中層副職述職報告

隨着個人素質的提升，報告與我們的生活緊密相連，要注意報告在寫作時具有一定的格式。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編整理的中層副職述職報告，歡迎閱讀與收藏。

中層副職述職報告1

根據公司安排及中層幹部述職述廉的有關規定，對照本人在xx年度工作及生活等方面情況向各位領導彙報如下：

一、述職(5分鐘以內)(着重敘述各項工作的開展情況及取得的成效,不具體敘述工作開展的過程、環節，不談體會和認識)

(一)職責履行情況

1、負責完成的工作

⑴、確保實現了全年安全生產無事故;交通安全無事故，安全生產形勢持續穩定。

(2)、10kv線損0.29%,較指標3.58%下降了3.29%，低壓線損5.97%,較指標7.19%下降了1.22%;

(3)、5月份成立了電費管理領導小組，把 xx年以來的存欠電費全部收繳上來，一舉消滅了多年陳欠電費17萬元，挽回了公司17萬元經濟損失。

(4)新農村電氣化建設工作。改造了10千伏線路15.1公里，新建和改造低壓線路31.72公里，新建改造配電臺區8座，增加配變容量1435千伏安，總投入資金344.34萬元;項目完成率100%。全年新增企業專變 34 臺，合計 7015 千伏安，爲營銷增供擴銷夯實了基礎。

2、配合(參與)的工作

（1）、配合完成黨風廉政建設的各項工作;

（2）、配合完成丹博變浙博置業大市場126新博園區127雙回線路 4.5公里改造工作。緩解了浙博置業大市場 、新博園區以及平橋開發區的用電瓶頸。

(二)存在的不足及改進的方向

⑴、有待繼續加強政治、業務學習，加速提升自我，以適應公司發展的需要。

⑵、有待進一步解放思想、更新觀念、還須在創新思路上多做些工作。

⑶、有待進一步加強工作的原則性，敢於打破情面，加大制度執行力，加大監督考覈力度。

⑷、對所內員工批評多、表揚少，有急躁情緒，批評下屬考慮能否接受少，須經常性的換位思考，多體會了解職工內心想法;

⑸、有待進一步加強職工隊伍建設，積極組織開展崗位技能知識競賽活動，提高員工綜合技能素質。

二、述廉(3分鐘以內)

1、能做到遵紀守法，自覺執行公司廉潔從業相關制度規定，有較強的紀律觀念，沒有發生違法違紀現象;

2、能忠實履行職責，按照公司有關制度和管理部門要求，督促公司重點工作和行風常態管理等各項工作落實到位;

3、在電費抄覈收、用戶工程、剩餘物資和廢舊物資處理等工作中沒有爲自己或小團體謀取利益，而損害公司利益的行爲;嚴格按照公司廢舊物資管理辦法執行;

4、八小時以外能夠做到交往謹慎，情趣健康，嚴格自律;

5、本單位不存在私設“小金庫”的行爲;

6、工作中不存在鋪張浪費現象。

表態：以上述廉全部屬實

中層副職述職報告2

職責履行情況

1、負責完成的工作

⑴、確保實現了全年安全生產無事故;交通安全無事故，安全生產形勢持續穩定。

(2)、10kv線損0.29%,較指標3.58%下降了3.29%，低壓線損5.97%,較指標7.19%下降了1.22%;

(3)、5月份成立了電費管理領導小組，把XX年以來的存欠電費全部收繳上來，一舉消滅了多年陳欠電費17萬元，挽回了公司17萬元經濟損失。

(4)新農村電氣化建設工作。改造了10千伏線路15.1公里，新建和改造低壓線路31.72公里，新建改造配電臺區8座，增加配變容量1435千伏安，總投入資金344.34萬元;項目完成率100%。全年新增企業專變34臺，合計7015千伏安，爲營銷增供擴銷夯實了基礎。

2、配合(參與)的工作

⑴、配合完成黨風廉政建設的各項工作; ⑶、配合完成丹博變浙博置業大市場126新博園區127雙回線路4.5公里改造工作。緩解了浙博置業大市場、新博園區以及平橋開發區的用電瓶頸，

(二)存在的不足及改進的方向

⑴、有待繼續加強政治、業務學習，加速提升自我，以適應公司發展的需要。

⑵、有待進一步解放思想、更新觀念、還須在創新思路上多做些工作。

⑶、有待進一步加強工作的'原則性，敢於打破情面，加大制度執行力，加大監督考覈力度。

⑷、對所內員工批評多、表揚少，有急躁情緒，批評下屬考慮能否接受少，須經常性的換位思考，多體會了解職工內心想法;

⑸、有待進一步加強職工隊伍建設，積極組織開展崗位技能知識競賽活動，提高員工綜合技能素質。

二、述廉(3分鐘以內) 2、能做到遵紀守法，自覺執行公司廉潔從業相關制度規定，有較強的紀律觀念，沒有發生違法違紀現象;

3、能忠實履行職責，按照公司有關制度和管理部門要求，督促公司重點工作和行風常態管理等各項工作落實到位;

4、在電費抄覈收、用戶工程、剩餘物資和廢舊物資處理等工作中沒有爲自己或小團體謀取利益，而損害公司利益的行爲;嚴格按照公司廢舊物資管理辦法執行;

5、八小時以外能夠做到交往謹慎，情趣健康，嚴格自律;

6、本單位不存在私設“小金庫”的行爲;

7、工作中不存在鋪張浪費現象。

表態：以上述廉全部屬實

中層副職述職報告3

本人在高二年級協助汪主任抓好教學常規工作。年級工作千頭萬緒，非常繁雜，本着爲公、爲校的原則，說到做到，少說多做，努力做好本職工作。下面我就開學以來所做的各項工作，擇要彙報。

1、召開小高考專題調研會兩次；研究小高考策略和安排以及年級管理工作；就小高考備考特別是高效備考、針對性備

考、任課教師協調和加強常規管理進行研究和部署；

2、召開班主任學科組長聯席會議就後期備考、語數英安排、“學淮中，求突破”大討論、加強常規特別是推進學生良好行爲習慣養成作出要求；

3、組織青年教師座談會一次，就青年教師的專業發展和校高考備考進行調研；

4、召開全體教師會，總結上學期期末考試及小高考模擬成績；對進一步明確目標，營造氛圍、鼓舞士氣起到推動作用；

5、調整課表及晚輔導表三次，小高考期間早晚自習排滿值班；

6、召開高一支教老師和學科組長會議，就支教老師和所在高二學科組、任教班級對接及教學和管理作出安排，並對語數英老師下一階段工作提出要求；

7、召開學生座談會兩次，就班級教學、管理特別是小高考備考工作徵求學生意見，拿出改進措施；

8、召開實驗班班主任及部分老師協調會，就優生小高考奪4a，尖子生培養、實驗班下一步教學工作進行研討；

9、召開語數英學科組長專題會議兩次，就近期工作思考、小高考後教學工作進行謀劃；

10、組織進行小高考模擬測試；認真研究，仔細思考，制定小高考倒計時10天工作安排表並上牆，①認真組織小高考熱身測試，各班級、各學科組以總結熱身測試試卷爲抓手，精心備課，查漏補缺，重點突破；②全體教師會議，總結、佈置工作，加強思想建設，強化過程管理動員；③認真做好年度考覈工作；④考風考紀教育主題班會、簽訂各類責任狀；⑤在政教處支援下認真組織考前心理輔導；⑥精心組織小高考送考、輔導答疑等工作；⑦召開學科組長、實驗班班主任和奧賽輔導教師會議，謀劃小高考後教育教學各項工作；⑧認真組織考前動員會，年級提供材料，統一時間，爲考生壯行；⑨排定小高考後課表、早晚和奧賽輔導表並及時發到老師手中；

11、舉行高二年級勵志教育和優化學習方法報告會，邀請南京新東方四位老師爲500名師生就勵志和英語學習作報告；

12、加強教學常規檢查，特別是集體備課、備課材料及週週有活動的督查，強化語數外學科的教學規範；

13、聯繫高二年級1班12班和15班，三個班主任（汪向榮老師、王建國老師、吳春峯老師）都能盡心盡力，敬業精神很強。透過和班主任交流，參加班級教師座談會，參加主題班會，和學生談心等形式深入開展工作。目前，這三個班，學習氛圍較好，1班和15班整體成績較爲突出，12班風氣端正，成績正在不斷進步之中；

14、努力做好年級值班工作，從不缺席遲到。每天早自習和晚上基本到校辦公。兼任語文備課組長，能做好學科組建設工作，積極嘗試教學改革，努力打造科研型教師，努力在語文組起到學科引領作用。

當然，由於個人能力不強，專業水平還有待提高，工作方法還不很科學，有些工作難免不盡如人意，有些工作還不能得到更廣泛的理解，本人需要繼續提高。