現自己存在許多的不足：學習意識淡化，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要；工作作風上有時比較散漫、鬆懈、不夠嚴謹；思想觀念更新不夠快。我會努力彌補自己的不足，努力工作，爲醫院的發展，貢獻出自己的力量。

最後藉此機會，向一貫支援、關心和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

述職人：

科長述職報告 篇7

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，我是機電科科長XXX，回顧這一年來的工作，在各級領導的正確指導下，礦級各部門的配合下，我緊緊圍繞上級公司檔案精神、礦安全調度會議安排，團結機電運輸系統幹部職工較好的完成了上級交給的各項工作，基本實現了機電系統的安全、穩定、經濟、高效執行。現將20xx年工作彙報如下：

一、廉潔從政方面

2XXX年任職期間，我能夠自覺遵守集團公司黨委、礦廉潔從政相關規定，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受羣衆監督。工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權謀私，從不利用職權和職務上的影響爲親友及身邊的工作人員謀取利益。在分管範圍內，我始終堅持教育與管理、自律與他律相結合的方式，着重加強對基層科區管技人員的廉政教育力度，切實做到公平、公開、公正。

二、20xx年履職情況

1、強化機電運輸基礎工作，各項設備指標達標：（1）煤礦機電運輸是一個複雜而龐大的系統，戰線長、覆蓋廣、點多面廣，機械設備多種多樣，從1月份以來，我礦堅持實行設備掛牌執行、維護責任到人制度，完善設備檢修、點檢、包機制度，並狠抓落實，定期組織以電氣防爆、三大保護、斜巷運輸等爲主專項檢查活動，強化修舊利廢考覈，進而完成了設備各項指標任務，較20xx年相比，設備完好率提高0.49%、待修率降低0.12%、機電運輸影響生產時間降低138分鐘、事故率下降0.03%。（2）20xx年修訂完善了《XX礦業機電運輸管理制度》，並隨着工作的逐漸推進，又陸續完善了《機電設備包機制度》、《機電運輸事故追查分析處罰制度》，出臺了《機電設備點檢制度》及機電設備點檢標準，在精細化、統一化、規範化的基礎上更加細緻地對設備進行管理，進一步加強機電設備管理力度。（3）紮實開展機電運輸系統“雙基”建設工作：根據機電運輸系統“雙基”建設要求，從隱患排查、專業例會、質量標準化建設、設備檢修、系

統評價等13個方面完成機電運輸安全“雙基”重點工作建設。

2、各項重點工程順利完工：20xx年重點完成了A1泄水巷水泵房改造工程，總排水能力達到1070m3/h，符合設計要求。東井A2車場及A205上順槽、西井A501上順槽、A2總迴風、A2泄水巷等5560多米的軌道鋪設工作。西井A6-103工作面回撤、A6-100工作面安裝及對接、東井A203工作面縮短及拆除、A205工作面安裝7次綜採工作面安裝拆除工程。目前西井正在進行A6-100回撤、A501安裝工程。隨着井下采掘深入，定期對井下供電系統進行優化，確保供電系統安全、穩定、可靠。

3、合理對設備更新改造，提升系統的安全評價：20xx年爲安全生產需要，分階段對設備進行更新改造：（1）採購K3往復式給煤機一臺，安裝在西井地面煤倉下口，確保給料及時均勻，以便控制下方撿矸皮帶煤量，提高撿矸效率。（2）東井A1泄水巷新安裝MD280-43*5型多級離心泵2臺，並新增一趟8吋排水管路，增加水泵、管路排水能力，確保東井A1泄水巷排水系統可靠。（3）在公司範圍內推廣安裝風機消音器，並對消音器安裝前後的風機噪音進行對比，降噪效果明顯，風機改造後噪音均降低至85dB以下，有效保護井下作業人員身心健康。(4)東、西井主通風機串接大功率交流穩壓器，可實現自動調節電壓，容量大，適於主通風機穩壓需求，保護主通風機免受礦區電壓異常擾動，確保主通風系統正常運轉。 (5)在東西井主要排水泵房安裝水倉液位聲光報警器，高水位時提醒水泵司機及時排水，低水位時及時提醒司機停泵；並實現現場與調度室同時接受報警資訊，提升排水系統安全性。（6）在東、西兩井推廣使用專用捆車器，並組織區隊材料員進行學習，徹底解決以往捆車標準不高的難題。（7）爲滿足西井壓風使用需求，將西井2臺20m3螺桿空壓機更換爲40 m3空壓機。

4、堅持以人爲本，積極培養機電管理隊伍的知識水平和操作技能：完成了20xx年度新疆公司機電類技術比武培訓任務，取得了較好成績。另根據安全生產需要，還陸續組織開展了遊標卡尺的使用方法和鋼絲繩直徑測量、膠帶輸送機司機、三大保護及供電系統識圖培訓等專項培訓，透過這些培訓有效提高了特殊崗位工的知識水平和操

作技能。同時按照20xx年科室內部培訓計劃對機電科技術人員進行培訓，重點學習《煤礦採掘機電精細化管理標準》，進而提升機電管理人員的對標準的掌握水平。

5、在機電運輸技術資料方面，及時編報了各種設備採購計劃和技術規格書及簽訂技術協議，及時組織了機電運輸系統各類技術圖紙的繪製工作，及時收集和歸檔各類設備技術資料。

6、節能減排工作成效：20xx年X-XX月份電力消耗節約71萬千瓦時，原煤消耗節約20.3噸，汽油消耗節約6.21噸，柴油消耗節約11.3噸，合計標煤112.3噸。

三、存在的問題和工作中的不足

1、對全礦的機電運輸的培訓還有待加強，機電人員技能需要提高。

2、軌道運輸安全設施未全面消除非標道岔和安全設施人工操作。

3、機電運輸標準化水平有所提高，但還有很大提升空間，部分方面還未徹底整改到位。

4、機電運輸方面市場化工作還有待加強考覈，材料、配件還有浪費現象，應時刻樹立過“緊日子”思想。

四、20xx年工作總體思路、目標計劃

（一）總體工作思路

杜絕重傷以上機電運輸事故和二級以上非傷亡事故，杜絕電氣失爆，實現大型固定設備臺臺完好，設備三率達到既定標準，完成XX礦業、新疆公司、河南能源各項機電運輸工作安排和目標考覈。

（二）重點安裝工程及系統改造工作計劃

1、西井主斜井強力皮帶安裝，預計2月底完工。

2、西井A1變電所安裝，預計2月底完工。

3、西井A1水泵房安裝，預計2月底完工

4、西井副斜井軌道運輸系統調整，預計2月底完工。

5、西井A6煤層原煤運輸系統改造，計劃在A6迴風上山加裝2部DSJ80膠帶運輸機，預計5月底完工。

6、西井主扇風機改造，計劃更換爲FBCDZNO26/2*185kw，預計6月底完工。

7、西井副斜井單軌吊安裝，預計6月底完工。

（三）其他主要工作

1、繼續執行機電運輸專項隱患排查活動和機電運輸質量標準化檢查，制定下一步檢查範圍和進程，有目的、有計劃、有針對性地減少我礦機電運輸隱患，保證礦井機電和運輸安全的同時，繼續保持我礦質量標準化標杆礦井的先進性。

2、繼續推行機電運輸專項治理工作，常抓“亮點工程”不放鬆，樹標杆、獎勤罰懶，透過獎罰和提高機電人員待遇促進機電水平的提高和發展。

3、加強機電技術人員的培訓工作，將培訓從課堂逐漸轉移到現場，多組織現場的培訓，使機電人員能多發現問題，多解決問題。

4、積極開展職業衛生示範礦井建設工作，落實各項任務。

5、做好市場化工作，加強各項考覈，落實降本增效目標。

6、深入推進開展創新工作，做好供電、排水、運輸等系統優化工作，以省時、省工、省力，提高安全性、提高設備使用壽命，進而更好的服務生產爲目的，開展小改小革工作。

7、做好機電運輸系統安全“雙基”、質量標準化建設工作，創建主要機電裝備硐室精品工程，夯實機電運輸安全基礎。

過去的一年，非常感謝公司各級領導的正確指導和各單位的支援配合，雖然取得了一定成績，但自己離一個合格優秀的科室管理者還有一定距離，今後將採取更加有效的措施，認真加以解決。在20xx年的工作中，我一定會以更加飽滿的工作熱情，繼續努力，不斷地完善機電運輸設備管理工作，爭取更好的成績。

以上述職，不到之處請公司領導、各位班子成員、同志們批評指正。以便我在今後的工作中發揚成績，糾正缺點和不足，更好地完成自己所肩負的工作任務，不辜負上級領導及廣大職工的期望、信任和支援。

我的彙報完畢，謝謝大家！

科長述職報告 篇8

XX年6月，曾任局辦公室主任十多年的老主任離崗休息，我由基政股股長接任主任。工作交接時，老主任心誠地向我介紹，辦公室工作包羅萬象，上至參與、輔導決策，下至日常事務管理，廣至內外溝通協調，專至具體單項業務，林林總總，既辛苦又清苦。他鼓勵我，局黨組從年青有爲的青年幹部中獨點將於你挑重擔，一定要不負衆望。同時，提醒當主任要不越權、不失職、不錯位，努力地辦文、辦會、辦事，參與政務，管理事務。老主任的一肺腑之言，記憶猶新，催人奮進，深感困難和壓力並存。歲月嬗遞，光陰荏苒。兩年多來，我牢記黨的宗旨，奮力拼搏，爭當民政“孺子牛”，努力使辦公室成爲局領導集團的參謀部、服務機關的後勤部、溝通內外的聯絡部，使辦公室工作在創新中發展。一

黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會提出了以人爲本的科學發展觀和構建和諧社會、建設社會主義新農村的目標。這對做好新形勢下的民政工作提出了新的更高的要求，同時也爲辦公室工作提供了難得的發展機遇。打造優勢辦公室、發展現代辦公室、構建和諧辦公室，就成爲辦公室工作的新理念、新追求。我首先確定了辦公室工作發展目標，爭做五個“有”，即：在全局工作大局中有地位，在羣衆心目中有形象，在股室協調中有效率，在推進工作中有手段，在鄉鎮基層工作中有根基。工作中，牢牢把握“能力建設”這條主線，全面推進。無論是年初民政工作計劃，鄉鎮民政所和局各股室崗位目標責任制的制定、月工作重點、安排，辦公室緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，站在全局的高度精心謀劃民政事業的發展。另一方面，根據全縣民政工作的形勢和任務，就保先、榮辱教育、雙文明單位創建、社會治安綜治方案、“十一五”規

劃制定、低保、婚登、優撫、社區建設、救濟救助，積極向局黨組彙報工作思路和措施，並適時提出具有科學性、前瞻性的意見和建議，主動當好參謀助手。平時，我每月有三分之一的時間，隨民政業務工作的開展，注重下村上戶調查，把滿足民政對象需求、維護民政對象利益作爲辦公室工作的出發點和落腳點，努力做到豐富爲民“情感”，瞭解爲民“實情”，躬行爲民“實踐”，找準民政工作的切入點，掌握第一手資料(material)。民政工作門類多、涉及面廣，是一項社會性、公益性、羣衆性很強的工作。在構建和諧文祕縣中，需要健全完善政府主導、民政牽頭、部門協作、社會參與的大民政執行機制。兩年來，我縣創建省級鄉鎮中心敬老院工作中，從簽定合同、落實局領導幹部分工負責制、定期督查工作進展到合格驗收，辦公室不斷提高綜合協調能力，指導和幫助妥善好各方面的關係，形成工作合力，使縣、市、省爲民辦十件實事工程落到了實處，受到省的表彰，全省現場工作會在我縣召開。XX年啓動農村低保，從建立低保制度到低保制度公開欄的建立示範，文祕鎮全縣全市首發式的舉行，辦公室依據政策法規和工作特點，以任務要手段，以作爲求地位，不斷提高辦公室管理和服務的效率與水平。在創建全國婚姻登記示範視窗活動中，辦公室主動幫助婚姻登記處完善工作職責、人員配備、場所設施、規章制度，使婚登處創優工作儘快步入制度化、規劃化軌道。

民政部門涉及法律、法規最多的部門之一。目前涉及全縣民政工作的現行有效法規、行政法規和部門規章有70多部，近2年新頒佈的又有10部。作爲辦公室主任，一方面，要加大對法律、法規的學習、研究，另一方面，要大力知悉和監督民政執法工作，提高依法行政水平。爲此，我夜以繼日，緊密結合起草、審覈文稿、領導講話，博覽通曉，熟悉各項法律法規和業務工作規章，

科長述職報告 篇9

本人xxx，現年38歲，任科長，負責全面工作。現將一年來的任職情況向職工代表述職如下：

我們科承擔着全礦設備檢修、坑代支護用品檢修，配件加工製作的重任。作爲制修科科長，本人能夠認真履行崗位職責，注重搞好優質服務和安全生產。從抓管理基礎工作入手，在科10餘個工種，5個大工部中全方位搞好安全生產經營管理工作和質量標準化工作。在今年我礦實行“職業健康安全管理體系”認證工作中親自組織制定了“科職業健康安全管理體系”三層次檔案，制定和完善了各工種崗位責任制，設備包機制、各工種操作規程、各工種操作程序、設備操作規程和科質量標準化標準以及科“6s”管理工作標準等管理制度。這些制度的制定、規範和落實推動了科的全面工作，從而實現了年初制定的各項奮鬥目標，圓滿地完成了礦下達的各項生產任務和臨時交辦任務。1—9月份經營收入累計2786324.52元;經營指標盈利2.82萬元。杜絕了輕傷以上人身事故和二級以上非傷事故，杜絕“三違”，實現了安全生產。

1、爲搞好全年的安全生產。首先，認真組織做好了宣傳發動工作，及時組織召開班工長以上管理人員會、職工會進行層層貫徹，並給各工部製作的黑板報要求定期更換一次安全方面的內容，讓每名員工及時瞭解礦安全形勢，使每名職工都能上安全崗、幹放心活。在“六月安全月”活動中，組織各班組結合近年來我科發生的輕傷事故或非傷事故等案例，分別選派代表在職工大會上進行事故案例分析，由以往的領導講變職工自己談體會、講感受，增強了員工安全意識，收到了較好的學習效果。

2、多年來的管理經驗，使我深深認識到搞好安全工作，必須抓好基礎管理工作。爲此，我組織技術人員修訂和完善了《安全生產崗位責任制》、《各工種安全操作規程》、《安全生產操作程序》等22項各工種操作程序、24項設備操作規程，並裝訂成冊下發到各班組組織員工進行培訓。並修訂編制了《工種操作規程》、《設備操作規程》、《工種操作程序》等76項規定，做到了管理制度化、工作規範化、操作正規化。爲保證編制工作能夠按時完成，對技術組的人員進行了明確分工，並制訂了工作目標和工作責任，多次組織科管理人員進行了一系列的檔案學習，使管理人員思想認識進一步提高，充分調動了的工作積極性，使每一名管理人員都能夠清醒地認識到，安全管理工作迫在眉睫，增強了他們攻關意識。

3、實現安全生產，制度是保證，關鍵在落實。爲了保證各項制度的認真落實，我組織管理人員和工班長定期到每個班組進行安全隱患排查檢查制度落實情況。在安全隱患排查過程中，按照系統進行了分類檢查，既：機械設備的完好狀態，電氣設備的完好狀態，機械和電氣設備的各種安全保護系統和接地系統，設備維修保養制、各班組安全活動和班前會記錄。對查出的問題逐條制訂解決方案，落實責任人和限期解決。例如：車間內的跑車軌道行走時發現不正常，爲了掌握第一手資料，自己親自上到跑車上進行檢查，對查出的問題結合班組及技術員制定了整改措施，保證了跑車的正常執行。爲了保證安全用電，上半年組織共更換配電盤4塊，照明線路500餘米，更換和整理接地線路120米，增加和補充接地線路50米。車間的電風扇全部加裝了接地線，移動式照明燈具和手持電鑽全部更換成橡套電纜，進而保證了工作人員的安全。爲了防止火災事故的發生，爲制修車間的變壓器和乾燥箱配備了滅火器、沙箱等消防器材。編制了車間安全供電系統圖和漏電保護裝置試驗管理規定。檢修了高壓試驗儀、裝配了2個試驗箱、一個高壓開關櫃和勵磁櫃，加強了裝備上的投入。我還親自帶領技術員對單位內部的供點電線路和接地系統進行全面檢查，並進行了短路保護整定計算，確保安全供電。在組織輕放支架檢修工作中，爲了保證安全生產，本人親自組織管理人員到現場，對工作中發現的問題和隱患及時採取措施，保證了生產任務按時按質完成。由於夏季天氣炎熱，爲了防止中暑事件的發生，我們爲每個班組發放了綠豆和白糖等防暑用品，並及時調整了工作時間，未發生一名人員中暑，保證了安全，順利度過了夏季。

4、在XX年初的輕放支架檢修工作中，針對冬季天氣寒冷，室外不能檢修，且室內檢修由於場地狹小，支架存放少，檢修任務重等困難。科組織管理人員和技術員親自到現場結合檢修地點和實際情況，採用模擬機牀斜放的方法，在地面上畫出擺放線，由原只能擺放3架增加到4架，吸取一採區在井下由於職工誤操作護幫板傷人的事故教訓，特別規定檢修時必須拆除護幫板和按照劃分線擺放支架等切合實際的檢修措施，並規定技術員親自參加檢修工作，對工作過程中出現的安全隱患及時修改措施和貫徹，從而保證了輕放支架檢修任務的順利完成。

5、認真執行“班前會”制度、“崗前人員狀況確認制”、“崗前確認制”、“開工確認制”、“安全施工工序確認牌板”和“零散作業人員工作票”制度。根據礦 “關於規範安全工作票制度”的檔案精神，制定出科《安全工作票管理制度》，要求工、班長應根據各個工作崗位的不同特點，提出有針對性的注意事項，並在工作中巡迴檢查，安全生產做到了動態管理。

爲加強零散作業人員管理，針對坑代工部經常在坑道內工作，及時制訂了《坑代運輸安全技術措施》，規範了作業人員的行爲。並對各種安全技術措施進行了量化，如工字鋼、溜槽吊運和堆放的數量、高度以及傾斜度，和工作人員的安全距離等做出了具體規定。

由於安全隱患排查工作做到了分工清楚責任明確。因此，前三季度實現了安全生產，使安全工作邁上了新的臺階。

一、全面開展質量標準化會戰和“6s”管理活動

在我礦開展質量標準化會戰和“6s”管理活動中，本人積極組織編制和落實了本單位、各班組、各崗位的“6s”實施細則和考覈標準。做到全面宣傳、層層發動，人人學習新標準和新規定，在各個生產崗位開展一場大打質量標準化和“6s”會戰的活動。積極投入到礦“質量標準化會戰和“6s”管理活動”中來。對會戰活動中查出的問題做到定人員、定時間、定任務、定責任限期完成。我們把“6s”管理工作與創建精品工程和精品班組有機地結合起來，樹立好的典型，在全科起到了以點帶面的作用，推動了科全面質量標準化工作的提高。以《職工崗位手冊》爲標準，進一步加強職工素質教育，逐步提高職工的技術業務水平。此項工作被礦作爲樣板，兄弟單位參觀學習

二、抓職工素質教育，做學習型管理人員

今年我礦開展了“創建學習型企業，做學習型管理人員和做學習型職工”的活動。國家今年六月提出的安全口號是：搞好六月安全月，人人事事保平安。人人保平安，指出了個人的基本素質是搞好安全工作的基矗因此，抓安全基礎工作先抓人的基本素質教育。自從本人到制修後，一切規章制度都是我親自組織編寫，在科形成了人人愛崗如家，愛家會持家的良好作風。

生產過程的管理主要是人的管理。如何提高職工技術素質是建立學習型企業的一項重要工作。在創建學習型企業活動中，我們成立了三個“創建學習型職工活動領導小組”。即：以本人爲組長的電子電腦技術業務學習小組;以工人技師趙文付爲組長的技術業務學習小組;以團支書兼宣傳員王俊傑爲組長的文祕寫作讀書小組。透過開展創建學習型企業活動收到了明顯的效果。透過開展創建學習型企業，提高了職工學習的積極性，大多數職工的技術業務素質得到了明顯提高。

三、面向生產、做好優質服務

科是一個面向生產的服務單位。搞好優質服務讓用戶滿意是我科的“服務宗旨”。年初科制定了面向生產、面向用戶、搞好優質服務的承諾書，並在工作中不斷地去實踐和完善。我親自組織黨政一班人深入基層單位徵求意見，以謙虛的工作態度和優質的服務質量，贏得用戶滿意。工部室外跑車是我科的一個對外服務視窗，針對個別人員素質低等問題，專門制定和完善了“跑車司機崗位責任制”，進一步明確了司機的職責，確保爲生產一線服好務。

科長述職報告 篇10

尊敬的各位領導、同志們大家好：

三年來在醫院黨委的正確領導和部領導的幫助指導下，在各位領導的關心支援下,在同志們的幫助下,經過全科同志的共同努力,較好的完成了領導交給的各項工作任務。工作中，本人始終牢記自己是醫院的一員, 嚴格約束自己言行舉止。對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,對臨牀一線和機關同志,做到嚴於律己,寬以待人。下面我從以下兩個方面述職。

一、監督外包管理，共同完成後勤服務工作

第一、加強對外包被服洗滌質量的監督管理，每月組織外包公司下科室進行調查問卷，對收集的意見建議積極採取措施及時整改，較好的保障了醫院被服的安全使用。第二、按照《中華人民共和國食品衛生法》及當地衛生部門要求，建立健全了各項食堂管理規章制度，完善了食品加工各個環節的臺帳，油、米、分割肉、食品原材料等全部建立臺帳備查。定期或不定期對食堂食品安全、食品質量、食品加工過程進行專項檢查，對查出的問題，嚴格按照有關要求立即整改，保障了廣大幹部職工和患者的飲食安全和身體健康。監督管理期間未發生食品安全事故。

二、治安綜合治理工作

第一、爲全面落實社會治安綜合治理工作方針，創建“平安醫院”， 根據省衛計衛20xx年綜治工作安排與醫院簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任狀》；第二、積極配合醫療部門協調處理醫患糾紛，三年來參與協調處理較大糾紛近20起左右，維護了醫院正常的醫療秩序；第三、、積極協助公安調查取證偵破18起案件；第四、按上級部門的要求，開展了經常性的矛盾糾紛排查和資訊上報工作；第五、加強院周邊環境整治工作，20xx年8月份安排專人對西大門前的車輛亂停、亂擺現象進行清理，同時對北大門車輛閘門進行調整，使醫院進出道路通暢，周邊安全狀況明顯好轉；第六、抓好保安執勤，巡邏等內保制度的落實，針對醫療區人流大、密度高、人員活動頻繁、重點部位容易發生財物失竊情況，增派便衣人員進行佈防。特別是重大節假日前後根據不同情況加強防範，有效地防範了治安事件的發生。

三年共破獲盜竊手機及錢物案件22起，抓獲嫌疑人37名送當地公安機關處理；驅趕散發各類醫療虛假廣告165人次；查獲販毒人員4人；突發性事件處理共計325起。

三、防火工作

消防安全工作是醫院安全工作的頭等大事，防火災事故的發生是醫院安全生產的重中之重，作爲消防管理人員深知責任重大，因此，着重做了以下幾方面的工作：第一，年初科室與醫院簽訂了消防安全管理責任書；將消防安全責任橫向落到邊，縱向下至底，不留管理死角； 第二、採取了競標的方式，重新選聘了具有消防維保資質的專業公司，8月份開始消防控制至由三名專業人員持證上崗，24小時值班，對醫院的消防系統進行維護保養；第三、按照省市消防部門關於“共同構築防火牆”和“四個能力建設”的工作要求，三年來開展8次消防知識培訓和疏散逃生演練，從而使全院員工的消防意識有了增強，消防常識和自防自救能力有了一定的提升；第四、抓好日常消防巡查和督導工作制度的落實，利用每日巡查發現問題，及時解決；第六、組織安全檢查小組對醫院人員密集場所、重點部位進行月查和重大節日前專項檢查，三年共開展安全工作檢查40次，確保了醫院無火災事故發生。

四、存在的問題與不足

1、院內羣防羣治體系還不夠完善，單位內部安全防範能力參差不齊，治安狀況時好時壞，病區盜竊時有發生。

2、1號樓、2號樓消防系統進入老化自損癱瘓，導致消防設備不能正常執行,存在較大的消防隱患。

五、下一步工作打算

1、加強醫院安全防範系統，將監控中心1、2號樓原有的12臺16路DVR模擬存儲顯示改爲數字存儲顯示，透過人防、物防、技防三級防護體系構建“平安醫院”

2、加強對現有消防設施設備的維修保養及改造。按消防規範對1、2號樓消防系統進行重新規劃、設計、報建、改造等相關工作。

3、加強與公安部門聯繫與溝通，儘早建立警務室與醫患糾紛處理辦公室（目前在高樓層處理糾紛，存在諸多患隱）。

以上報告,請領導和同志們評議,歡迎大家對我的工作多提寶貴意見,並藉此機會，向一貫關心、支援和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。