審計科科長述職報告

作爲負責人，我們應該整體和大局意識，述職報告中也應該體現這一點，以下是CN人才網小編爲大家精心蒐集和整理的審計科科長述職報告，希望大家喜歡!

　　審計科科長述職報告(一)

由於組織的信任，我於*年*月起從**所副所長(主持工作)職位調任分局審計科副科長。二年來，在分局領導和省局有關處室的領導下，在相關科室的支援及基層所站的配合下，分局內部審計工作進展順利，成績顯著，有力規範了財務管理和徵收程序，加強了內部管理，較好地履行了審計科副科長的職責，本人也先後被評爲2006年度省廳紀檢監察先進個人、分局先進工作者。現將任職兩年來的思想、工作情況，向組織作如下述職。

一、思想工作情況

(一)以提高自身綜合素養爲基點，爲有效開展審計工作打下了良好的基礎。古人曾經說過：大樹要長得高，必先加固它的根基;水要流得遠，必定要疏通它的源頭。因此，本人深深地知道，要做好審計工作，作爲科室負責人必須強根固本，不僅要有良好的品德素養、紮實的專業功底、勤奮的工作態度，而且要有大局意識、責任意識、和諧意識。這就要求自己應加強學習。兩年來，本人深入學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發展觀和建設和諧社會等黨的創新理論，用新的思維武裝自己的頭腦。爲履行紀委委員職責，還自覺學習了黨風廉政建設理論知識。在提高自我思想覺悟的同時，強化了審計專業知識及徵收法規的學習，透過各種形式的學習，現在明顯覺得自己看問題的角度越全、思維更新，處理工作中的問題更成熟。

(二)從規範審計行爲入手，建章立制，制訂了一部基層內部審計工規範文件。從調任分局審計科開始，就感覺由於分局一直無相關審計工作制度，致使審計工作程序不全、目的不明、權責不分，審計工作未充分發揮應有的作用，本人結合分局財務徵管實際，以局開展的“規範管理年”活動爲契機，根據有關法規，起草並制訂了《吉安分局內部審計工作規範》，經分局領導審定後，以吉安稽徵字〔2006〕42號文下發，在審計內容、重點、審計程序、職責、獎懲規定上作了詳細規定，使分局審計工作有規可循，有規可依，在制度建設上走在全省的前列。每年年初，我還根據上年審計開展的情況，制訂具體的審計工作計劃。使全年工作穩步有序推進。隨着制度的實行和審計計劃的落實，分局的審計工作逐漸走向制度化、規範化。

(三)以規範所站財務、徵收行爲爲審計重點，形成合力，開展了多次聯合大檢查。爲加大審計力度，全面掌握基層所站的財務、徵收管理情況。本人組織或協助監察室、稽查科等職能科室開展了多次財務徵收情況大檢查。

一是積極有效地開展了一次離任審計。2005年7月起，本人組織了近年來審計對象最多的一次領導責任離任審計，在時間緊、任務重、人員少的情況下，根據分局領導的要求，較好地完成了這項任務，審計結果客觀公正，針對審計中發現的普遍的、突出的問題，及時下發了《情況通報》，針對規費徵管上的“寅吃卯糧”，壓款不及時入帳，票據使用不規範，挪用賒欠規費，徵收標準不統一，經費方面存在經費普遍超支、擠佔經費嚴重、業務收入覈算不規範、資產管理不合規等問題，提出了19條審計意見，並建議分局採取9條措施，下發到各所、站，10月份又對各所、站整改情況進行了通報，11月份對截止2005年6月30日的各所、站經費節超情況進行了通報，透過以上跟蹤落實，17條意見得到落實，2條部分落實，取得了明顯的成效。

二是2006年6月份根據吉交稽徵紀字〔2006〕5號檔案精神，與分局監察室一道對分局8個所站進行了一次執紀守法專項審計。審計重點從是否存在私設“小金庫”，是否存在違規報帳，是否存在侵佔相對人利益問題，是否存在奢侈浪費等四個方面入手，查出違規報帳2.57萬元，侵佔相對人利益2萬元，部分所站有奢侈浪費行爲，招待費開支大、變相發放個人收入等問題，提出了加強罰沒收支監管，對招待費等專項開支實行預算控制，制止並退回侵佔相對人的利益，加強個人收支管理等建議使執紀守法專項檢查落到實處。

三是深入開展了規範規費徵收行爲的專項審計。結合“整頓所站作風”及“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動，與稽查科、監察室共同開展了一次微機外車輛清理整頓工作。微機外車輛一直是稽徵部門徵收難點、薄弱點，也是漏洞。這些車輛的存在擾亂了正常的繳費秩序，造成了公路規費的直接損失，也是產生種種經濟違法違紀現象的溫牀。我們從內部資料入手，透過在交通運管所、交警車管部門調查摸底，內部覈定，發現了176輛微機外車輛，然後深入各所查閱繳費資料，覈算欠費情況，再聯合稽查科一同追繳，共追到規費46.88萬元。同時提出法院強制執行、入戶、建立手工檯帳、定期監督等五項建議，規範了“三費”徵收行爲。

(四)利用審計專業優勢，進言獻策，充分發揮“參謀、預防、服務”三項功能。兩年來，特別是去年本人積極參與分局組織的各項黨政工作，從加強財務、徵收管理的角度提出一些建議，並擔負相應的工作;積極參與紀檢監

察工作，查處了幾起所站經濟違紀違規案件，追繳規費13.44萬元，在預防、杜絕基層單位違法違規起了建設性作用。同時，強化爲基層服務的意識，參與對基層財務人員、紀檢人員的培訓工作，盡力爲基層領導改善管理中的薄弱環節獻計獻策。

本人在稽徵崗位上已有12年之久，先後擔任收費員、站辦公室主任、會計、副所長、審計科副科長等多個職位，無論在哪個崗位上始終以黨的先進性要求自己，身先士卒，廉潔奉公，寬以待人。不管是政務工作，還是黨務工作都能服從組織安排，幹一行、鑽一行、愛一行，腳踏實地，任勞任怨，盡最大努力做好，贏得了羣衆的信任和領導的肯定。

二、存在的主要問題和努力方向

縱觀兩年來的工作，雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但我也清醒地認識到還存在許多不足。主要有：

一是自身的學識與實際工作運用還有差距。一方面要繼續加強學習，另一方面要學以致用，理論聯繫實際，把學識更好地轉化爲工作成果。

二是執行力有待進一步提高。作爲一名分局的中層幹部，主要職責就是執行上級、分局的各種法規、政策、措施，切實加強對基層的指導管理。今後要圍繞徵費中心及實現分局提出的“兩個轉變”，強化制度的檢查落實力度。

三是加強工作的主動性、積極性，創新工作方法，力求工作上能有亮點、有特色。

以上述職，不妥之處，敬請諸位批評指正。

　　述職人：XXX

　　20xx年xx月xx日

　　審計科科長述職報告(二)

20XX年3月，透過競爭上崗，組織考覈任命我爲財務審計科科長。一年來，在市局黨委的正確領導下，在同事們的大力關心、支援和幫助下，我認真履行職責，堅持原則，勤奮敬業，紮紮實實做事、乾乾淨淨爲人，較好地完成了領導交辦的工作任務。現將一年來的思想和工作彙報如下：

一、認真履職，較好地完成工作任務

一是建章健制促規範。本年度我組織修訂了原《**市工商局財務管理辦法》、新制定了《***工商行政管理系統固定資產管理辦法》，並對各報賬單位資金覈算標準進行了規範。修訂的財務管理辦法從預算、收支兩條線管理、審批和內部審計等方面進行了規範;固定資產管理辦法明確了資產賬務處理部門、資產管理部門和使用部門各自的工作職責，對資產的.申購、採買、分配、保管到報廢進行全過程規範化監管。透過建立健全各項管理制度，保證了財務審計科各項工作按程序操作，按規範執行。

二是強化內審避風險。內部審計工作是財務審計科的主要工作內容之一，加強內部審計工作，其主要目的就是要規避風險，對主要負責同志進行經濟責任、財經法規教育，避免幹部出現經濟方面的問題。我帶領財務科的同志對三個直屬分局負責人進行了離任審計，審計結果比較令人滿意。同時要求科室人員加強專項資金的審計。凡市局批准的專項資金，報賬時嚴格按批覆內容進行審覈，避免虛報冒領、擠佔挪用等情況發生，有效地預防報賬單位套取資金、私設小金庫等行爲。

三是預算管理促發展。爲貫徹“一是吃飯，二要建設，三要發展”的方針，我們按照省局和省財政的要求，調整和優化支出結構，清理壓縮一般性支出，集中財力優先保障人員工資、機構正常運轉和市局確定的重點項目的資金需要，堅持“民生、民主、求實、求新”的工作思路，加大對基層工商所的經費傾斜，對邊遠地區工商所給予特別優惠，着力規範部門預算中基本支出預算和項目支出預算的編制。2011年全局非稅收入中罰沒收入、行政性收費均超過了預算數，分別達到目標爭取數的100%和188.86%。

本年度，我們在充分保障人員支出的基礎上，按照項目優先、基層優先的原則合理安排公用支出和項目支出預算，調增了各報賬單位的公用經費和執法辦案費標準，同時擠壓資金爲臨時人員補繳了養老保險，支付了全系統幹部職工體檢費用，統籌發放了離退休幹部春節補助，爲全系統在職在崗幹部職工發放了績效考評獎勵，將市局黨委關心民生的溫暖送達到幹部職工手中;另外還支付了AAA工商所建設費用、設備購置費用、辦案車輛購置費用等等，我局基層建設又邁上了新的臺階。

四是財政支援保安全。本年度，我們財務審計科多次和市財政局社保科、預算科、國庫科、行政政法科等有關單位進行聯繫，儘管醫保費用依然沒有得到有效解決，但流通領域食品安全檢測費用，由市財政撥款**萬元，有效地緩解了我局食品檢測經費不足的困難，爲我局更好地服務食品安全工作提供了較好的經費保障。

二、加強學習，不斷提高素質

加強學習，不僅是工作的需要，也是自身進步的一項基本要求，我時刻注意加強學習，先後參加了市局作風集訓、省局作風紀律整訓和治庸問責等學習活動。同時更加註重開展自學，不斷地完善、充實自己。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。透過學習，有效地提高了自己的綜合素質，樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，夯實了思想基礎，使自己自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，收到了學以致用、促進工作的效果。

三、廉潔自律，努力爭當排頭兵

一直以來，我時刻牢記“廉潔”二字，認真學習了《關於黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨員廉潔從政若干準則》等廉政規定，爲廉潔自律奠定了堅實的思想理論基礎。自覺遵守黨風廉政各項規定，強化自律意識，規範個人行爲，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，認真遵守國家總局的“六項禁令”和省局的“八項禁令”，築牢反腐拒變的防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力，從來沒有不廉潔的行爲發生。

一年來，本人從不遲到早退，團結同志、尊敬領導，爲確保按時完成工作任務，和科室一班人一起經常加班加點，我在本職崗位上恪盡職守，盡職盡責，取得了一定的成績，主要是得益於局黨委的正確領導，得益於各相關科室同志們的幫助支援，但和市局領導的要求和羣衆的期望還有一定差距，一是理論學習的自覺性不高，二是業務水平有待於提高。

在今後的工作中我將繼續發揚成績，克服不足，一是加強學習，努力提高自身素質。既要加強政治理論知識的學習，增強政治敏銳性，也要努力學習業務知識，提高業務技能。二是嚴格執行國家工商總局和省局的禁令，維護工商部門良好的社會形象。三是搞好團結，加強協作，創先爭優，爭創“六型機關”和“五零科室”。四是深入探索基層工商所經費保障問題，進一步強化固定資產管理，從保護幹部的角度加強日常財務監管和內部審計工作。五是按照堅持“兩個第一”、落實“五個更加”、實現“三最一高”目標的要求，腳踏實地、勤政廉潔，努力把自己的工作做得更好，爲領導當好參謀，爲***工商的發展貢獻自己的力量。

　　述職人：XXX

　　20xx年xx月xx日