【實用】工作述職報告三篇
在人們越來越注重自身素養的今天,報告的使用頻率呈上升趨勢,報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?以下是小編整理的工作述職報告3篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
工作述職報告 篇1
尊敬的各位領導、同事: 下午好!
下面我就20xx年藥劑科的各項工作情況向各位領導、同事彙報一下,希望大家能夠對我科工作提出寶貴的意見和建議。
一、我科室的管理模式
這一年我根據醫院的要求和科室的實際,規範了科室管理:提出了更加具體的操作規範和要求,主要是堅持“三把關”制度,做到“三個心”、“兩個勤”、“兩個提前”、“一個追究”。
三個心就是一對調配藥品細心、二 對患者提問耐心、三 對患者有愛心。
兩個勤就是一是我科室實行藥品分區管理,要求各同事要對責任區的藥品品種、數量、效期要勤檢視; 二對全科人員要求對新藥品知識要勤學習。
兩個提前:一是提前備藥,保障供應,(特別是急救藥品、另外考慮到醫院的週轉資金,我們採取零庫存管理,藥房未設倉庫,不能一次性存放足夠的藥品,我們就採取少進、勤進的方式應對。) 二提前溝通,及時反饋、並且勤檢視藥品,勤與臨牀科室溝通,協調,保證藥品供應的同時防止的積壓、過期,將損失降到了最低,使得藥房年終盤點略有盈餘。
一個追究:是出現事故實行責任追究制,並且反覆開會強調,提醒大家要時刻繃緊醫療安全這根弦。
這些具體措施的實施,有效地提高我科室20xx年的工作效率,在日常的門診取藥中未出現視窗取藥患者堆積、拖沓、誤時、吵鬧等現象。實現了“0”投訴的好成績。另外我在工作中嚴格要求自己,以行動帶動科室,團結、愛護科室同事。對有問題、有困難的同事,儘自己的所能予以幫助。創造了一個團結友愛、熱情、和諧的科室,並且能從醫院的利益出發,節約耗材,盡最大努力減少醫院的支出(本年還向鷺燕申請了到了一臺中藥切片機,已投入使用)。
二、20xx年藥劑科的收入情況
20xx年藥劑科藥品收入達到2720萬元,比20xx年增加了870萬元,同比增長了47%,調劑處方達25萬張,同比增長了10%,平均一天700多張,最高的一天達到900張。20xx年1月份我院藥品收入又創歷史新高達到280萬元。雖然我院藥品爲“0”加成,並且在醫療收入中,”藥佔比”這個指標醫院要時刻控
制,但是從逐年藥品收入增長來看,也反應出我們醫院的良好的發展趨勢。
三、在藥事工作方面:
我積極配合分管領導李助做好了藥事委的各項工作,按期召開藥事管理委員會,對醫院相關藥事工作進行討論、安排,開展臨牀藥學工作:編寫藥學簡訊及處方點評;落實“雙十”制度、抗菌藥物的專項整治工作、認真監督並做好藥品不良反應的上報告工作,完成了上級交給的任務。
四、20xx年的工作思路
1、繼續做好醫院藥事的各項工作。努力控制我院的藥佔比及抗菌藥物佔比。
2、在原有的基礎上,進一步規範科室管理。
3、從藥房的收入變化看,醫院收入穩步增長,這樣相應的工作量、需求等也必然會增長。爲適應這種變化,申請儲備藥學工作人員,並重視學習,促進人員素質的提高。
4、引進並培養臨牀藥學的專業人才,深入臨牀各科室,對不合理用藥進行有效的干預;同時申請安裝合理用藥及抗菌用藥的軟件,以提高我院合理用藥水平。
5、謀劃門診中西藥房搬家後的問題,比如申請一臺中藥烤箱(配合中藥切片機使用)、更換快速處方打印機、門診取藥安裝排隊叫號機、全自動數藥片機等,以便能夠更好地開展工作、提高工作效率,創建我院文明視窗。
我們科室的工作在20xx年中得到了院領導的正確指導和相關科室的大力支援幫助,在此表示衷心的感謝。
我的述職完畢,謝謝大家!
工作述職報告 篇2
**年以來,市總工會認真貫徹市綜治辦有關檔案精神,緊緊圍繞構建和諧**目標,結合工會工作實際,切實加強綜治基層基礎工作,認真落實社會治安綜合治理各項目標措施,深入推進平安**建設,全力維護社會穩定工作大局,爲實現**“一個突出、四個打造”創造良好的環境。
一、加強組織領導,健全機制完善制度,不斷提高區綜治工作的規範性
1、成立機構,明確職責。根據區綜治辦關於綜合治理與維穩工作的要求,按照我會的工作職能,我會領導對綜治和維穩工作進行了重點佈置,成立了綜治和維穩工作領導小組,主要領導擔任組長,分管領導任副組長,具體分管這項工作,並將目標分解到各部門,形成了“人人有責任、層層抓落實”的工作格局。
2、建立機制,完善制度。今年以來,區總着重從機制建立和制度完善入手,大力提高維穩防控能力,切實把綜治和平安創建各項工作措施真正落到實處,建立了考覈獎懲機制、定期研究機制、投入保障機制以及《學習制度》、《機關安全制度》、《值班制度》等一批機關制度。做到用機制保障落實,制度規範工作,指導行動。
二、結合實際,突出工作重點,不斷提高區綜治工作的.實效性
市總工會堅持把社會治安綜合治理工作和工會工作有機結合起來,把“維護穩定”作爲一切工作的出發點和落腳點,切實維護工會自身和廣大職工羣衆的根本利益。
一是加大矛盾糾紛調處力度。我會把矛盾糾紛排查工作做爲一項重點工作,要求各級工會組織要深入一線,深入基層,結合各種主題活動,理順企業職工情緒,緩解社會矛盾,耐心細緻地幫助解決問題,把矛盾解決在基層。
二是加大幫扶維權力度。以幫扶中心爲依託和平臺,幫助困難職工和羣衆度過生活難關,穩定社會秩序。積極爲農民工、企業下崗職工等弱勢羣體提供政策、法律援助,幫助維護合法權益,提升工會組織社會“穩定器”作用。
三是加大法律宣傳教育力度。透過開展“職工志願服務展示周”、“**”等活動,廣泛深入基層進行政策、法律宣傳,加強對職工羣衆的法制教育,激發廣大職工及家庭學法、懂法、守法、用法的熱情,增強家庭成員參與平安建設和社會綜合治理的自覺性。
三、主動出擊,重視平安生產創建,不斷提高區綜治工作的全面性
1、深化平安家庭創建活動,開展以“法律平安知識進家庭、安全防範措施進家庭、矛盾糾紛調解進家庭”爲重點的“三進家庭”活動,引導廣大家庭遵紀守法、文明立家、平安興家。
2、透過開展評選五好文明家庭、和諧鄰里家庭、平安家庭示範戶等活動,宣傳尊老愛幼、家庭關愛、鄰里互助的精神和積極向上的社會主旋律,增強社會成員的倫理觀念。
3、加大對特殊人羣的關愛,即給關愛弱勢羣體。把困難職工、特困職工家庭作爲創建工作的重點。積極加強對失足職工、服刑人員子女、刑釋解教人員的教育轉化和幫扶。
4、完善考覈機制和多部門合作機制進一步整合創建資源,加強與成員單位的協調合作,發揮成員單位的職能作用,實現了部門優勢互補,形成了較強工作合力。
工作述職報告 篇3
我榮幸的被我院藥房選舉來做這個述職報告,要說先進呢,我藥房的每位工作人員都是先進個人,先進是屬於我們集體的,我們五位工作人員都不會說些阿諛奉承之語,不過我們的工作應該是大家有目共睹的,都是在腳踏實地、實事求是的幹好我們的本職工作。:任勞任怨,默默無聞。:工作認真仔細,對事一絲不苟。:手腳麻利,精明能幹。:工作踏實,知識廣泛。而我本人呢!也是積極地做好了每一項工作。雖然本次會議是要求做個人的述職報告,但我今天代表我藥房姐妹的意願上來做這個藥房的述職報告。
在繁忙的工作中,不知不覺的帶着收穫悄然離我們而去,回顧這一年來的工作歷程,既忙碌又充實,看到我院的迅速發展,作爲我院的職工,我們都由心的感到高興。
衆所周知,藥房是集管理、技術、經營、服務於一體的綜合性科室,藥房不僅要保證提供給患者準確、質量合格的藥品,而且還要保證患者安全有效地使用藥品。我藥房的每位工作人員,都認真學習《藥品管理法》、《處方管理制度》,一直以安全有效用藥作爲自己的職業道德要求,全心全意爲患者服務,以禮待人,熱情服務,耐心解答問題,爲患者提供一些用藥的保健知識,讓患者能夠用到安全、有效、穩定的藥品而不斷努力着。
20xx年,我藥房的工作方向是:繼續改善服務態度和提高服務質量,發現問題及時解決糾正。提高工作效率和質量,發揮我們的長處,杜絕一切差錯事故的發生,做好每月的藥品盤點,進一步協助魏永寶(魏會計)做好經濟覈算工作。若還有存在不足,那就是我們的專業知識還不夠紮實,我們一定會努力改進。
藥房是一個整體,我們每位工作人員齊心協力,上下一心,互相配合,相互幫助,絕對會保質保量的完成我院領導交給的我們各項工作任務。
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